剧情介绍

  万能私家侦探社是一家连同社长黄若思(许冠文)在内只有三名工作人员的小侦探社,由于生意不咸不淡,加上黄若思为人小气刻薄,员工河豚(许冠英)和积琪(赵雅芝),尤其前者没少遭罪。原在汽水厂上班的李国杰(许冠杰)因工作偷懒被老板解雇,一身好功夫的他来到万能求职,黄若思起初不肯雇用,随后见他的确有两把刷子,应了下来,薪水自然苛刻。
  李国杰没来之前,黄若思与河豚搭档侦探的,无非一些风流、偷窃、欺诈事务,这些案件不是每一都能侦破,而侦破的过程常常充满尴尬,远称不上完美,但其时香港社会的百态却一览无遗。他来之后,三人的合作亦是如此。更要命的,是他们常被警探(吴耀汉)误视作不法分子。
  几件不大不小的案子,尤其八十岁老翁的娇妻(卢慧芝)在外与人(吴耀汉)偷情一案办过,李国杰显现出比黄若思更强的工作能力,更得客户青睐。某日,黄若思与李国杰受委托来到某家先前被劫匪威胁、现有劫匪出入的戏院,捕捉劫匪的过程中,黄若思被匪首(石坚)的几声枪响吓破胆且负伤,李国杰却凭机智将劫匪制服并收获意外好处,两人身份一时对调。

评论:

  • 诗彤 2小时前 :

    ★★★☆;竟然比想象中好一些;盖尔·加朵好性感!

  • 羽惜玉 8小时前 :

    标准商业片,流水线作品,三个角色都是按三个演员之前的作品抄,也是抄得很完整的了。

  • 骏钊 1小时前 :

    【原來素雞特別行動的奇怪友誼起源在這裡】

  • 虎芃芃 2小时前 :

    这是一部全员无演技的电影。外国人看这个真的不会有种和我们看什么《澳门风云》一样的感受吗。

  • 相玉树 7小时前 :

    断断续续花了两个月才看完,真的是太难看了!所以这种大数据生成的电影存在的意义是?

  • 闻人童童 4小时前 :

    2.5;从剧情到动作戏都随意到侮辱智商的程度了。。

  • 涵萱 0小时前 :

    做位一部大盗片来说,没有那些高智商的破解机关,一味靠动作戏来感官刺激观众,明显就是一部爆米花爽片来拍的。所以看看Ryan耍贱耍基情耍口炮,看朵姐美美的出场,其实就够了~巨石嘛,其实一向对他不怎么感冒~

  • 楠婧 5小时前 :

    因为博主diss电影愚化女性才去看的,看后发现完全不是那么回事。最后女儿问妈妈为别人活值吗?妈妈说这是我的选择,但是你不一样,我希望你为自己而活。

  • 梦媛 6小时前 :

    这就是大数据的力量,美国人民就爱看神奇女侠+死侍+大块头的配置,netflix就做一个这样的配置。这就是人民的网飞。

  • 种忆丹 5小时前 :

    我自己:听微信语音那里共情了,努力不崩溃,为此已经花了一个学期。

  • 美钰 5小时前 :

    这浓浓的工业流水线味和两位男性主演一成不变的风格一样让人感觉无聊。女侠倒是有些许转变,奈何演技实在是撑不起。看完我要重温纵横四海去了~

  • 那拉峻熙 9小时前 :

    为了看美女揍人,不过两个男主的戏份也还行啦。流畅却套路的夺宝冒险片。有点不能直视强森的后脑勺了……

  • 郭秋柏 7小时前 :

    DC外传之原来我才是第三者!

  • 绍冰薇 3小时前 :

    剧情逻辑上肯定有一些漏洞,但不影响观感【欢乐就好】。

  • 门梓菱 6小时前 :

    妈妈这个话题,永远温情,永远泪目。

  • 栀鑫 9小时前 :

    剧情实在称不上多好,若不是三位主角,估计要快进看了…最后的反转算是为续作铺垫。对比强森和小贱贱的本色出演,反而盖尔加朵贡献了比以往作品里更为出彩的演技,比“傻白甜”式的正能量女战士更有魅惑的女骗子。Netflix估计在试探口碑和票房,好的话,铁定有第二部。本作又叫《红色通缉令前传:不打不相识之三个蛋的故事》,续作《红色通缉令正传:三人成虎偷袭卢浮宫》…

  • 謇淑静 4小时前 :

    好像不管是书里还是电影里,刻画的母亲形象都能让每个人找到参照。明明大家的妈妈都不一样,但每次看“别人的妈妈”都恍惚觉得是在讲自己的故事,或许就像电影名字《关于我妈的一切》,那个我,不是女主,而是每一个被母亲宠爱着的孩子。

  • 素湘云 3小时前 :

    不要等到来不及了,

  • 格慧 7小时前 :

    RR演什麼都像deadpool,GG演什麼都像wonder woman。זהו.

  • 第五一瑾 2小时前 :

    雷诺兹负责嘴炮输出,巨石负责物理攻击,盖尔·加朵则是颜艺调教(穿红色礼服的亚马逊女战士专治各种不服),可口可乐与奔驰汽车瓜分了上下半场C位。《红色通缉令》虽无甚惊喜,但也算是不错的动作冒险爆米花爽片,与《丛林奇航》、《王牌保镖2》属于一个等级。虽然哈里森·福特在《夺宝奇兵》中已经拼不动了,但“纳粹藏宝”这个梗依然是个好题材。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved