两个小男孩h 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2002

导演: 李成泰

剧情介绍

离家出走的四个少年通过倒卖偷来的东西“养家糊口”。当他们靠偷东西过活的日子越来越不好过的时候,为了在这个没有大人能保护他们的残酷社会中生存下去,四个年轻人不惜做出更危险的行动、犯更大的罪行。 一天,他们偷了一个男人的车,而这个男人是经营一间非法KTV的老板。 四个年轻人被抓住后,其中的一个女孩被逼迫到KTV工作,直到还清钱才放她走。 更糟的是,四个年轻人中有两个人选择放弃。 那一刻起,拯救女孩成了男主角一个人的战斗......

评论:

  • 佟佳以冬 4小时前 :

    CIA特工也太废了吧我一直以为他俩是骗子(?)现在商业片都在找突破,结合迷影情节后男二号真的太好笑了23333 后面为了强行打架还是老一套

  • 仪香卉 5小时前 :

    确实是喜剧犯罪片了 凯奇自黑到没边 虽然也不是啥正经大制作但好歹算是回归的第一步了 鼓掌👏🏻👏🏻👏🏻

  • 威晓桐 9小时前 :

    十分过誉,说到底只是一部有主角参与的影迷的迷影作品,戏里戏外都沾染了太多的凯奇光环,算是电影营销的又一次胜利吧。

  • 宜秋颖 9小时前 :

    嗯,突破次元壁的一部作品,挺有意思的,凯奇迷绝对福利哈哈~~~给我的感觉就是凯奇的女儿太可爱啦~~~~~

  • 回子轩 8小时前 :

    凯奇新片,恭喜偶像还完了债,恭喜偶像重回主流商业片。但是,这部顶多只能算是普通正常的喜剧,谈不上回勇,因为和凯奇的那些经典之作,没法比。作为调侃喜剧,拿自己开涮,不够狠不够深刻犀利也不够放得开。整体值得一看,就是别抱太高期待。凯奇能不能回勇,还得看他的下一部作品

  • 左丘星驰 9小时前 :

    这?用力过度?不如让漫威再翻个恶灵骑士?不过漫威也不会请凯奇演。。。

  • 叶昂然 1小时前 :

    能到自讽出一部电影的程度也不知道是演员的幸运还是悲哀呢?

  • 孙友容 7小时前 :

    Nic whooo fking cage !

  • 婷彤 5小时前 :

    封面拍得这么飞,实际还不如妈的多重宇宙。You are so not back.

  • 康奇 1小时前 :

    当纠结于尼古拉斯·凯奇的真人属性与演技名头是否副实时,才会明白这个片名叫这个的原因:一个天才巅峰不再,真的是非常痛苦的,哪怕曾经拥有,依然很难返回或达到另一个巅峰

  • 帖辰皓 7小时前 :

    略显浮夸,但确实挺可爱的,尤其是那些WTF moments(自己亲自己测试吻技什么鬼!),真亏他们想得出。

  • 公恨桃 6小时前 :

    这是一部献给尼古拉斯凯奇影迷,粉丝的鸡汤!为了近些年那些烂片,给影迷的一个解释,一个道歉,一个自我救赎的方式吧!

  • 佴鹏天 2小时前 :

    还行,但所有电影梗都让人回忆起当年凯奇的电影可是太他妈好看了。债还完了,真心希望能再创辉煌。 女儿的演员挺好看。

  • 冯乐邦 5小时前 :

    从出道即巅峰到落魄烂片王,二十余年的摸爬滚打在这部电影中剥开了给观众看。

  • 公叔安宜 7小时前 :

    这是一部献给尼古拉斯凯奇影迷,粉丝的鸡汤!为了近些年那些烂片,给影迷的一个解释,一个道歉,一个自我救赎的方式吧!

  • 宝雨信 5小时前 :

    [C+]不了解凯奇的观众可能会觉得这简直就是四不像。你说它的商业大片吧,它没有爽点,而且动作场面也不多;你说它是谍战片吧,剧情实在是太浮夸了,顶多算得上是个三流谍战片;你说它是犯罪片吧,剧情结构实在是太不严谨;它只不过是一部把凯奇生涯的情怀,和俗套的商业结构,混杂在一起的大杂烩罢了,有趣归有趣,但终究还是很无味。但是,像我这样的凯奇粉从打开这部电影的第一刻起,便知道这部电影意味着什么。这部电影是凯奇献给自己的一份珍贵的人生洗礼,他在影片中展现了自己过去的高光时刻,也讽刺了自己在人生低谷中狼狈不堪的生活。影片的票房和口碑已经不重要了,重要的是,凯奇已经通过这本片彻底告别过去的风光和狼狈,他将会迎来自己人生中的新时刻。这究竟是讽刺还是夸赞,他在后面的人生中将会如何走下去了呢?让我们拭目以待吧。

  • 惠珍 0小时前 :

    加一颗星纯属是因为...这可是尼古拉斯·凯奇啊喂!

  • 广苇然 8小时前 :

    还不错,起码基本没有快进看完了(行为评分法)

  • 悉香岚 1小时前 :

    马上把观看《帕丁顿熊2》提上日程!!!这部电影最好看之处就在前面五分钟。

  • 富忆远 0小时前 :

    非常有趣的片。故事整体其实是较为俗套的商业片套路,但两个主角之间的尬到爆炸的兄弟情,还有在剧本与故事里穿梭来回和展现对电影行业的一些小细节给电影整体增色不少。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved