世代相传的诅咒,他注定孤独一生,可却偏偏遇上了苏流安那个闯进人心的妖孽,开始了漫长追妻路。他是权倾朝野的缪王、富可敌国的商家家主,他一人之下,呼风唤雨,只手遮天,却在追妻路上掉了节操。
比想象的好很多,看起来是认真研究了中国文化的,情节也紧凑,剧情稍微有点老套。然后梁朝伟怎么有点像成龙了……看了几天各种评价要被气死了,不挑浓眉大眼的亚洲脸就是乳化,也太容易被辱了吧,主演这长相不就是大街上普通的长相吗,普通人不配当超级英雄了?奥卡菲娜演技也很在线,不也挺好吗,还拿最佳女主奖呢,男主女主都换成现在当红的流量明星,有几个有演技还能说英文的?
宝马电动车广告(误。亚裔对父权的挑战,只怕没有这么容易。Awkwafina, 你还记得当年长湖镇畔的Luke Evans吗?
就还是从西方角度叙事的典型漫威超英电影(the chosen one),服化道也是西式中国风(东亚混搭风),当然这些都没什么大问题,毕竟这本身就不是一个东方故事;接近一半的普通话台词是个挺好的体验,但更吹毛求疵一点,我会觉得说台词的语气有点太正式(有些像Siri)而缺乏情感,以及如果能加入方言(不少粤普、台普口音)会更接地气;开头前两场的打戏还是满惊艳的,太极的以柔克刚非常有表现力,刘思慕的打戏也挺不错的(希望他能和香港武指多练练);梁朝伟最帅的时候,还是他颓废有胡渣的样子。
两星半,中国版黑豹啊……我真的差点喊wakanda forever. 这个武指不行啊,怎么打得那么丑,就突然想看《卧虎藏龙》
这是什么魔幻尬片,失真到没一点代入感。去掉特效,就只能是几个人在那跳舞又杂技耍猴的。改成迪士尼动画或许还能将就,真人版分分钟脱离正常认知。设定逻辑动机纯三秒钟记忆,编剧把观众当成三岁小孩。想象尚气加入复联,画面违和感就扑面而来。★★/4
想拍个献礼片把歧视拍得淋漓尽致,从人设到演员长相到打戏全是歧视,绝了,还好提前防爆了,这种东西进来赚钱我真的会吐。
哇又被影评骗了这哪里是一个弑父的故事。
1中文对白很多,基本没有塑料普通话;2如果没有awakafina,电影的深情或者尴尬地方会让人cringy。她很重要。
不过难看本质上还是漫威这套叙事模式本身已经无聊到爆
上半句中文聊,下半句英文接,是一种怎样的糟糕体验。虽然说剧本改了,但骨子还是有种说不出的滋味。
里面萌萌的神物,是不是就是传说中的大屁股脸!同事们作为marvel粉丝看的都比我早。至于我倒是很高兴第一次有机会说出这个理由,“我从来没在大银幕上见过亚洲/中国的超级英雄,当然要去看看”。我觉得很好看的娱乐片,制作方不是中国人,也不是拍中国文化的起源,另外没必要把之前的超英片抬多高,大家不都是娱乐吗?我说主演长得像那谁,物理大哥觉得牵强,问我“那你觉得我像梁朝伟不”。|不足的是,尚气到了妈妈的家乡,怎么忽然就下决心要弑父,很是突兀啊。不过说到底好莱坞也不会拍杀爹的吗,感觉这种冲突太西方了。希望这个电影能在中国上映啊!
相信我,正片如果有任何实锤辱华内容,我会骂死它,几十块钱认清一个电影公司,值。但如果到时候全世界都看,只有我们看不到,对不起,我不认为这解决什么问题了。
上气原来姓徐,徐上气。刘思慕不愧是哈尔滨裔加拿大人,中英文都不带任何口音,尤其标准的哈尔滨话,跟其他演员的广东腔普通话差异太大了。但必须说一声,看了全剧觉得主角节目应该算是梁朝伟吧,戏份太重了。这种探寻英雄出身的,除了黑豹外剧情角度都不太好看,雷神1美队1钢铁侠1都这样。本来是四星的,多加一分给电影里的各种中华神兽神龙吧,还挺萌的…最后彩蛋里,上气应该算是加入了新一代复仇者联盟吧,惊队和版纳博士都现身了。
竟然觉得还挺好看,虽然西方对中国的理解永远就是龙与太极吧,加一星给梁朝伟。
铁线拳、桃花源,故事内核陈腐无比,够请寻宝节目断代了,断一断是民国还是清晚,编剧是移民潮的遗老遗少,还是美国人对中国的刻板印象不容打破,虽然中文对白篇幅长,说的仍是侯老先生给模仿过的国语,这还是一部有代表性的美国电影。awkwafina的那种脸型才是木兰形象的原型。
只是美国人 用有限认知的中国奇观进行的又一次内心投射和意淫 唯一好看的还是中国功夫 不做与时俱进的调研 而做的项目 不是好项目
我永远压亚洲人赢。。这台词很阴阳怪气。。。男主的爸爸不应该是梁朝伟应该是雷佳音啊。。梁朝伟被绿实锤~~XD
抛开别的不说,这部的创作和制作也太草率了,甚至有些地方还不如黑寡妇做得好,半成品以下的水平
“你长得很像你妈”
中国文化融入西方语境/价值观做到了合理性,挺难得。情节相对简单粗暴,某些时刻会觉得太赶,稍作呼吸会更好。动作方面,上半段更像成龙杂耍式功夫片,下半段受武侠片和怪力乱神挂的影响明显,应该蛮戳老外的猎奇心理和奇观性。十环就是洪家铁线拳的升级版,酷炫拉风。主人公成长的关键因素有所缺失,而梁朝伟成为电影的驱动力,若隐若现的存在,威严与人性贯穿始终,的确是漫威为数不多的有血肉的反派形象。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved