紫云楼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1997

导演:

剧情介绍

  抗日战争时期,重庆成为陪都,四川成为大后方。国民党中央势力的入川,引起各类矛盾的复杂化和激烈化;川外各阶层人士蜂拥入川,亦引起不同文化的碰撞与融合。醉仙楼更替了主人。驻扎本地的川军李师长成为醉仙楼的后台老板,支持同他关系暖昧的阮秋萍,把醉仙楼变成了烟花风月的青楼。李师长不仅以此赚钱,更把这里当作拉拢权势人物的地方。阮秋萍戏花旦出身,被迫委身与李师长,特殊的境遇把她造就成为一个性格复杂的人物。虽出没污泥之中,爱国之心和善良之心并未泯灭。因而她的言行往往充满矛盾,她的举动往往同初衷相悖,造成许多喜剧性的情境。
  商女不知亡国恨,隔江犹唱后庭花。
  不知亡国恨的,又何止是商女?
  怜香阁里演绎出一个个新的故事。道貌岸然的文官武将们在这里个个丑态百出,原形毕露。肮脏丑恶的交易,醉生梦死的糜烂。描绘出一幅幅百丑图。

评论:

  • 凡韵 2小时前 :

    婆媳之间的对手戏还不错唉,松重丰失业后吃冰淇淋的那段单拎出来还以为井之头五郎上线了。

  • 不秀英 3小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 敏雪 5小时前 :

    还以为是合租屋广告呢,内核是真的悲观,人不过是用后即弃的工具,努力半生的积蓄连养老院的门槛都摸不到,有什么意义呢?

  • 彩雅 7小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 接雨真 2小时前 :

    1. 把老年人从养老院接回来吧

  • 卫瑞方 4小时前 :

    完全感受到上有老下有少的中年人压力啊~什么都是钱!想自己任性消费一下都像是个遥不可及的奢侈。很喜欢结局那种安排,不要被世俗单一标准去框死自己,从来人生不止一种活法。最重要还是活在当下!

  • 振骞 3小时前 :

    养老是大部分人的担忧 只有少数发达国家地区不需要担心 天海佑希不太会采购啊 一进去就被销售连环施压 看着都可怜 都是打肿脸充胖子的家伙 老太太在这家玩的更开心

  • 卞若淑 5小时前 :

    3.5 好无厘头的日式搞笑好长的广告哈哈哈哈/天海这都是些什么梦中情T造型🥰

  • 恒然 4小时前 :

    16-03日本《没有养老的资金》

  • 冼语芹 7小时前 :

    影片最后变成乌托邦式养老宣传片。一定要温柔对待生活和家人,人不能眼界短,做事不能太武断,容易忽略背后的故事,不如再多些爱心和耐心。前半段看的焦虑后半段也算皆大欢喜。但是还是打不了高分。

  • 卫燕咏 6小时前 :

    我为天海佑希多打半星!剧情有点离奇,感觉是个大型广告电影,没有钱的时候不只是老年,中年青年少年都一样难熬,合住时代也不会幸福的啊……倒是最开始,老人家去世前说了一句再好吃的牡丹饼不要吃超过三个,和我奶奶经常说的好日子慢慢过,异曲同工之妙!

  • 惠瑶 4小时前 :

    长达两小时的合租房广告片x

  • 前奥婷 1小时前 :

    还挺有趣的 卡司真的不错 好多熟面孔 如果老年生活真的可以share house真的很理想呢 虽然有点过于理想化

  • 慧萱 5小时前 :

    我只想问那只包是什么牌子?想买[̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

  • 卫世浩 6小时前 :

    所以日本政府鼓励用share house的方式养老了,现实恐怕很难是这样的happy together.

  • 己书文 9小时前 :

    大型政府安慰百姓发不出养老金了你们互相取暖广告,好在老戏骨们演的很欢乐

  • 九阳曦 7小时前 :

    比想象简洁流畅些,该有的现实点都有戳到,虽然也很浅,也没什么反抗,最终也得依赖“奇迹和魔法”。至于是否真的有缓解大众焦虑的作用,就看个中感受了。(海锅和五郎都很可爱哈哈哈

  • 尉平心 1小时前 :

    轻喜剧,前头惨得有点搞笑,后半段有点无厘头了

  • 巩晓灵 5小时前 :

    16-03日本《没有养老的资金》

  • 完嘉庆 1小时前 :

    只要追日剧够久就能看到女王跟喜欢的男优搭档,这次是跟五郎叔的搭配,小寿寿桑这次变成了五郎的父亲,看到熟悉的脸真开心。女王还被吐槽进不了宝冢演男角,真是太有梗。笃子和丈夫都是善良包容又隐忍的父母呢,但又不是那种苦情兮兮的角色,是没什么本事,但也乐观在努力的人。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved