电影版《唐顿庄园》讲述了新的故事：一向暗流涌动的唐顿庄园突然接到一封意外信件，英国皇室即将造访。当象征着大不列颠最高权力的国王夫妇来到这座偏安一隅的乡间宅邸，等待唐顿庄园主人们的将会是怎样的挑战；当两种都以高冷优雅、荣誉体面为毕生追求的人群相遇，又将发生怎样意想不到的碰撞？《唐顿庄园》携经典演员阵容回归，首度通过大银幕演绎一段镌刻着浓郁英伦气息的全新贵族篇章。
当jon snow和rob stark深情地唤Sersi的时候容易出戏
赵婷味十足的mcu，满满的人文关怀，靠情感驱动的任务逻辑。看到迪士尼的片子里出现同性接吻还是第一次，希望会越来越好。Thena看起来又是一个阿兹海默，联想到现实，aj女神也46了，真是岁月不饶人啊。这次真是指名道姓的cue dc了。希望下一部能放开点让赵婷指导。
我竟然觉得还不错……这在漫威宇宙里不是平均水平以上吗？
还有，这里面反派也没什么意思，当卧底都没什么深度，最后的打斗就过家家一样，别说和复仇者联盟了，就算是单人英雄电影都差得远。没什么意思，预计续集也不会有什么意思
最不漫威的漫威电影了，爆米花系数不高，感觉是参照着泰伦斯·马力克在拍，还真品出点《生命之树》的味道。
创意可以效果一般，总觉得看这个就像在看低配DC包括台词部分总能扯上灭霸啥的感觉真没劲，没意思还有后续不如砍了…对于资深科幻迷而言这就很普普通通而已，不够精彩，故事简单，视觉冲击不强，没有抓人眼球的点，特效过关而已
非常奇怪的观影体验，可以用李安的表情包来总结:“我看不懂，但我大受震撼”。一方面电影的质感，色调，配乐都非常好，不像以往的漫威电影，走相对色彩鲜艳的风格。每个人物的人设基本都有角色弧光，哑女，黑人同性恋（有吻戏，也是漫威电影首次出现同性之吻吧），亚裔，发狂的朱莉，“超人”设定的麦登（他真的好帅！），整个底色是有悲剧色彩的。当jon snow说“I love you， Sersi”，真的太怪了！编剧是故意的吗？ 饱受诟病也是我真的无法理解的部分就是广岛的那个情节，觉得非常莫名其妙，有几个人能对这个共情？评分:7.5/10。
漫威做这个选题无可厚非，但大可不必找艺术片导演做，定位很尴尬，哪一拨观众都不会喜欢
就这真的用得着请安吉丽娜朱莉吗？还是说她只是来领养其他所有人的？
其实质量上算是一部完整的漫威式的电影，特效很酷，打斗不敷衍，演员演技也及格了，但是各方面都有一定的问题，最后一句话总结：拯救地球还得靠女人。
安吉丽娜朱莉怎么拍怎么美！太奇怪了！怎么办到的！给她加一星！
看完《永恒族》之后，我倒是没有察觉到很多国内评论所说的导演赵婷对于《西游记》故事的参照和指涉，更多地感觉到这部漫威新序列的作品倒是没有那么差，但是我们也的确能感到导演所尝试的努力以及在商业和艺术之间左右摇摆的无力。《永恒族》首先是不同于以往的漫威电影的，它拥有更慢的节奏和对人物个更细腻地刻画，但同时它也摆脱不掉漫威电影的娱乐属性，并且散发出一种难以掩饰的过于”政治正确”的命题作文一般的感觉。《永恒族》是对于超级英雄电影一种新的尝试，只不过我们很难说它是成功的。
我还是认为克洛伊赵作为导演来说，能力不强。
很难喜欢起来，节奏太缓慢，剧情其实都不再重要，人物细节虽不少但还是流失在大量绿幕特效里没有什么感情
不行，文艺片导演还真的不能导爆米花电影。可以感受到赵婷想拍的恢弘深刻，但感觉变成了苦大仇深。动作场景没出现几个，导致根本没觉得危机有多严重，死亡也缺乏共情。人物出场太多，每个角色又都想展现并且有故事线，就导致女主也被严重弱化了。也不能算群戏。整体感觉就是温吞没劲，结局也很容易预料。
我还是认为克洛伊赵作为导演来说，能力不强。
前面还好，后面逐渐进入剧情和人物情感的奇怪bug走向，最后强行圆起来，还要再来一个神会来惩罚你们的警告………刚看到汤加火山爆发还真有点像了
说句最肤浅的 要是知道朱莉戏份这么少 我肯定不惦记这片。。。
由于评分太低的同时，又冗长达157分钟，所以昨天才鼓起勇气点开看完，不愧是赵婷导演的，第一次看这种散文式的超英片。其实政治正确这块在我这里不构成太大的影响因素，主要还是动不动就聊半天，剧情推进主要靠对白的形式，再加上灰蒙蒙的色调，实在是与漫威这个IP有些格格不入，毕竟你是想喝可乐，然后他给做成了无糖可乐。虽然也有很多奇观特效，但是坦率讲不是很震撼我，感官刺激不充分，动作打斗设计也平平无奇，这才是我最介意的。在这方面不合格的同时，人物动机、逻辑也似乎不够合理，活了7000年的神觉悟有点低呀，像小孩子一样喜怒无常，然后变异族也够惨的，明明也是天神族的工具，错当了大半集的反派后，连反派的身份还被抢走了，死得也比较悲惨，未免太冤枉了。不过还是感叹一下原作者的野心，竟然企图将整个人类甚至宇宙文明史串进故事。
皱皱巴巴的文艺片，冗长无趣，甚至连故事高潮都没有，但确实是漫威电影里面很独树一帜的风格，但很可惜，讲述的很散很乱。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
