剧情介绍

  影片《公文包》由杰森·克拉夫奇克执导,讲述一个关于公文包的喜剧故事。男主角曾经在体育场工作了3年,他没有过参军经历却杀过人,他将自己置于危险之中。他和他的小伙伴被同一个手铐铐在一起不能分开,他们不知道他们应该去哪,但身后总有人拿着枪想杀掉他们。就在这时他和他的小伙伴却有了一些矛盾,因为他们带着一个神秘公文包,此时男主角想打开公文包,看看里面到底装着什么东西,然而他的小伙伴却坚...

评论:

  • 萧博涛 3小时前 :

    男女主演技很棒,但是剧情真得好流水账,一些情节演了并不知道是为什么,没头没尾,前边甜的部分就像情侣自己发在朋友圈秀恩爱的短视频。男主也没那么不堪吧,其他没有在意主要是想完成女主买房的最大心愿啊,是爱对方的,只是工作太忙俩人都没有时间。一个干酒店,一个是APP工程师,太致命了。

  • 皇甫林帆 3小时前 :

    果然“男人来自火星,女人来自金星”…两个人的沟通完全不在同一频道上…站在男性立场上,男主做得没有任何问题吧?都说有情饮水饱,可没有物质基础的爱情就是空中楼阁啊!何况男主每次犯错之后,不也在主动修复关系吗?反观女主都做了什么…能不能给树立点正确的恋爱观啊!

  • 蒯学民 8小时前 :

    烂俗的情结,可是我还是会哭的稀里哗啦,如果有一个自己也喜欢也喜欢自己的人会为我这么努力的话,我一定奋不顾身,爱情都太计较了,我讨厌算计来算计去的感觉,好累,我想要一个安全感,一个稳定下来的感觉,今天从学校出来的时候,哭了,我好想有一个属于自己的家,很想很想

  • 颛孙运乾 3小时前 :

    招财好可怜哦~本来也是冲两个男女主演看的,千篇一律爱情故事里的一个吧!孙千和张海宇也是二搭,嘻嘻嘻……

  • 沐迎梅 2小时前 :

    没有任何惊喜的爱情片,主角之外的角色也都只是工具人,可以夸赞的是主角二人的表演,还有用水晶球和宠物狗作为这段爱情的意象。

  • 豆天睿 7小时前 :

    毛晓彤的演技是合格的,杨玏距离及格线还是有距离。

  • 蒋幼怡 5小时前 :

    刚想说总算有个电影让明显赚不到钱的case真正赚不到,结果一转头就让男主自立门户弄成了个更加赚不到钱的app;这电影里爱情的主线也和这个细节一样在最后关头泄了气

  • 梦采 2小时前 :

    和男朋友一起看的,哭了三次。第一次是男主说不合适,女主哭着说分开的时候。第二次是看到男主拍的视频的时候,第三次是他们复合的时候。

  • 饶秋荷 1小时前 :

    咱们俩根本就不可能分手。

  • 雀君之 9小时前 :

    这个HE式的大结局,大可不必!错过了就是错过了,不要再妄想着能够破镜重圆。

  • 杉祥 7小时前 :

    刚开始挺不切实际的 剧情很浮夸

  • 海奇思 5小时前 :

    剧本太烂…结尾还强硬be属实没必要(两个人倒是很配,如果现实中官宣的话我会很开心的(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

  • 曼锦 2小时前 :

    挺喜欢看他俩搭戏,演戏流畅自然。电影用的是真地名,这点比好多都强。就是第21分钟的时候,女主给男主是拔眉毛还是清黑头?没看明白。

  • 苏阳朔 0小时前 :

    剧情老套,毫无新意,无感,还有能不能少点鸡汤

  • 闻人成荫 1小时前 :

    比想象中好很多。表演细节到位,对爱情中两者关系的刻画细致入微。但难免逃不了落入俗套、结局仓促。

  • 骏树 4小时前 :

    是谁的he基因又在动。要不是他俩有cp感,这老套剧情我真的看不下去。如果不能保证有代入感的真实人物和能共情的生活细节,真的没什么再继续做下去的必要。同样类型,对比看一下花束就知道了。

  • 闭高洁 9小时前 :

    不得不说毛晓彤和杨玏这组合搭配的很好,可能因为《三十而已》的缘故,感觉剧情上像是看《三十而已》番外篇的感觉。毛晓彤依旧看似小鸟依人实际上情感爆发力强!两人的演技没有问题,剧本也没有问题,问题可能就是这部剧太《三十而已》了!依旧像电视剧一样,虽然深爱对方,却因生活的一地鸡毛而分手……只不过《三十而已》是因为流产,而电影是因为招财……(注:是因为有《三十而已》的影子才给三颗星若没看过《三十而已》会给四颗星甚至五颗星)

  • 隋秀曼 5小时前 :

    流水线的别人想象中的恋爱 不明白存在的意义

  • 蓟弘阔 8小时前 :

    太平淡了 结尾是编剧写不下去了还是导演删了戏份啊😂

  • 毋熙华 9小时前 :

    烂俗的情结,可是我还是会哭的稀里哗啦,如果有一个自己也喜欢也喜欢自己的人会为我这么努力的话,我一定奋不顾身,爱情都太计较了,我讨厌算计来算计去的感觉,好累,我想要一个安全感,一个稳定下来的感觉,今天从学校出来的时候,哭了,我好想有一个属于自己的家,很想很想

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved