最长情的告白 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1994

导演: 张律

剧情介绍

  少年时代的立冬(张鲁一 饰)曾爱慕过一位叫阿川(倪妮 饰)的女子,但在某一天阿川的突然失踪成为了他十几年解不开的心结。为一解思念,立冬与哥哥立春(辛柏青 饰)去到与阿川同名的柳川,只为再见她一面。随着他们的再次相遇,很多过去的故事的真相浮出水面,立冬也知晓了阿川当年离开的真正原因,而他对阿川深藏的爱,却在这场远赴“她”乡的深情告白中愈演愈烈……

评论:

  • 茆英杰 0小时前 :

    剧情和拍摄像偏日系的MV

  • 路安彤 1小时前 :

    光影摄影还是那味儿,但毕竟是个企业更迭杀夫妻子的主流八卦杂志故事,雷导放了些关怀进去,但有的时候还不如不放,干脆搞抓马节奏。不过那样也就不是雷导了。

  • 蓓涵 1小时前 :

    青春啊,无力掌控自己更没勇气给谁承诺,多得是遗憾和悲伤。李芯悦在每个内心挣扎时刻的表情都很到位。

  • 梦茹 8小时前 :

    我真的好吃这样的剧情哦,大概是因为自身一些经历混杂的吧,滥俗又痴迷。

  • 衷安双 7小时前 :

    能同时角逐奥斯卡,那么这将是一场毫无创意的「同类别化」传记电影的奇观。甚至对比前两者,Gucci无论从故事性、叙事逻辑还是张力上都处于下风。若没有Gaga、Adam Driver与阿尔帕西诺的神仙演技,恐Gucci将彻底完败。之前《The Last Duel》我还夸雷公宝刀不老,现在看起来也不是样样皆尽人意了。(这么一比较,感觉2021最好的传记电影居然是《Spencer》了,至少创意上有加分)

  • 望逸春 9小时前 :

    真的有点难看…有很多喜欢的演员,但仍然觉得无法忍受

  • 果婉柔 7小时前 :

    电影有些矫情,有些破碎,技法也很生硬,大多情感递进都是通过水…校园之后的剧情就不太行了

  • 缑笑卉 9小时前 :

    好气,可能是斯科特作品里最差的一部,烂的和好的甚至都看不出丝毫他的痕迹。

  • 韵香 8小时前 :

    杨偲泳的学生扮相很纯净,教室与泳池的错位也很美,可是探讨的主题也太陈旧了,甚至连所谓的“压迫”也是凭空而来。剧情和转折都极其随意,甚至为里面的男性角色鸣不平。爱不是懦弱的遮羞布,对lgbt群体的关照也不应该成为剧情硬伤的借口。

  • 橘彤 0小时前 :

    这情绪跳来跳去的,开始还装装是正剧,后面全员喜剧人,表演课随便演,Lady Gaga 可以去演喜剧,不要尝试啥影后之类的。这歌单,感觉是抄我的。

  • 震国 7小时前 :

    好土的故事。却发生在大名鼎鼎的Gucci。

  • 蕾桂 2小时前 :

    今年两部老雷的片子,都是史诗级别的电影原教旨主义电影,但是对于这部真的毫无兴趣,太长了。毫无惊喜,也许有几场戏好看,但是压根撑不起来啊!相比《决斗》更让人没有惊喜,老雷已经84了,就看一部是一部吧。还有就是老司机是怎么做到同一张脸,在今年两部戏里毫无魅力,之前的电影魅力四射的,演技了得

  • 骞弘 7小时前 :

    可以说是不知所云,最好的部分是在学校雨中拥吻那一幕,勇敢也很动人,其他就算了吧

  • 昝阳华 7小时前 :

    片尾才注意到是雷德利·斯科特大导的作品,实在大跌眼镜,观影过程睡了醒醒了睡。Gaga 太出戏。Gucci 创始人从豪华酒店行李员起步,在意大利老家开创品牌。离世后将商业帝国分给三个儿子。二儿子过世后,老大老三各持 50%股份。老大努力经营品牌,但其子不成事。老三的儿子仪表堂堂,但志不在家族企业里。直到Gaga上位,在老三的反对下,嫁给老三的儿子。随后,夫妻二人一步步将大儿子送入大狱,拿下大孙子的少数股权。老大出狱后检举三孙子的税务问题。三孙子也嫌弃 Gaga 过多涉足家族企业事务,另寻新欢,Gaga 老羞成怒买凶杀夫。

  • 韦和豫 0小时前 :

    很流水账,完全没有重点。我就想知道最后那50%到哪里去啦。

  • 汝长逸 4小时前 :

    就像两人在沙发上看着《蓝宇》,却只有一个人看到了最后。

  • 魏乐天 5小时前 :

    纯情女通讯录的故事,只是看多了成全别人,感动也显得廉价。

  • 辞运 4小时前 :

    非常的Classic,in a good way,可能只有雷老爷子可以抵挡得住用悬疑和犯罪去类型化、刺激化这个故事吧,平铺直叙反而回味深长。喜欢配乐。不得不承认的是,表演上司机吊打我鳖,然后Jared Lato是从欢乐喜剧人来客串的吗可以拿个金酸梅了吧?

  • 韶傲柏 4小时前 :

    但个人从情感上还蛮喜欢的,演员演得挺动人的。

  • 繁痴梅 7小时前 :

    真的 也太平铺直叙了 司机戏份这么多我也看得好无聊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved