剧情介绍

  小新今年5岁了,不要以为他是那种懵懂无知的小孩,他其实人小鬼大,喜欢漂亮的姐姐,收养了一条棉花糖一样的流浪狗——小白,还经常讲些无厘头的黄色笑话。小新的妈妈美伢是一个全职主妇,粗心而又有点神经质的她经常被小新捉弄得七窍生烟,爸爸野原亦经常被这两母子搞得晕头转向。
  《蜡笔小新》的作者以一个5岁小童的眼光,40岁的成年人的心态去观察这个大千世界,看到了许多光怪陆离的景象,小新一家的幽默故事亦由此产生。

评论:

  • 蕾曼 1小时前 :

    竟然看得心情很复杂。。掌握资源和话语权的人,决定着你的命运,和规则。

  • 荆光远 1小时前 :

    6.5 最爱的动画ip,谁能拒绝建模可爱的小动物载歌载舞呢?缺点很多,故事偏弱,剧情随意,人物塑造不如前作。太空音乐剧。

  • 珊岚 7小时前 :

    感人。本片又名:王的男人;伪装成政治的罗曼史;this love;影子爱人。

  • 赵绿蝶 5小时前 :

    轻松可爱。希望环球影城早日把爱丽丝漫游仙境那段演一演。2022013

  • 贸沛萍 7小时前 :

    轻松可爱。希望环球影城早日把爱丽丝漫游仙境那段演一演。2022013

  • 邹金玉 9小时前 :

    政治,勝者為王。不忘初心很難,絕對信任很難,一切成功背後的那個人,是王的製造者。最後30分鐘是全片的高潮,對政治的意義有了最好的詮釋。

  • 羽寒梅 2小时前 :

    剧情扯得一比。剧团里每个人都是紫微星下凡——拜路边卖艺人为师突击学两天舞就能成为顶级舞者?整整十五年消沉不出场的摇滚巨星听了你弹唱小曲就决定参加无名音乐剧?这不科学,这是玄学。Boss的女儿反复无常也有点大病……除了科幻剧上演那段的绚烂璀璨,别的实在是无力吐槽。

  • 邶骏祥 3小时前 :

    就是那种一家老小欢聚一堂的音乐向卡通片,歌曲也太口水了,走向也太明显了,一开始就猜到bono狮子一定会傲娇加入。只有我一个人觉得千金狼小姐很合适做主角吗,人美歌甜神似关晓彤,强行做配角,强行先黑再洗白。大boss手下的眼镜狗狗也是这个路数,大boss的小浣熊秘书还腐了一把。。真是要素过多。最可爱的还是猩猩一家人,英国流氓无误。直到第二部我才发现,变色龙老太太配音是一个中年男子。。

  • 欧阳鸿风 1小时前 :

    歌没有第一部那么让我喜欢了,但还是五星!!!本来以为狮子出场可以来一首摇滚的,可惜并没有。希望还有下一部,然后把一二部的全员集合再搞次大的!

  • 琦柔雅 3小时前 :

    sing2一直还算比较期待的

  • 珠昭 2小时前 :

    毫无野心的简单合家欢剧情,热门流行歌动画版大赏,可能投资大头都放在版权了。放松大脑和视听的小点心电影。

  • 星晨 9小时前 :

    场景还是很宏大精致的 而且vol cast和music是真大牌啊

  • 曹文栋 4小时前 :

    政治这玩意还是有点难看懂;每个人都会为自己着想,都是为了自己的利益,所以投敌有没有种可能其实是更好的选择呢

  • 桥鸿熙 9小时前 :

    在励志主题下动画片已经层出不穷了,好声音2到此除了在画面场景上面更加宏达之外,并无任何突破。当做歌舞片看看,听听音乐就行了,可能也无法要求太多了。 BONO和halsey的出现但是惊艳不少。

  • 芮芷文 0小时前 :

    影片除了想我们介绍了上世纪六十年代泡菜的国政坛风云,也塑造了金徐两位亦师亦友的角色,如同《一代宗师》的宫羽田和丁连山一般,金云范是面子,负责把事做漂亮,徐昌大则是里子,兜着见不得人的污秽。

  • 邬月灵 0小时前 :

    故事差点又怎么样,依然是一场肆意挥霍音乐与色彩的视听盛宴,太爱这种奢侈了

  • 星运 1小时前 :

    毫无野心的简单合家欢剧情,热门流行歌动画版大赏,可能投资大头都放在版权了。放松大脑和视听的小点心电影。

  • 虞格格 7小时前 :

    看似汹涌澎湃的政坛,分歧并未使大韩民主割裂,反而走向了更加透明,成了样板!

  • 缪芷容 4小时前 :

    视听感受level+1,人物刻画level-1

  • 法思洁 8小时前 :

    上一部給每個角色構建的困境,喪偶式育兒、生意破產、原生家庭、缺乏自信等等,他們的歌唱便有了要挑戰全世界的厚度,而這一部構建的困境呢,資本入侵、不會跳舞、母胎solo、恐高症之類的,簡言之,困境降級了,進而便是對他們為什麼必須要做好那一場show的懷疑,dream a big dream也不足以說服我,萬幸最後他們回到了小鎮。新角色們可以說是一個都沒塑造好,再者,明明歌更多了,卻沒有幾首能真正和劇情結合繼而讓人印象深刻。最後,給一個毫無自我的跟班角色貼上LGBTQ標籤,內心飆出一串髒話。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved