剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 扈哲瀚 4小时前 :

    已经记不清巨石演过几次这样的冒险奇幻题材电影了,还是一样的套路配方和迪士尼合家欢,图个乐呵,归根到底还是再为迪士尼游乐园项目服务

  • 丘冰蝶 1小时前 :

    一星给可爱的大猫猫,一星给雨林。冒险剧情普通,又是一位德国反派,感情线太勉强了。

  • 安安 8小时前 :

    就想起来22岁那年在尼泊尔遇到的30岁的日本小姐姐,她存了二三十万人民币之后辞职环游世界在亚马逊晚上烤食人鱼吃的故事。疫情要赶快结束呀!

  • 宇文宏毅 7小时前 :

  • 振鹤 3小时前 :

    7分。出乎意料竟然还不错。不能和那些经典的冒险电影相比,但作为迪士尼的合家欢来说还是非常符合要求的。ROCK无论是角色还是扮相,基本就是《勇敢者游戏》的翻版,Emily Blunt这次也还行,总感觉之前大女主演多了,女性柔美这块还是有些怪。整体而言还是非常欢乐的片子~~~

  • 姒智晖 8小时前 :

    评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。

  • 佟瀚海 2小时前 :

    很无聊啊,虽然有巨石强森跟布朗特,剧情很无聊啊

  • 公良思山 0小时前 :

  • 叶芷容 5小时前 :

    强森真是拍了不少这样关于冒险 关于丛林的电影 不过 我都挺爱看 这部里 是行动力爆棚的姐姐和文雅的弟弟,姐姐非要找到传说中包治百病的花去到了亚巴逊河,遇到了以带着游客在丛林中旅游为生的男主。男主养了只美洲豹,很帅。原来男主和最开始找这传说之泪的人是同一时代的人。因为受到了可以一直不死,但是也一直被困在河上。他的同伴更惨,都没有正常的人样子了。还有从英国一直追到雨林的一个王子,开着潜艇。

  • 俊紫 3小时前 :

    艾米丽勃朗特在两部《寂静之地》中憋住不讲的话,都留给了这部探险电影——

  • 捷友易 9小时前 :

    太恶心了太恶心了太恶心了蛇虫鼠蚁太太太恶心了!!!!特效对迪士尼来说已经是小菜一碟了,那就麻烦多花点钱和精力做剧本吧球球了。

  • 史馨欣 7小时前 :

    一星给可爱的大猫猫,一星给雨林。冒险剧情普通,又是一位德国反派,感情线太勉强了。

  • 功刚豪 9小时前 :

    不愧是迪斯尼 配乐就能听出故事的结构了 剧情非常老套 男女主莫名其妙从互相讨厌到互相喜欢 以及强森跟人家没有一点CP感 看得我要睡着了 适合儿童观看

  • 彩莲 0小时前 :

    【6.0】低于预期,略平庸,但还算及格的冒险寻宝类爆米花电影。

  • 嘉鸿 7小时前 :

    大写的陈词滥调,马丁·斯科塞斯警告⚠️×♾️

  • 扶兰月 5小时前 :

    我怎么突然不会写影评了哈哈哈

  • 彩枫 9小时前 :

    也不能说难看,就是太老套太没新意了,从主题乐园式的亚马逊到人物设定到服道化,找不到任何能吸引人的东西。当然,人人都爱艾米丽布朗特,但除此之外竟然找不到任何记忆点。不应该啊,夺宝冒险片不应该这么无趣。

  • 关觅双 1小时前 :

    前面还好,后面俗套又没逻辑。有如此神力的部落斗不过几个忘恩负义的西班牙人。女主跑来毁东毁西又没做任何研究就为了能有段冒险故事做饭后谈资?这圣簇用完就没了?下次开花怎么办。

  • 卫煌宽 1小时前 :

    感觉有很久没有看过这类题材的电影了,看的还挺开心的,虽然有点扯。比起现代杀手特工类的剧本,强森其实更适合这类冒险奇幻色彩的剧本,长相肤色身板表情都很搭,不过也看出强森是真的老了,年轻的蝎子王已经是20年前的事了,还是挺怀念那些老电影的。推荐观看。

  • 广夏兰 7小时前 :

    挺好看的。可惜已经能看到艾米丽布朗特已经开始老了。大片爽片,搞笑又精彩。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved