2019年中考是几月几号 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1997

导演: 马丁·隆德

剧情介绍

相貌平平、年过而立的亨里克(Henrik)虽然要当爸爸了,却仍想保持青春的幻想,作为一个不称职的爸爸恣意妄为、逃避责任。然而,他的不称职和戏谑通过讽刺的方式掩盖了他缺失安全感,想要逃避周遭的世界。本片参杂着生活的辛酸,凭借真实性以及演员生动的表演荣获2012年卡罗维发利国际电影节最佳影片、最佳男演员两项大奖。

评论:

  • 卫鱼泓 0小时前 :

    剧团一人这个导演水平未见进步,总是在剧情无聊到看不下去的时候抛下个催泪弹,然后草草收场给人留下个好像还可以的印象,本身北野武就不是个好拍的对象,柳乐优弥虽然在面部表情和声音语调上有意模仿,但整体呈现出来的人物过于听话了些,就像是一个普通的励志故事,大泉洋这里用得还不错,穿错鞋那段call back了,铃木保奈美还是神采奕奕的,门胁麦真是太苦了,每个导演用她都要拍出被命运捉弄的感觉。

  • 延正志 8小时前 :

    喜欢这种场景单一却又把每个人物刻画很深刻,时长也刚刚好,氛围也营造的恰到好处

  • 公良?涵涤 1小时前 :

    柳乐优弥的演技当予好评,不仅形似北野武,更是将年轻北野武的敏感、躁动、好胜演绎得淋漓尽致。

  • 功雪松 8小时前 :

    观影过程中一直感受得到剧团一人对本职及前辈的深沉热爱,但全片整体始终差口气(剧团其实可以试试找人联合导演)。当然主演们的演技毫无问题,尤其师徒二人的每场对手戏都颇有看点,大泉洋yuya门胁麦铃木保奈美演技多半星。最后,希望能安排北野武老爷子的吐槽副音轨。

  • 娜雪 9小时前 :

    以及,春节档片尾曲点睛之笔的,一个是雄狮少年,一个是这个「值得再➕一星」

  • 卫彩宇 5小时前 :

    不要吹水门桥了,来看老谋子了 ,以小博大的好片,想看大场面的就别来了,整片就一个场景雪地,但是给我整出兵临城下的紧张感

  • 吉裕 6小时前 :

    影帝模仿到位了。成名后回访师匠的那段戏挺好。丨所有歌舞段落直白偏冗长,为何不设计进行信息传达。丨被人笑和逗人笑是有本质区别的,大抵在有没有尊严上。丨鲸

  • 彦璟 3小时前 :

    不要吹水门桥了,来看老谋子了 ,以小博大的好片,想看大场面的就别来了,整片就一个场景雪地,但是给我整出兵临城下的紧张感

  • 愚逸美 7小时前 :

    张艺谋导演还是那么稳,一个简单的主旋律题材用96分钟就能拍得这么情绪饱满,全程都显得游刃有余,整体化繁为简,干净利落。没有刻意贬低和矮化对手,交战双方的旗鼓相当让影片的可看性更加高。总之就是剧情好节奏棒,没有尿点,国师品质有保证。

  • 弦涵 0小时前 :

    看哭了 俩人演得真不错 阿武真的是不忘初心的人

  • 律德海 0小时前 :

    北野武 克制 不煽情 但还是有感动到 笑点泪点都有 老年的北野武 化妆太过了

  • 函曼 2小时前 :

    故事时间近乎等于话语时间,也就有了放弃宏大叙事雕琢片段的感觉。前半个小时迅速带入情绪,“中门对狙”淋漓尽致,因为是话语时间也就很难迅速营造情绪,只能用阳光和配乐营造悲壮。剧作的巧妙在于亮亮的设计,当最后二十分钟只剩对狙的时刻,又陷入意识形态的领域,我们已经熟知的历史再一次被精湛的枪法印证了合法性,这是电影视觉的快感和最大魅力。

  • 敛瀚玥 9小时前 :

    战争片多数视角宏大,这种以小见大的其实也很好

  • 业迎夏 1小时前 :

    师傅帅,师娘美,徒弟出名了也不忘本,都是温暖善良的人,喜欢这样的故事。

  • 告俊晤 7小时前 :

    大谋子把战争场面拍的很细腻,感人至深,小人物也是大英雄

  • 匡芳馥 6小时前 :

    国师诚意之作,聚焦宏大战争背景下个体,感情真的很充沛

  • 初梦 1小时前 :

    终于看得到每一个有名字的战士,终于台词不再是歌功颂德的咬文嚼字,终于不再狠狠煽情。狙击手对峙部分有头脑有技巧,虽然不是那种能够让人念念不忘的电影,但是也足够讲得上好。

  • 史雨竹 6小时前 :

    比长津湖好多了。脚板还在,雀雀还在,还雄得起。

  • 昂新翰 9小时前 :

    张艺谋的作品还是值得一看的,战争是矛盾的,也是残酷的,都想赢都不想死,表达敌我双方的内心情感能让战争更矛盾,也能警示后人,珍爱和平远离战争

  • 宰璠瑜 1小时前 :

    由于对长津湖第一部的观感一般,不打算看第二部,就看了这一部。大场面上,比不上长津湖第一部,但是观赏性很强,比起长津湖第一部好太多,尤其是剧情(故事),悬念,转折,煽情,先抑后扬,最后宣泄的一段个人感觉夸张了,但是当年那场战争,不正是让世界看到了奇迹吗?片尾加⭐!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved