他人之夫总有 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演:

评论:

  • 俟冰巧 4小时前 :

    20分钟内治好了我的低血压(五郎这种队友也不知道算好还是坏 唉)

  • 司沛槐 6小时前 :

    这不给个喜剧的标签吗?能够把这么沉重的话题演绎的如此诙谐,四星不为过,我觉得同样的问题,国内将来也会遭遇的

  • 井慧丽 3小时前 :

    天海祐希1967年生人,人家还在奋斗,我有什么借口逃跑

  • 彤雨 2小时前 :

    妹想到海锅跟丰叔如此般配!这个戏从头到尾都试图让你摆脱“有房才有家”的纯东方概念,将群居意识无缝植入。在强大的福利制度托底的情况下,也许是可行的。但是说白了,我依然更喜欢这对夫妇原来的住房,那是我们很多人倾其一生都无法享受的居住条件,存款少一点又如何呢?

  • 冯子宁 3小时前 :

    scan 没有真正无解的问题。婆婆大手大脚,但只是一时空虚,而且很明白事理;老公不是无能,只是暂时失业,还是有人脉有资源,而且会为家人找想。亲父母创业贷款,也不是真的财务危机。女儿未婚生子,女婿也不是真的不靠谱。儿子也能找到工作……就其实没问题。这种化解问题的方法,好像在说:那些问题不是那些问题……但真实的世界,可能就是有问题,那个问题就是那个问题。

  • 公良泰和 7小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 帅俊良 0小时前 :

    最喜欢的天海佑希松重丰,不难看但有点失望…

  • 卫子瑞 9小时前 :

    很搞笑,将一个严峻的社会问题拍成了电影,所以从现在开始就攒钱养老吧!

  • 彩格 1小时前 :

    剧情简介和电影内容基本没关系……还有别说女儿找对象眼光怎么怎么的,对方可是独生子富二代啊!现实大概100万彩礼被骗光就该结束了,哪来的后半段鸡汤啊,而且彩礼才100万,好少,三四个月工资吧?缓减公众焦虑但让公众更焦虑系列……

  • 乐正翠绿 3小时前 :

    松重丰演的好像个傻瓜哈哈,别说天海佑希,我都想打他了蠢货。不过剧情充满可爱和温暖,人应该任性一点,感觉就是鼓励看电影的人卖房养老,是不是有什么阴谋哈哈。

  • 巨玉成 9小时前 :

    虽然女王和叔都是我喜欢的演员,但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。

  • 之智宇 2小时前 :

    最后的解决方案是1子女自己想开了不问家里要钱了2婆婆想开了不过奢侈日子了3有钱小姑想开了把婆婆接走照顾并且不计较赡养费了4老公想开了去求发达的大学同学帮忙同学也收留了老公给了个高管当5卖掉房子还清房贷跑去合租公寓了。看完的话我觉得比较有用的地方可能在于不要焦虑,真正在生活中寻找出路比做什么充分的准备要有用,眼界打开并积极乐观的面对一切那就都不是问题之类的。类似于车到山前必有路吧。

  • 婷芳 7小时前 :

    提供了一种养老方案,人生难在接踵而来的苦难,但是总有办法过下去的,宣扬这种价值。

  • 国涵易 8小时前 :

    婆婆给10w那里好感动,但是前面铺垫那么久我都还是以为钱会省下来花给家人。看到那个包的时候,想起了妈妈,她好像也从来没给自己买过一个包~

  • 帛昭 1小时前 :

    很真实,积蓄不够的时候,你永远不知道下一刻会出什么幺蛾子加重生活的压力,即便像陀螺一样转个不停也走不出困境。又不真实,电影围绕养老的资金展开,但女主只是偶尔去过一次合租房,就从一开始的绝对不会卖房转变为卖了房加入合租生活???到最后反而像一部宣传片,就是说在当下日本经济形势下,没有存够养老的资金也没关系,还可以跟大家合租过群居生活,所以不要有太大金钱压力,重要的不是存钱是对自己好一点???

  • 屈安娜 2小时前 :

    故事还是挺有趣的。但并不是我想要看的社会问题。电影过于美化了。share house这种结局,真的不现实吧。

  • 明初 6小时前 :

      

  • 员梓露 2小时前 :

    后半部分比前半部分好。不过,比起合家欢的结局,实际上深入探讨一下share house的社会化抚养更有意义

  • 劳盼秋 9小时前 :

    老了首先要有乐观的心态,愿意融入,住share house也是很好的选择。最重要的,果然还是要有钱。剧中的没钱烦恼都不是真正的危及到衣食,所以乐着看看就好。以及日本老人被诈骗招数真的防不胜防。生前葬对爱热闹的人挺适合的。最后,天海佑希看五郎叔的眼神好有爱。哈哈。第一次在日本遇到满场盛况@20211103文化日

  • 承怀柔 4小时前 :

    但女王和五郎意外很有cp感!他俩太可爱了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved