穿越之假太监上皇后 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2008

导演: 吴承峰 十月时

剧情介绍

  作家小微为了稿费强行续写小说《进击的皇后》,新增一个与故事中的女主角梁微微长得一模一样的假皇后,真假皇后的较劲令梁微微陷入与恋人皇上相见不相识的狗血命运。然而午夜梦回,小微却梦到梁微微为了追回皇上,不顾危险逆天改命,两人的真情唤醒她的初心,改写结局,以爱为终。

评论:

  • 桐星渊 2小时前 :

    传说中的鸡娃式教育成功的典范?...看完这电影我更觉得是PUA式教育,放眼全球成功人士有多少人是因为这样的父母成功的?所以看完电影,没有太多认同感,只看到了一个偏执狂的鸡娃父亲,没觉他得伟大,也没觉得电影励志。

  • 路清雅 5小时前 :

    这剧本能上黑名单?史皇的表演也就那样,看来封帝的情况和老李子一样,没意思。

  • 祁于窈 6小时前 :

    完全是因为 奥斯卡上的那记狠狠的耳光多给一星!!!恶补此片!类型片叙事很工整,拿个男主角奖也是足够的,跟《弱点》中的桑德拉·布洛克拿女主角奖差不多!

  • 紫彤 3小时前 :

    老老实实讲故事的传记片,没有很多惊喜,不过足够流畅与自然,对于「理查德」这个人物,也挖掘到一个比较合适的程度了——承上一代磨难,启下一代希望,把自己的活得像一个又累又独断的疯子。这样的教育方式,究竟是无私,还是出于自私,影片没有去过多讨论;作为威廉姆斯家族外的旁人,我们似乎也无从去指手画脚。不过威氏姐妹在网坛20余年,除了傲人的战绩,她们始终保持着的谦逊、优雅与大气,更是让她们人气长青的重要原因。想到这点,也多少能够感到,理查德对于德智教育那份执拗的用心终有所获。

  • 止骊文 7小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 稽夏岚 0小时前 :

    6/10

  • 静桂 0小时前 :

    Start a YouTube channel and do blogs with classic music, plz

  • 锦涵 8小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 琳心 9小时前 :

    充斥全片的黄金自然光很舒服,温暖,明亮,感动。

  • 饶孤容 0小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 纳喇从灵 4小时前 :

    真实传记好看,但我也挺想多看看小威的镜头和故事。

  • 瑶玥 8小时前 :

    得有决心,和一点魄力,要有一种必须拿下的自信。

  • 载洛灵 3小时前 :

    这就是一部每一个颁奖季都会出现的那种电影,而在这样的影片中,本片都是相当缺乏个性、无限贴近平庸的一部。作为核心人物,理查德人物弧光完成的拧巴和虚伪程度,和史皇在奥斯卡上的一系列拙劣表现真有点相得益彰的意思。

  • 歆茹 7小时前 :

    小时候想这一家出两个顶级选手该有多幸运,后来才知道幸运都是有人慢慢推手

  • 荣妍芳 5小时前 :

    有句刚句,作为传记电影,拍得还是可以的,电影里的夫妇和真实夫妇气质还满接近,不过要不是威尔斯密斯颁奖会上打了人,我还真不一定来看。看完感受就如同当年哈佛女孩的感受似的,其实,孩子的成功事后总结出很多,比如父亲的偏执、慈爱、对对手的尊重、对改善环境的强烈愿望,然而,这一切并不一定能早就威廉姆斯姐妹的成就,也许成就她们真正因素就是她们的天赋,而已,当年哈佛女孩、谷爱凌的成功也一样。想明白这个事,就不觉得这个父亲有多牛,也没觉得斯密斯那么配拿小金人。

  • 梁丘飞兰 2小时前 :

    另外,两个女孩对于黑人种族的意义也只是在嘴上跑火车而已,强行生化主题的套路。

  • 祈亦巧 3小时前 :

    保持专注,不要害怕!

  • 美曦 1小时前 :

    纪录片比电影更好看。前面的计划优于后面一场又一场的比赛。

  • 诚家 1小时前 :

    虎爸真是敢想敢干,谁能拒绝体育电影的魅力呢!

  • 晨嘉 5小时前 :

    充斥全片的黄金自然光很舒服,温暖,明亮,感动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved