常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  本剧延续了前两部的现实主义风格,讲述了欢乐颂小区新搬来同住一层的五个性格各异、各具特色的女生携手面对生活里的大小困难,各自收获成长与蜕变的故事。这五个女孩分别是从事生命科学研究工作的叶蓁蓁(江疏影 饰)、神秘冷艳的公司人事方芷衡(杨采钰 饰)以及合租一套房 的酒店经理朱喆(张佳宁 饰)和刚工作没几年的何悯鸿(张慧雯 饰)、余初晖(李浩菲 饰)。这五个女孩,虽然所处的生活环境、工作环境各不相同,有争吵也有体谅,有质疑也有和解,但更多的时候还是守望相助,真诚交换意见,携手面对生活里的大小困难,努力生活、积极工作,共同成长。
  欢乐颂小区22楼就仿佛一个避风港,五个女孩彼此关怀,互相帮助,各自成长,但性格和经历的不同也让她们在面对相同的事时,做出不同反应,激发冲突,在冲突中思考,懂得了自立自强,以更积极的姿态面对生活。

评论:

  • 强翰 4小时前 :

    看电影也是件耗费精力的事,越来越喜欢看肥皂剧

  • 吾鸿运 2小时前 :

    这个剧一般般吧,但是我好想回学校吃烧烤啊!疫情不让回啊!好馋好馋好馋!学校周边的烧烤 yyds,东北烧烤yyds.

  • 凡菲 5小时前 :

    虽然很尬,而且崔志佳演技一直很紧很硬,但是剧情和剪辑比宋小宝的要强得多

  • 夹谷丹蝶 0小时前 :

    轻松好看,峰回路转的包袱让人捧腹大笑,比很多网络大电影强很多很多

  • 仰代萱 3小时前 :

    小学生看太幼稚,成年人看正正好。里面的歌词都很优秀。家人是永远的港湾,如果有误解,及时说出来表现出来就好。

  • 卫红霞 5小时前 :

    中规中矩 这样的一种题材 导演应该更天马行空一点 哪怕是借鉴那么一点点欢乐满人间的形式 或者是少年斯派维的奇异旅行那种感觉的 最喜欢的部分在于时长 一个半小时的电影节奏很紧凑 然后兄弟之间的感情有点生硬 欠铺垫 最后在三轮面试喊出“我从未因为你感到尴尬” 就很难达到预期效果 不过导演挺会煽情的 不过这也是迪士尼一贯擅长的 歌不多 也不算抓耳 小演员还不错 但是整个角色就emm 不能说讨喜 亚裔小女孩真的是…好讨厌 姐妹之间的线算是比较可信 完成度也还算可以 最后没有相见拥抱冰释前嫌有点点遗憾

  • 宰父书双 0小时前 :

    好久没移动端看电影了,还可以吧,比想象中好

  • 家晨 8小时前 :

    拍给homo kids的童话故事,从小就培养“要爱音乐剧”的基本素养。小男主选得真是不错,希望不是昙花一现的童星。

  • 卫品如 7小时前 :

    挺无聊的,这一再说明不是每个人都能当导演,特别是有的人可能戏都还没有演清楚

  • 宜绮美 1小时前 :

    迪士尼里程碑意义的作品,逻辑硬伤挺多,但是不影响看着爽啊。

  • 于俊郎 0小时前 :

    6.5!笑点密集,还有完整的剧情和感情戏,网络电影,相当可以了。

  • 勤书萱 5小时前 :

    一事无成的男主,在公司干啥啥不行,公司老板的父亲一直在做烧烤,老板让男主只要搅黄父亲的烧烤店就算堪当大用,男主找到了腰子姐和东北禽王,跟老爷子竞争,老爷子也找了四大天王,烧烤辅助竞争,最后男主爱上了烧烤事业。当齐心做一个事业的时候,稍有成绩,你就爱上他了

  • 妍玉 6小时前 :

    至少能笑喷一次就可以了。离开王警督的第五天。

  • 姒雨旋 2小时前 :

    致敬征服:年轻人,说话别太气盛,

  • 善毅然 4小时前 :

    根本扛不住烧烤的特写镜头 再多点的话 我就给你更高分了

  • 敛骊雪 0小时前 :

    周星驰先生曾经说过

  • 丙欣畅 5小时前 :

    好一般…真感受不出来这是迪士尼的片子…就在这样仓促的情况下就尾声了…没有看出什么感动来,就这样随便面试两次就选上了?就唱了一首歌他哥就被他征服了?就这样全家就一下子支持他去开启演艺生涯了?fine…最后想说,老美你能不要黑亚裔了吗?全剧都是好人甚至每个黑人都是好人,就一个十几岁亚裔小姑娘一脸奸诈狡猾从头到尾不做人?Excuse me?

  • 康正平 4小时前 :

    挺好看的啊,至少给我看的哈哈哈的同时还给我看饿了,解局也还行,像个长篇的小品。我还是很喜欢这个崔志佳的,欢乐喜剧人就表现的挺好的。

  • 彦帆 4小时前 :

    导演: 崔志佳 / 王梓

  • 卫佳 2小时前 :

    我倒觉得挺好看的,大部分笑料不会觉得很尬,细节也比较到位,大崔和老板三次搓背不同的体位有着不同的含义。尤其最后的结局,不是和和气气大团圆,而是老板父子联手“资本进场”再战一轮,既避免了落入俗套,又给下一部留下了悬念。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved