剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 过山芙 0小时前 :

    接近恐怖片的手法,氣氛營造得不錯,但若果皇冠第五季是這樣的風格我應該一集就會關掉。Kristen很努力,但其他演員的選角實在太差。/睇完想食KFC。

  • 材驰 6小时前 :

    甚至更想看一版Anne Boleyn的电影。

  • 祁健慧 9小时前 :

    看完给我的感觉“戴安娜”整个人很别扭,不知道是不是王妃本人就是这样,但是看起就是很怪怪的,个人觉得没有剧版的演员更贴切,不过服装还有妆容整体很美的,小k的演技也比之前好很多

  • 梦蔚 0小时前 :

    接近恐怖片的手法,氣氛營造得不錯,但若果皇冠第五季是這樣的風格我應該一集就會關掉。Kristen很努力,但其他演員的選角實在太差。/睇完想食KFC。

  • 漆雕田田 0小时前 :

    四不像电影 对话听得也特别难受 不光是表演的原因 也是台词的过于重复和琐碎 导演想做一种风格却很难贯彻 但总体还是剧本问题 到底想表达什么?三天descent into madness?那不如像lighthouse那样拍;还是人物最终做出选择的过程?那请把过程讲的更清楚;只是心理描写?可你又脱不开周边的人和事;文艺片?这是人物传记,导演还能大于主人公不成?

  • 杭丹云 4小时前 :

    小kk演得不错,将戴妃的脆弱、压抑、渴望自由的挣扎表现地很到位,全片基调沉郁,结尾的逃逸才显得弥足珍贵,给了戴妃也给了观众一息爽朗的自由空气。小k神颜依旧,Chanel服装超美,安吉表白时戴妃难掩的惊喜神情蛮出戏的,二人变身小k本人和苏,嘤嘤嘤

  • 肥凌春 9小时前 :

    那个趴在马桶上婚纱礼服场景,真的美的惊世骇俗!

  • 覃子琳 5小时前 :

    放大的表情和阴间的音乐都营造出了焦虑,导演目的达到了。

  • 潍谛 1小时前 :

    4.平淡,不够有力的矛盾冲突

  • 鹏运 2小时前 :

    过满的情绪与表演先行于故事,加之故事本身十分之平,于是产生了非常割裂的感受

  • 月梅 1小时前 :

    嗓音很奇怪,像是在拍惊悚片。个人感觉配乐有点抢戏。小k、queen,整个王室都没有贵族的气质。

  • 郏红英 0小时前 :

    好好一个戴安娜王妃,全片儿整的,就几件首饰。

  • 进又青 3小时前 :

    K的小动作,在片子里一点也不突兀,画面好美。没有黑人!!!!!!虽然不像戴安娜王妃,但是一个和戴安娜有相同命运的人!配乐也很克制。剧本挺好的,台词也很好。k好美好瘦。

  • 甲代卉 0小时前 :

    7.2 很精致,人物的还原度很高。只是选取了圣诞的这一部分并不讨好,让王妃看上去真的像精神分裂者,而不是被规矩囚禁的金丝雀想要逃离牢笼而从内而外的反叛。不是一部传统的传记片,更像是表达了一种艺术处理后的情绪。

  • 澹台凌寒 8小时前 :

    强烈的溺水之感。然而只展示情绪的代价有点大,总给我一种小K演了个疯婆子的错觉。

  • 盘凌雪 1小时前 :

    刻意浅显的隐喻,以及略显不公平的讲述,kk的表演也略浮夸。相较,我还挺想看讲卡米拉的电影的,会不会这么biased。如果要说戴妃是个悲剧人物的话,一定有更好的角度去拍吧……开头说此片是fable,有点配不上;厨房真的很美,那些铜锅呀!

  • 霞馨 0小时前 :

    小k相对她自己是巨大的进步,然而整一个还是在拍chanel宣传片的感觉;倒是全片推进和闪灵片段意外的不错,可惜k女士没有演出来

  • 章佳昂雄 9小时前 :

    8.7 还是有些过度沉溺于技术层面了,真正能让观众和黛安娜共情的段落几乎没有,观众始终被放在旁观者的位置无法进入,当然摄影和美术确实很戳我就是了。

  • 然槐 8小时前 :

    整部电影最可爱的地方就是女王的柯基还有他们打猎的时候那一群鸡毛

  • 芮芷文 7小时前 :

    电影的角度,真的不好看,看到1/3就看不下去了。女主演技好累,用力过度,近景仿佛周围没人也可以演这么个场景,那周围还要人就显得很敷衍了。全员演技看得我有点生理不适。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved