年逾70的中学校长文泰来(钟景辉 饰),德高望重的他倍受人尊重。他也是家中的一家之主,家中儿子超杰(夏雨 饰)、媳妇美仙(陈秀珠)及三个孙子都对他惟命是从,称他为“太上皇”。
泰来对儿子颇为失望,因为超杰已经五十多岁的人,也没有多大的成就,因此他十分重视对三个孙子的教育。
长孙逸朗(刘凯威 饰)完成大学学业后到了一家大公司工作,正好被调回香港,泰来对这个孙子十分满意,所以他对长孙疼爱有加。次孙逸晞(方力申 饰)刚从大学毕业,虽然积极寻找工作,但始终没得到就业机会。最小的孙子逸清(陈宇琛 饰)刚刚读大学,好动贪玩,也有许多让泰来看不惯的坏习惯,泰来与他极难沟通。
泰来常以过来人的身份,教育孙子们如何处理生活中遇到的大小事。
感动同时有点伤感,以为是Rachel, Monica,Phoebe, Chandler,Ross,Joye的17年后重聚。再拍一集。没想到观众们的6位老朋友就再也不见了。
屁股决定脑袋,精英才是笨蛋;恶搞嵌套侦探片类型,永不让人失望的蜡笔小新剧场版又达新高度,充满新奇想象力的五小只特性展示很难不让看着他们长大的人泪流满面;妮妮女王,兔子惩罚。
真得好糊弄啊,完全为了营销做的企划。但看到那些花絮NG片段,我还是哭了艹。保罗路德竟然连个PV都没拍??詹姆斯·柯登主持是真无聊……
就是看片段的时候觉得非常感动 具体看每一集却有点cringe
粉丝特辑 泪点满满 看到Geller夫妇 Richard Janice等等人物好惊喜 依然是我可可爱爱的男孩们和女孩们
看一个蜡笔小新剧场版哭了好几次,这都正常吗?但是好燃啊!!渐入佳境的故事。
也许我想看的是在某个平行世界中他们六个人过得怎么样了,而不是六位演员的你问我答。3.5星。
小新这几年的剧场版,又渐渐回温到了那个可以让大人们也深深地产生感悟的层次。不仅是单纯的「反精英」理念,即利益至上、不择手段榨取资源的社会群体,而是对于「精英」的概念又进入了深入挖掘。善良的人,是待人领域的精英;坚强的人,是内心掌控的精英;热爱生活的人是精英,爱好众多的人是精英,会做菜、会运动、爱唱歌的人,都可以称之为精英。同时又不是只讲大道理,还有很多小新系列独有的B级搞笑、无厘头和人情味儿,可以说是非常不错的一部。
那么朴素那么真挚
竟然只有一集…不拍续集是正确的,朋友总要散场,没有必要为了见而见,彼此都在心中
哪个(美国)留学生能绕过这六个人和另外一个带耳机的黑哥们呢?
对我来说,这就是最棒的老友重聚。主持人刚好是我喜欢的,各个角色演员也都惊喜现身,场景复刻,经典片段再度演绎,创作成员娓娓道来台前幕后。最让我感同身受的是各地观众的话,我们,在世界各地,被同一部剧治愈着。感动,珍惜。
之前没看过蜡笔小新剧场版,第一次看没想到惊艳到这种程度,前半段想聊的点特别多,科技提升衍生出的伦理问题(AI完全取代教师职能) 日本特有的精英(エリート)文化 从众心理 日本严重的重视规则(ルール) 只通过评分(工资)来judge人的高低 还有阶级固化带来的阶级矛盾 ,讨论的不深但是每一点都无比真实。后半段热血的部分真实影院爆哭(被身边的人关心着和在乎着的感觉最高) 后来听一直是蜡笔小新铁粉的女票说剧场版的脚本监督一直是adventure time的团队,恍然大悟 (btw安利下神剧AT 心中Top1白月光
虽然人生一直在不断地别离和改变中,但是《friends》带给我的欢乐和感动没有变。
当James Corden问“你们是不是还在联系?”的时候,我尴尬地在为他们抠脚指头。谁不知道戏外的友情都是塑料的呢?然后我刚开始以为拍的是剧啊,结果是个真人秀?直接叫“Keeping Up With The F.R.I.E.N.D.S.”它不香吗?
制作上有惊喜,但毕竟已有十季可供回忆了,我期待的后续几乎没有涉及,只有一点个人理解式的回答。从外貌看男生们没有女生们维持的好,但实际上男生还有肢体动作上的元气,女生就比较端着了。突然就理解了同学说的“你以前说话张牙舞爪的”是什么意思,原以为他是在嘲讽我…
看的103分钟版,没看到有火鸡。把美好留在那10季里就够了。
在小新和风间跑步的过程中哭成傻逼了哈哈哈哈,这就是学生想要按照期待成为精英和做自己好好生活之间的冲突吧!戳中了体制教育、阶级制度的痛处,“无用论”大胜利!脑洞+反叛+推理,小新大电影的无厘头,是我们不敢尝试的跳跃。
有笑有泪,最后我真的泪目了。我觉得这部蜡笔小新剧场版完美符合我心目中对“动画”的定义,它是拍给孩子看的,更是拍给大人看的。它用最真挚、诚恳的态度,敲响所有成年人心中,那随着岁月而逐渐麻木的天真,点燃慢慢冷却的热血,忆起已经忘却的梦想,在我们的心灵深处重新注入最纯粹的能量,唤醒曾经的无畏与坚毅,磨砺回真正属于自己的棱角,对抗这操蛋的世俗的侵蚀。
关于长大以后跟朋友差距变大渐行渐远的那段有被戳到😭 话说我也好想养科莫多巨蜥!!!!
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved