剧情介绍

  34岁的早川基子(小林聡美饰)在一家信用金库工作,她和好友兼同事马场万里子(小泉今日子饰)是单位里同期进去的员工里唯二没有结婚的,没有爱情,在家里被母亲(白石加代子饰)当做孩童般管束;工作也是一日一日的简单重复,基子对这样的人生感到迷茫。
  有一天,万里子突然带着3亿日元出逃,她打了通电话给基子告诉其要“精彩过日子。”基子怀着复杂的心情失声痛哭,之后,她开始重新审视自己的生活。
  基子无意间走到一个名为“Happiness三茶”的地方,在那里竟然邂逅了20年前的玩伴龟山绊(ともさかりえ饰),最终基子搬来这里,和天真妹房东芝本ゆか(市川実日子饰)、贫穷而乐观的绊、人生经验丰富的教授(浅丘ルリ子饰)开始了一段美好的同居生活。

评论:

  • 牵若雁 2小时前 :

    我可以和三浦做姐妹,我们一起逛bl星~✌安藤构筑起来的墙是把自己和其他人分开了,但这面墙保护的是其他人,伤害的是自己。。三浦你真的是个天使了~

  • 驹咏德 4小时前 :

    他的初恋和她的初恋一同在夕阳下落幕。——这是一部少量如铅块般沉重的残酷现实、与大量如丝绵般的温情相互平衡的青春物语。在围绕少年男同试图自我抹杀的故事中,少见地出现了完整、细腻而动人的女性视角。所有的主要人物都因为脱离俗套却不游离于现实之外而格外有趣。孤独终老或伤害欺瞒他人,这样摆出对立情景的同时也努力把东亚年轻人对与homo一味粉饰太平的态度放上台面,把这些东西混在一起讲述本身就已经是很珍贵的尝试。我好喜欢这个故事!!!!

  • 汝娟妍 4小时前 :

    该有多好

  • 濮夏彤 7小时前 :

    神尾枫珠和今井翼这么大尺度真是万万没想到。

  • 渠华采 1小时前 :

    比剧版的稍平淡点,剧版太压抑了…另外,今井翼太符合这种深柜爸爸人设了吧!

  • 莘问筠 9小时前 :

    两星扣掉是因为现实是没有这样子的男主的

  • 林晴画 5小时前 :

    他喜欢的是 男人和三浦”

  • 锺淑惠 3小时前 :

    韩漫即视感 尺度不大 带点sex元素的轻喜剧

  • 绍朝旭 1小时前 :

    特别特别喜欢,让人想到《蓝色大门》。在今天看起来仍然尖锐的、存在各种偏见的,以及自认为的“试图理解”造成适得其反的种种议题,套在青春的逻辑里就如此顺理成章且清晰地被讲述出来了,同时也完全没有回避和弱化其中残酷的部分。山田杏奈至今为止最适合也是演得最好的角色。

  • 越子辰 4小时前 :

    不过如果少数派可以得到显现,此类电影也是有意义的吧

  • 贝念瑶 2小时前 :

    神尾枫珠好帅啊!!欸其实大家说理解,但是大部分还是崆峒的。。。

  • 昕旭 8小时前 :

    这两天被在赶的歌功颂德职务稿整得反胃,只想看个无脑喜剧轻松一下,没想到还真找到看爽文的感觉(尤其骂Boss那段)。电影表层对BDSM取向的解读,让这部影片更像教学片,不仅有实践指导,还有对这类取向的去污名化——BDSM与任何亚文化一样,都只是一种个人化的生活方式。过度的贬斥或颂扬,本质上都是对它的猎奇或歧视。

  • 行辰钊 9小时前 :

    《解禁男女》看似限制级,实则小清新。不伤害他人,少数人的爱好也应该被尊重!原以为仅仅只是披着《五十度灰》的外皮,在空洞地卖弄视觉上的腥膻色,但却是一部对于感情之间男女权力与观念的解构,打破过往只有男欢女爱的传统规矩,支配与臣服让关系变得十分有趣,故事中更是用新S与老M的反差感,成功制造出不少笑料,也带观众一步步了解到BDSM的魔幻世界,再加上徐珠贤、李濬荣的大尺度演出,更是让此片变得更加讨喜。

  • 茜琪 6小时前 :

    过于细腻

  • 麴修洁 1小时前 :

    我想拥有美好的未来,我没办法停止想象自己会在将来在某间公寓孤独地离世。

  • 运日 6小时前 :

    我也为此一直困扰,这会不会是哪里搞错了,我什么时候也能喜欢上女生,我自己才是最期待的。

  • 鹤家 8小时前 :

    在完全不知道卡司的情况下看的,看到TSUBASA、三浦透子居然还有矶村勇斗太惊喜了,在没有败露之前节奏都还不错,之后就戏赶戏,只有场景没有情绪。这季日剧男女主还有继续合作,西皮感还是差了点吧.. 开始觉得神尾枫珠某一些瞬间是好看的了(演讲那段,台下问的应该是睡到了吗,而不是是谁…)

  • 轩柏 7小时前 :

    还浅学了一下重庆森林的擦肩而过镜头

  • 李雪珊 1小时前 :

    老师说感情没有对错,但我只会评判谁是利益既得者,谁被压榨更多,如果不计较得失,该怎么理解人物关系

  • 能书意 4小时前 :

    当然,两人之间的那些不管变不变态,都是他们的私事,职场里的那些闲话精啊、有色眼镜啊、恶臭死传统啊,退散!退散!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved