爱有多长俄剧云播 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 未知

评论:

  • 国以云 9小时前 :

    他不止是一位有债必换的celebrity,还是一名不忘初心的actor,更是一个担当尽责的husband&father,诚如亲王亲口所说,一部由角色推动的电影,建立在凯奇生涯的基础之上,人生第二春听起来就是个很美妙的词,希望学院年底能有所表示,哪怕为了鼓励也好。

  • 惠寒 0小时前 :

    莫名挺喜欢的~人到中年,竟然还能遇到一个趣味相投的好友,简直就是个奇迹。好想像年轻时一样,去遇到各种各样的陌生人。

  • 岚珊 8小时前 :

    很好笑!救命,我真的有被javi和nick之间奇妙的友情感动到!剧本还蛮有趣的。衷心祝贺凯奇在一堆烂片后打了一场翻身仗,希望德普也有机会。

  • 卫河伶 3小时前 :

    @ 山田孝之,这就是你的戛纳电影节!!!最好笑的还是影迷尬聊,梦回无数个北影节散场、努力在对象面前装逼的男人

  • 严秀梅 2小时前 :

    我非常喜欢,尤其前半部。披着烂片的皮,讲了一个友情和成长的故事。

  • 承奥维 4小时前 :

    Cage粉丝电影,CIA外包的外包太垃圾了(ntm)帕斯卡好可爱哦!帕丁顿2成最大赢家。

  • 兴映秋 0小时前 :

    【B-】前两幕的戏剧点安排和故事构架还是挺有意思的,可能有点借鉴《七个神经病》,但第三幕突然转变成了很普通的喜剧动作类型片套路的展开就有点失望了。第三幕平庸的故事实在是支撑不起这个想要做成带有meta意味的结局。另外前两幕对角色的情感铺垫明明挺棒的,怎么到了第三幕突然也和故事一样变得那么平庸了…

  • 东门丽文 4小时前 :

    轻松有趣的片,提起(缅怀?)很多凯奇哥的经典作品,例如空中监狱、勇闯夺命岛、国家宝藏、变脸,甚至提起近期的曼蒂。更重现了《离开拉斯维加斯》的经典一幕。本片故事结构则是参照凯奇主演的《改编剧本》,凯奇受邀参加一个大亨的派对,两人发展出友谊,并一起讨论新片的大纲,这部新片主要描写两个男人间的友谊,而我们在看的就是这部新片。虽无《改编剧本》那么机智深刻,但本片更平易近人,感觉挺真诚的。最后说说缺点吧,本片的故事发展和情感描写都很B级,困境描写得不错,但解决方式都太理想、无说服力,像是本人yy出的情节。如果主角不是真实人物,顶多给三星。但凯奇哥可太真实了啊,还是很推荐熟识他的观众看看这部,乐子还是有的。

  • 傅琴轩 6小时前 :

    在人生180°转弯时,还有这么多人愿意作伴嬉笑怒骂,已经是人生赢家了。

  • 公孙骏琛 2小时前 :

    又扯淡又好玩。尼古拉斯凯奇好可爱哈哈哈哈哈哈

  • 卫伊然 1小时前 :

    尼古拉斯·凯奇的自我致敬,各种梗也有点自我解构的意味,前面两人一起讨论剧本还挺有意思,爬墙那段虽然梗比较老旧,但仍然让我笑喷,后半段强行救女儿就有点无趣了,剧作确实是有点随便,但看着挺欢乐,另外《帕丁顿熊2》真有那么好吗,记得当时看完没啥感觉。7.5

  • 婧婧 2小时前 :

    No.2527 还挺好看的,但是结尾有点突兀,真真假假的有些混淆。

  • 怡花 3小时前 :

    又名我对好莱坞又爱又恨,一方面要做角色驱动,给成人看的电影布拉布拉,结果完了发现还是标准的好莱坞式电影,这才是本片最大的笑点。。。

  • 寻雯华 7小时前 :

    太爱了,连这种传统意义的BIAS都爱死了,哈哈,美国人看欧洲人总是有点疯的,欧洲人看美国人总是有点蠢的。其实没有特工那条线其实也挺可爱的,就是一个热爱电影的疯NEW MONEY追求兴趣爱好的事,哈哈

  • 卫素青 3小时前 :

    后面好严肃来着,为什么不能把乐子贯穿全片。

  • 妍碧 5小时前 :

    后面好严肃来着,为什么不能把乐子贯穿全片。

  • 买绿海 0小时前 :

    “他又回来了”,“他又没过气过”,“确实”

  • 可俊逸 0小时前 :

    imdb 8.7, douban 7.2 差距不小啊|| 小时候改变剧本get不到,老了这部电影get不到|| 这片子更像是凯奇给忠实的老粉丝的一部情书,一封道歉信,一个解释. 问题是除了这是凯奇,这部片子的剧情乏善可陈,笑点也很有限。

  • 司徒春兰 8小时前 :

    戏中戏中戏..影迷的情怀迷影的情怀 电影之于大众是娱乐 对于真正的演员而言不过也是份职业 改名成名烂片堆里打滚 有没有第二春可能已经不那么重要了 希望以后可以出演自己中意的角色吧

  • 奈虹颖 1小时前 :

    凯奇债务终于还清,片子虽然属于自嘲恶搞类型,但是片方正式看上了这一点所以将其发挥到了极致。总体观感类似王牌保镖,喜剧+动作的设定百看不厌。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved