九歌电影完整版幼儿 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2009

导演: 王传淋

评论:

  • 卿嘉美 8小时前 :

    Good luck to you, you and you.

  • 支孤晴 8小时前 :

    性别互换骂街上万 以及 太幻想了 看完感觉目标人群年龄不超过十五岁

  • 亓宏达 3小时前 :

    另,现在好大的雨

  • 乘静云 4小时前 :

    Emma Thompson 演技精湛,真的太优秀了!

  • 尉迟又槐 8小时前 :

    你还是需要攒一笔钱,去完成一次越级的消费,才能突破边界。

  • 徐新林 1小时前 :

    拥抱自己的身体,和痛苦和解,不带有色眼镜,满足自己的欲望,人生在世短短一瞬,没有那么多时间唧唧歪歪

  • 改涵菱 3小时前 :

    相较于注重仪式感和动作派的《娼年》,该片引出一种跨越心理咨询业、酒店业、钻探等行业的新业态——话疗招待所,并介绍了一个成功案例:一位器质不凡、循循善诱的帅气小伙、石油工人在钻井平台上钻探了四次,于第四次出现井喷……教了一辈子课的老阿姨,经过前三次blabla job的订制课程后,豁然开朗,在知命之年重获新生,may the force be with you!🤟

  • 帛雅 1小时前 :

    好似一出优雅的性小品,在男主与老师的交流中一步一步小心翼翼冲破年龄与家庭的束缚,最终达到高潮。

  • 业孤阳 2小时前 :

    后半段不太行,当然一个这么小切口的片子在故事落点上要寻求一点普世价值讨论也不是不能理解。艾玛汤普森棒。

  • 卫晨阳 8小时前 :

    非常有趣的选题,像一个都市童话。我们亚洲人日常以为欧美人自由开放,实际上世界女性大同,大家都有自己的年代痕迹和被女性身份束缚的门槛,并不能像男性那样随心所欲。南希那种渴望打破常规又局促不安的心理表现得太好了。里奥很有魅力,令人舒适,但是对比现实生活就显得有点乌托邦。取悦自己、与自己和解是女性毕生的课题。

  • 卫铮 3小时前 :

    Sweet story. 不过我看到身材如此棒的帅哥竟然没感觉了🙄🙄🙄

  • 库向南 7小时前 :

    PS:男的真的各方面都很优秀啊 以为是绿色电影,没想到后面有大招。

  • 剑长娟 3小时前 :

    感觉Emma Thompson提名个奥斯卡没问题!非常细腻有层次的表演。就是主题上想表达的内容有点多却又没有非常深入的探讨,结尾突兀的冲突与和解也是把前期的平顺柔和给冲突掉了。以及突如其来的sex scene,这情感有这么迸发嘛?!至少男主视角的话我是不能理解的!

  • 信运 8小时前 :

    太好看了!讲欲望但毫不低俗 确实没什么好羞愧的,从肉体满足甚至能上升到人生哲学讨论 人人都应得到愉悦

  • 富察迎丝 0小时前 :

    “Good luck to you.”两人的聊天竟然没有快进 不用拉窗帘吗 地毯不脏吗(关注点错

  • 仇志强 6小时前 :

    感谢在考试周让我看到了它。尤其是前半部分,在各种我们熟悉的话题上笑点频出。

  • 时阳晖 0小时前 :

    这不是一个therapy嘛,当然主要还是对于Nancy来说,我喜欢两个演员,喜欢长篇的对白,喜欢对内心世界的挖掘,喜欢郑重其事地把性讨论开来,也喜欢冲突的设置和结尾的对视。命题并不复杂,剧情设置也不难猜,但是真诚而可爱,我50几岁的时候还能不能直视自己镜中的身体、面对自己内心的欲望呢?男主角不得不说,挑得太好了(我猜我愿意为此倾家荡产?)如果说他拿出和我同款音箱的时候我还只是笑笑,但他开始按摩肩颈的时候,我已经想给他打一个巨大的笑脸feedback了。另外,oh poor Becky!

  • 折凝静 3小时前 :

    看的时候我一直在想如果性别互换会怎样呢?一个年轻女孩和一个60岁的老头子?但又觉得自己可笑,怎么会性别互换呢?只有女人才会这么渴望被爱,即使在招嫖,也纠结于自己的不完美、无数次想让他离开、通过越界的方式想和他获得更多连接、想让他因为自己而变得更好,leo只是性圣人,Susan才是真正的圣人。

  • 向娟巧 7小时前 :

    Leo真的是太会了,专业的就是不一样。Emma好有魅力。一个平凡的周四,慢悠悠看完的一部。

  • 后伟懋 6小时前 :

    可惜了好题材,个人感觉应该对标《年轻气盛》啊,结果立意和故事层次比那部差太远了,本质上还是流水线工业化片子吧,落入了爱与拯救的俗套结尾。感觉生活中不可能有男主这个类型的男性,全程一到关键时刻就直接跳过,本来以为是阉割过了,结果到最后突然来了几分钟大尺度,女主正面全裸的勇气值得赞赏!为表鼓励加一星。好好锻炼,争取60岁还能拥有不用花钱的满意sex!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved