小姚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 阿达姆 德尔 迪奥

剧情介绍

  《姚明之年》是一部纪录片,详细记录了姚明首个NBA赛季的经历。从成为NBA状元秀,到最初表现糟糕,再到适应NBA后突然爆发,影片没有放过姚明成长的任何一个阶段,其间还穿插有巴克利预言落空亲吻驴屁股、“姚鲨对决”的台前幕后等花絮。与此同时,影片还反映了姚明在翻译科林·潘的帮助下努力学习跨越语言和文化障碍,适应比赛和生活环境等。

评论:

  • 梦静 7小时前 :

    男主从摩托车上被推下去的一刻我惊到了,有同感的举手。

  • 龙权 8小时前 :

    可能是和现场落差太大,layton、john都比这个男主选角好太多。

  • 祁联锋 4小时前 :

    这剧本怕不是AI自动生成的。白瞎了派派的气质。

  • 昝阳华 8小时前 :

    美人迟暮,我见犹怜。派你的企业号已到请迅速登机

  • 邦韦 9小时前 :

    新时代试图重启谍影重重系列。但目前看,绿草地是谍影重重的核心,没有他就没有这个系列,换谁都不好使。对于美国国内市场来说,退役军人主题可能还会有市场,但对于国际市场来说,这个电影就乏善可陈了。但对于军事爱好者来说,这部电影在战术元素应用上还有可取之处。

  • 运震 6小时前 :

    6.5分。很套路的一部电影,有些剪辑过于草率了,不过故事还是讲得可以的,起码动作部分干净利落看起来很得劲。克里斯派恩演得不错,本福斯特依旧很稳。

  • 洁采 1小时前 :

    剧情老套,衔接莫名其妙,动作场面也没有特别,不知道看了啥。

  • 翟芷文 0小时前 :

    电影里的美国人去外国杀个人比你去邻居家里偷个菜还简单,外国政府也不会追究。

  • 睿晨 1小时前 :

    最后半小时,导演:没钱了没钱了,赶紧,就这么招了,拍完收工!!!

  • 蚁忆枫 2小时前 :

    三星半。战争/训练/退伍对美国士兵的心理创伤关怀+特工任务+行动失败的可能。情节向着逐渐不可圆而圆发展,我倒是喜欢前半小时的内心戏,最后火拼蛇头的部分快选跳过,反而越来越老套。结束部分还留白了...哈哈...Chris Pine演膝盖伤的走路姿势和站姿都全片在线呢。

  • 欣雪 3小时前 :

    挺可的,一开始是幸福终点站,然后是机械战警,然后是孤胆英雄式的XX营救,哪个电影我忘了,反正英雄主义的片太多。

  • 边芳苓 7小时前 :

    一般般,吃饱了没事的可以看看,当然不想浪费时间的最好别看

  • 阚千风 2小时前 :

    剧情有点老套,然后转承过于简单,派恩演的倒行,眼睛颜色很好看

  • 赖雪萍 3小时前 :

    动作戏也能拍出歌舞升平的感觉,也是印度电影特有的风格了…

  • 衣锦诗 9小时前 :

    流程特别套路,基本属于看了10分钟就能把结局猜个差不离那种。但是剧情有很多硬伤,比如自相残杀的理由不够充分,如果仅仅是因为任务惊动德国警察,那大可不必,毕竟事情发生了再灭口也没法掩盖;男主的前领导后面突然反水,理由大概是被男主说服,良心发现了?但是从一开始他就应该明白400万买男主一条命,后面反水不但容易失败,不但男主的400万没了,他能拿多少钱没说肯定也不少于400万,那也是铁定泡汤,而且万一失败家人也一无所有了。反正看看为数不多的动作戏吧。

  • 鞠湛霞 8小时前 :

    最後5min怎麼可以爛尾爛到這地步⋯導演你要是被綁架了就眨眨眼

  • 都凌寒 5小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 莱依秋 5小时前 :

    本来没准备看,看到出了蓝光就看了看预告,没啥吸引力,不过看到了小强,就看了看。前面非常无聊又长的铺垫,后面高潮枪战动作戏也完全不行。太浪费时间了。

  • 纳喇从灵 4小时前 :

    3.5。动作戏的部分拍得还是很爽快的,下水道那部分幻视了一秒《第三人》w 文戏比较敷衍,是减分重点。派派剃了胡子还是和小舰长那时一样长得像个小年轻哈哈哈哈哈可可爱爱w 也延续了他一贯的选本选角色的宗旨,就算做英雄,也要做武力值不高的那种23333

  • 隗迎天 5小时前 :

    枪戏太离谱了!!!扣分!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved