爱在深夜时 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1990

导演: 吉米

剧情介绍

  影片讲述凌菲(安晨芯饰)为了赚取母亲的医药费白天舞蹈教学,晚上则在酒吧女神潇潇(王一霏饰)的帮助下兼职跳钢管舞。陈末(曾一竣饰)因业绩超前被老板秦川(孙雪岩)带到酒吧放松,看到台上热舞的凌菲不禁陷入回忆,原来两人曾是情侣,因陈末家境贫寒被凌菲父亲当众羞辱,从此立誓发愤图强,有朝一日报复回去。
  陈末在老板秦川的带领下通过融资项目“保利一号”迅速积累名利财富,开始重新追求凌菲,然而好景不长,凌菲被秦川虎视眈眈,在潇潇的配合下用计陷害了凌菲;“保利一号”也开始暗流涌动,金融爆仓,秦川携款潜逃,陈末一时间人财两空,而幕后的金融操纵者陈浩南(陶大宇饰)渐渐浮出水面……

评论:

  • 铭宇 9小时前 :

    及格线上 歌唱得真好 男主太老 女主太壮 诶

  • 罕兴庆 1小时前 :

    看了感觉就像一部明星真人秀节目用了个十分烂俗的剧情,而不像一部爱情喜剧。举个例子:就好像李玟用的是想不嫁给外遇男歌星的天后人设、黄渤用的学校老师、单亲爸爸的人设,然后给他们搞CP,用明星体验普通人生活那样演,一看就是导演组安排好的。在真人秀算乐呵,但按电影角色来说却不能与角色共情。

  • 赛曦哲 4小时前 :

    不作死就不会死,我现在终于知道是什么意思了。

  • 褚文栋 5小时前 :

    结尾那张脸是致敬92版么?血浆够足,但废话也够多,啰里吧嗦的讲了一个种族的血泪史,批判所有蔑视和侮辱,可就算是喊一万遍Candyman,也只有一个可以替你们主持“公道”,滑稽么?全美国有911,而你们只有糖果人,这就是他们的立场

  • 章南霜 8小时前 :

    导演像极了刚上大一时不知天高地厚的新生,总觉得天降大任于斯自己,得到题目后,心高气傲地励志创作从思想深度到表现形式都惊天地泣鬼神的巨作……然鹅呢?脑子里才气有限,能力又捉鸡,功底还没熬出来,点灯熬油很久才发现刚刚开了个头!可交作业的最后期限到了,怎么办?只能用用一副破罐破摔的颓丧收了个尾~求老师看在性本善的情理上,给个及格……哈!

  • 栋运 5小时前 :

    预告片比正片精彩系列 剧情前后不通 逻辑矛盾严重 看完了还是不知道candyman想要的究竟是什么 女主父亲的身世也是略微提及 意图不明 洗衣店老板的黑化更是莫名其妙 黑人 同性恋 种族论 全都沾了 但搬弄得却很是僵硬 为了表达而表达不可取 很难说能及格

  • 胤鸿 5小时前 :

    我为什么要浪费两小时看一个超长MV,虽然歌确实还挺好听。

  • 颛孙白枫 9小时前 :

    看过老版后,推测一下新版的剧情。发生对着镜子说五遍candyman, 有人被杀死的事情后。黑人男主去查询真相。发现了糖果人都市传说的由来,一个黑人因为与白人女人相爱,被杀。然后,男主被糖果人追杀,糖果人想让男主继承衣钵,继续报复。男主最后凭借心中的爱,战胜了糖果人。说实话,我觉得老版把女主海伦设定为白人,才是真正的精髓所在。最后海伦受到歧视,被烧死成为新一代的都市传说,将种族歧视引申为社会上所有歧视。不知道新版的剧情最后会怎么样。

  • 翰良 4小时前 :

    2.5 可爱的故事 但不高明 音乐值得一听

  • 浦迎南 2小时前 :

    以后好莱坞这种说教型种族烂片会越来越多。整个设定就不合逻辑。既然糖果人出现的根源是种族歧视,那杀那么多黑人干嘛呢?全片恐怖的地方只有密恐

  • 索问香 1小时前 :

    Candyman x5!看完马上摆个pose来了个大召唤术,可是他并不受理黄种人业务。

  • 桂媛 7小时前 :

    怎么拍的那么显眼……

  • 绳醉山 2小时前 :

    故事带有明显的种族议题,糖果人身上遗传着黑人对白人的恨意,但似乎需要有一定了解才能有所感触。

  • 轩辕文敏 6小时前 :

    虽然电影开始几乎就差不多知道结局了,但是还是觉得蛮好的,歌也好听。圆满的结局都喜欢。

  • 麴修洁 4小时前 :

    Corny but fun. J lo is soooooooo hot!!!!

  • 杜彦露 7小时前 :

    开头的戏剧性还行,但两个人走到一起的情节过于刻意,就像看真人秀表演,越是故作轻松故作真实,就越是假得溢出屏幕。还不如直接听歌,歌是真好听

  • 梁麦冬 0小时前 :

    J.Lo比电影中的拉丁男友大25岁,也是惊人。

  • 表起运 7小时前 :

    男主欧文是不是打过针了……脸都肿成猪头了……

  • 浩福 6小时前 :

    糖果人的形成过于老套,抓黑人那段喻意过于直白。

  • 树盛 4小时前 :

    J.Lo比电影中的拉丁男友大25岁,也是惊人。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved