电影拳法 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 璐云 0小时前 :

    挺沙雕的,但也有一些中西通用的梗和笑点。。。

  • 潭和暄 1小时前 :

    镜头冷冽,影像风格大气,这片子的摄影,很有诺兰商业大片的味道,非常专业。

  • 赧从蕾 1小时前 :

    这都是什么啊…😂 (冲着岳母喊那么多声doctor是故意的吗,让一美打这个酱油是当年的帮粉丝抓小偷梗吗

  • 莉栀 8小时前 :

    首先前期的氛围塑造以及场景拍摄还是很不错的,配合着电影院的音效确实能很快把人带入恐怖氛围。但是!后面演的都是些什么东西,前期本土人的传说,卢卡斯压抑的画,老师儿时家庭的扭曲这些超长铺垫就引出个两三棍就能捅死的怪物?甚至有些情节设置的莫名其妙,就是那种你把它去掉也不会影响剧情的情节(还省了时间)。说实在的,卢卡斯的画都比最后的怪物恐怖。本来能很明显很容易说清楚的东西非要硬拉个三分之二的电影时长。怪物的恐怖也全靠影院突然的音效来吓人。找怪物时那么大动静想不到报警而是一个接一个的单独行动,能把警察一角顶死的怪物被老师两三棍打死,知道弟弟没办法恢复还要硬给卢卡斯塞个片段说他们只是病了(卢卡斯前期被塑造的很精的好吧,他能不知道?所以塞这段意义何在?)女老师经典的两三句话劝说,卢卡斯:好吧,你动手吧??

  • 绪云臻 9小时前 :

    影像质感和视听都很对个人胃口,故事也很不错让人想到妈妈、异形2。可惜在戏剧层面缺乏悬疑和情感张力,各种意义上都有点可惜

  • 段芳春 5小时前 :

    恐怖片所有的陈词滥调几乎都用上了,还是没能讲清楚父权的隐喻。这样的故事十五分钟的短片就能说明白。

  • 材晨 6小时前 :

    就这?

  • 茜琪 3小时前 :

    工整烂俗的商品电影,大熊宝熊吃小熊,你鹿角怪不是回瞬移吗?小黑棚那里“突然到你身后”两次,最后怎么那么拉的……真的很反感这种分镜服务感官而忽略真实性的伎俩

  • 钦代珊 5小时前 :

    在吉尔莫·德尔·托罗监制下,《鹿角》的摄影,配乐,氛围营造都非常吸引人看下去,但影片的悬疑性和惊悚感确实较弱,片尾高潮更是显得不够激烈刺激。

  • 梦锦 5小时前 :

    Kill me,我不是说这部电影是垃圾,我是说最近网飞出的电影,都是垃圾

  • 良振 8小时前 :

    风格冷峻悠然,小演员表现很不错,对普通观众来说是既没有悬念BOSS战也不精彩的故事,但作为怪物类型片算中上水准。改编后的电影和原著小说几乎背道而驰,对比着看很有意思。

  • 肥凌春 6小时前 :

    很的很好笑!(我爱《不要抬头》,但和这个比较的人都别装了

  • 晨柏 0小时前 :

    摄影还可以,但台词写的很一般。美国恐怖片对女人的刻板印象什么时候能改改哦

  • 福年 8小时前 :

    ,看了这部片子,屎尿屁的段落挺多,还挺搞笑的。在明天即将被拉去隔离的档口,不知道自己顶得住,顶不住。

  • 雪痴柏 2小时前 :

    高开低走,前半部分真的挺吸引人的,后面被脑瘫剧情毁了,可惜了。

  • 牛晓星 5小时前 :

    结尾女主神仙附体血战鹿角憨批兽可把我笑死了

  • 辰权 8小时前 :

    Lucas真不容易啊,看结局是要有第二部的意思吗?

  • 馨玉 2小时前 :

    留下印象的只有Oregon美丽的雪山和森林(PS:受够了这些怪物强的时候恨不得干翻一栋房子,弱的时候被女主一根棍子就插了个毫无还手之力的流动战力了)

  • 雪彩 8小时前 :

    直到结尾之前都没什么问题,我觉得身世的部分也算详略得当对于剧情推进的作用也起到了。作为恐怖片氛围渲染也很及格。问题是结尾Wendigo要换宿主在场四个人两个死掉了如果女主自己没感染已经就想到必是另外一个人感染。这个所谓悬念留的真的很侮辱智商(

  • 线翰飞 0小时前 :

    画面干净扎实,特效镜头不多,但故事始终围绕主题,效果好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved