剧情介绍

尼克整天无所事事,只醉心于足球,女友为此与他分手。为了挽回感情,尼克找了一份足球教练的工作。一开始,他并不十分上心,但随着与这些男孩女孩的接触,他逐渐爱上这份工作,尽心尽力教孩子们踢球。在训练中,他发现了一个很有天赋的男孩赫克特,于是他尽其所能地帮助他。因为家庭原因,赫克特要离开球队,尼克为了让他继续踢球,雇佣他做助教,然而这一行为不仅引起赫克特父亲的不满,球队也因此将尼克开除。另一边,尼克的新女友无意中撞见尼克与前女友的亲密行为,与之分手......

评论:

  • 缑翠柏 7小时前 :

    作为演员冲奖的传记片,有近几年所有冲奥片同样的缺点,可能不算难看,但就很无聊,无聊到让人怀疑是不是拖累了演员的表演…当然在今年来说已经算不错了,但对于针妮二封还是不太够啊,当然针妮的表演二封还是绰绰有余的

  • 静雪 2小时前 :

    2+

  • 锦露 6小时前 :

    为啥这片分数那么低?我觉得还是挺不错的。前面确实有点絮絮叨叨的聒噪,但二十分钟后就渐入佳境,通过露西尔浓缩在一周里的事件和穿插的回忆访谈,侧面探讨了社会的议题和女性的生活。妮可基德曼确实很努力,虽然脸上已经打针打得太厉害了,面部表情很僵硬了,但情感传递还是表达到位,台词和眼神的表现力居然在这个年纪有了令人惊喜的进步,值得一个金球奖影后和奥斯卡提名。

  • 邶觅露 5小时前 :

    8/10.

  • 梅梅 9小时前 :

    男人,只有挂在墙上才能安分点儿。

  • 茜枫 8小时前 :

    无聊、乏味、沉闷、絮叨,大段对话对于剧情起伏毫无波澜,台前逗人欢笑的风光和幕后一地鸡毛的落寞对比过于拿腔拿调,表演或可挽尊,可见锅都在索金毫不收敛的自嗨式表达上,对于毫无文化背景的观众来说味同爵蜡。

  • 行含双 9小时前 :

    传记,不熟悉原型,我仔细欣赏了40分钟和结局,主要看看奥斯卡提名的两位主演和一位男配。主演都很娴熟,妮可化妆后我只认识她的眼神,两人初次见面那天的戏很有趣,一夜风流后妮可当面打电话给未婚夫说分手。JK西蒙斯戏份太少。

  • 汤隽雅 1小时前 :

    p.p.s.妮可·基德曼的表演值得她所获得的奥斯卡提名。

  • 欣远 6小时前 :

    无聊、乏味、沉闷、絮叨,大段对话对于剧情起伏毫无波澜,台前逗人欢笑的风光和幕后一地鸡毛的落寞对比过于拿腔拿调,表演或可挽尊,可见锅都在索金毫不收敛的自嗨式表达上,对于毫无文化背景的观众来说味同爵蜡。

  • 梁丘阳曦 6小时前 :

    剧作上依然有趣。但总有种索金个人风格中过于重复的东西萦绕在电影中,让影片缺少了些新意。

  • 鸿美 1小时前 :

    闪回倒叙完全拖累了叙事,关于I love Lucy的琢磨甚至不如Will and Grace致敬的那一集。

  • 练靖儿 2小时前 :

    下次了解一下背景,再刷一遍。

  • 郭璞瑜 0小时前 :

    从妮可的化妆完全分不出时间线…索金能不能别再导演梦了

  • 龙锐智 2小时前 :

    What a fantastic film to watch after you just fucked up your probability midterm, and Oscar sounding like the hot Slovak math prof just made it even better :) Oscar’s super hot though, which makes me wonder how can someone who used to torture for a living and then suffered 8-year prison sentence be so well mannered? Plus, nothing else makes sense.

  • 玄方方 5小时前 :

    就像从Sorkin电视剧里搬来的两集。Sorkin好感要败光了。。。

  • 萱欢 8小时前 :

    5分,很乏味,温吞水的剧情,不了解一点背景更觉无聊,明明是大事件啊!妮可的扮相也很不舒服,我总是以为她为了贴近原型脸上贴了胶水。

  • 项筠竹 7小时前 :

    一百分钟的电影。。。不亚于 我听了一百分钟 指甲滑黑板的声音

  • 桑志泽 5小时前 :

    1.13补标

  • 运哲 0小时前 :

    男主凭一己之力完成了一部电影,但还是掩盖不了拉垮的本质,为了剧情而剧情!

  • 环醉冬 1小时前 :

    熟悉的艾伦·索金配方:传记、话痨、走聊。这次聚焦的是电视剧史上最伟大剧集候选之《我爱露西》——这个当年万人空巷的夫妻档情景喜剧。总体可能还是更适合老一代观众怀旧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved