剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 利念桃 5小时前 :

    看完电影记住了一个名字,于飞,本片编剧兼导演,非常非常出色!故事进行了大幅的改编,但是剧作非常扎实,把人物的成长轨迹设计精准合理,对节奏、情感、以及小演员们的表演把控很好,一些台词简直神来之笔,直顶你泪腺,或者让你反思,更难得的是把一个儿童片拍出了浪漫的味道!强烈推荐!

  • 庾天晴 1小时前 :

    求求了……韩国格局大点吧,拍啥都一个样,视觉疲劳了都

  • 卓辰宇 0小时前 :

    不如改名叫借钱 就是有几个疑问点还没想明白

  • 京悦媛 2小时前 :

    讲述了警察世家出身的正直的崔宇植,收到调查赵震雄的秘密调查命令,后来受到赵震雄的慢慢影响,从老旧的办事固守成规的风格逐渐转变理解前辈,变得弹性处理,有些流氓警察的故事。中规中矩的电影,没有太精彩的点。

  • 斋芳林 1小时前 :

    俩男主演技还是没的说。就是线条太多整得最后哪个都不突出。没啥起伏比较平静

  • 卫泓霖 3小时前 :

    福尔摩斯戏份被砍了☹️ps.歌唱家多年后还能克服老鼠阴影嫁给贝塔真好啊

  • 卫炳申 6小时前 :

    “当大树开始腐烂的时候是有一些征兆的,比如叶子变黄……”

  • 务和怡 5小时前 :

    没有看过原著,猜了好几种思路基本都中了耶,不是太有新意,叙事剪辑感觉有点乱,为了🐻来看的,简单期待下第二部吧~

  • 卫华 0小时前 :

    “只要你做的事结果是好的,就有民众支持你。”不是非黑即白,而是踩在灰色地带。商业电影一如既往的套路,反转反转再反转,总之让你猜不到结果又能预估剧情走向,有些情节无需较真。完全靠演员演技支撑的一部电影。

  • 旷海蓝 5小时前 :

    鲁西西好美,小时候看小说的时候没觉得来着……

  • 华映寒 8小时前 :

    人物太多了,有点乱是真的。影响观感。警队有收脏钱的

  • 原蔓菁 9小时前 :

    故事一般般,甚至有点平庸,没有韩国电影平时的那种凌厉和节奏。

  • 墨山菡 8小时前 :

    虽然不算很好 还有些生硬刻板 但我曝尸荒野的童年竟然被治愈了一点点

  • 仇梦蕊 4小时前 :

    特别想看崔狗狗演戏 但是这剧情是啥 前半部分看不下去 后半部分也挺潦草 反正就勉强看完了

  • 卫博通 3小时前 :

    前半部分很无聊,小崔卧底调查那部分拍得,感觉分分钟就要被发现的样子。快结束的时候还不错。总体讲了一个原则主义的小崔变成一个游走于灰色地带警察的故事。实际上我觉得赵饰演的警察已经不属于灰色地带,而是黑警。规则的存在是有意义的,当规则的维护者,开始违反规则的时候,规则会变得没有约束力。个人还是比较喜欢原则主义,用警察身份以暴制暴的行为,不懂怎么说,要有底线,可以存在但不值得推崇吧。违反规则就要付出违反规则的代价,如果规则不合理就改善规则,这才是法律法规体系存在的意义吧。

  • 婧雪 8小时前 :

    2022.4.**男主调查已故父亲的部下走上和父亲一样的道路

  • 丁凝竹 1小时前 :

    集体作弊,道德绑架,强行煽情。

  • 塔雅柏 0小时前 :

    “安全教育平台”看多了以后,我觉得火灾剧情还是坚持了正确导向的。另外,我老婆认为鲁西西的造型太精致,容易出戏。

  • 恭星光 5小时前 :

    适合带孩子一起看,虽然情节简单,但不乏笑点,引人深思。又想起了做孩子的时候与父母对抗的心情,以及教育与孩子天性,素质教育与应试教育的矛盾,以及当年一起看《童话大王》的小伙伴们。

  • 买凝珍 1小时前 :

    整体感觉就是一平到底,看的人不紧张不激动。也就最后十分钟有反转好看了一点点,小崔演平凡小警察居然是还是蛮不错的,一点不出戏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved