电影珠峰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1993

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 养安然 8小时前 :

    很差劲,直接放了原来动画片的剧情,千万不要去看,无聊到想睡觉

  • 刚舒云 0小时前 :

    几乎全篇内容都是动画里播过的内容,就像是看总集篇,然后整体太偏幼龄了

  • 振梓 0小时前 :

    #平遥卧虎第二场#光影带来的梦幻神秘以及那种抛开极强地域特征能够产生的情感共鸣很难得,喜欢!

  • 奇勇捷 8小时前 :

    我们自己的动画片剧本其实不错,就是画风还是很多年前,确实没法跟皮克斯的温暖电影媲美,这次我觉得音乐比较好,霸王龙分队的口号很可爱很洗脑很欢乐

  • 仙静柏 5小时前 :

    小朋友们看得非常开心!回家还跟着学跳了霸王龙的舞蹈

  • 文锦 2小时前 :

    最后那几首bgm响起的时候眼泪都要掉下来了

  • 奈依霜 3小时前 :

    也是想不到国庆看的第一部电影竟然是图图 整个电影院全是带孩子来看的 只有我是和姐妹来看的😐

  • 剧静婉 4小时前 :

    因为和郊游群观影加一星,虽然朋友们都睡着了。

  • 敏萱 7小时前 :

    上影厂应该是带着政治任务来的,来宣传三胎政策,多子多福,从这个制作与剧本来看是比较赶的,就连上映前也几乎没有宣发。小p孩还是可以看看的,但对我这个成年人来说,越南队长胡图图的歌舞属实尬了点。还是TV版好。

  • 后瑜敏 3小时前 :

    大人就别凑小孩子的热闹了…现在回过头来看动画片,真的好幼稚。

  • 卫丽莎 1小时前 :

    图图都情怀欺骗了,又是一个挂羊头卖狗肉的片子。上美有版权任性,甚至让人觉得全篇都为了最后几分钟葫芦娃黑猫警长小邋遢这一分钟的经典混剪。中间的桥段大多是tv的拼凑,陪着朋友来找童年,结果差点把童年滤镜毁的稀碎。动画电影也不能如此敷衍吧,可怕。以为是个冒险片,结果重点落在关爱老人?万一老人家操劳一生好不容易休息了,还找一堆小孩去霸王龙呼呼哈哈?不嫌烦?有被内涵到没小孩就可怜?这价值观真的可吗。已上仅为我作为一个成年人的观影感受,动画片分级还是很重要的。

  • 巢华皓 5小时前 :

    来回忆童年。以成年人的眼光看的确有很多瑕疵,而且有些剧情是与动画片里相似的,也可以算是动画片的扩充,新鲜感大大丧失,制作真的有点敷衍。但感觉孩子们看的都算开心,立意也比较正能量。

  • 卫秀君 0小时前 :

    第二次刷了部电影,很好看。关爱老人,都好可爱啊里面的角色,喜欢喜欢!

  • 仁忻畅 3小时前 :

    不错的动画长篇。就是有时的背景音乐的伴奏和动画不搭,它听起来很紧张刺激和动画很割裂。我很喜欢刷子,她自由,拥有选择自己的权利,想不穿裙子就不穿,就是喜欢霸王龙,很可爱很飒。最后表白全能小怪。最最后,我想我姥和姥爷了。

  • 初丽 6小时前 :

    大耳朵图图,前半段,涉及了旧物改造,变废为宝,可以结合绘本《爷爷一定有办法》,后半段特别温情,落脚在了关爱老人上,可以顺便看绘本《外婆的蓝色铁皮柜轮椅》,整体秒杀上半年的动画片。我姑娘4岁,超级爱看!

  • 宿和玉 6小时前 :

    跳舞赚钱,发小移民,拆迁补偿款,父亲的病...核心都是穷。故事有点散,只能说看看柬埔寨青年的生活状态吧。科长监制

  • 卫屹杰 0小时前 :

    这个剧情我不理解,跟tv版几集拼凑出来的几乎无差,配音还换了个遍,好出戏

  • 彩可 7小时前 :

    图图的耳朵会动哦~抢先一步看了胡图图大宝贝,超过一半的观众是小朋友,真的有种捅了孩子窝的担心,不过居然没有遇到熊孩子,小盆友的观影素质很高,电影看的手舞足蹈。胡图图虽然年龄没有长大,但却更加可爱懂事了,霸王龙小分队关爱老人令人泪目,大家一起去陪牛爷爷吃饭,3岁的图图跟小伙伴们一起为养老院表演节目,瞬间感觉善良友爱真好。片尾的串烧歌曲也给了不再是小朋友的观众带来了一波回忆与惊喜。

  • 太叔英纵 4小时前 :

    | ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ

  • 丽漫 3小时前 :

    前面是青春片 中间是城市片 最后是父子篇 哪跟哪

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved