剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 卫炅宽 1小时前 :

    除了boos皮套劣质到让我出戏,剧情是真的不错!我真心看腻了那种全家桶骑士的剧场版了……

  • 乘安 5小时前 :

    即使剧情 监督有点不如人意 但是结婚🐦yyds

  • 偶乐和 9小时前 :

    也太太太……散了!yuki也救不了。各种元素一锅炖,养老公寓,生前葬,share house……但焦点应该是,主人公如何应对贫穷困境,这方面几乎没花什么笔墨,几近顺流而下,最后突然拐弯,硬塞share house大团圆(按结尾倒推,难道不该是:破产主妇寻求share house解套,此时又不得不接手照顾婆婆,于是一家子在share house展开啼笑皆非的生活,一番波折后,最终选定share house为归宿……但成片更像是,婆婆的养老生活……当然,如果够好看,一切都是无所谓的

  • 振杰 5小时前 :

    剧情太奇怪了,没有什么诚意很仓促,欧兹死的好奇怪,但不影响我继续磕映an✌

  • 丙刚豪 7小时前 :

    我不懂评分为什么会这么高,1600日元的电影票让我肉疼,完全是在消解我的情怀今天刚在电影院看完,我很生气,故事都没有讲好,还有大篇幅的回忆水时长,硬币各种突然出现突然消失都没有交代、整个逻辑都是硬伤、剧组缺钱皮套都是旧的我可以理解,但是故事要讲完啊、要讲完整啊!硬刀对吗?映司死的莫名其妙,完全必要。看看盗版吧去电影院没必要。

  • 利承泽 5小时前 :

    期待很久,结果低于预期了,重点竟然在婆媳温馨相处和做自己上。感觉像政府拍出来减缓公众焦虑的片子,但一把年纪住群租房真的是好解决方案么,又是每一个失业的人都能有久不联系的大佬朋友么,完全没有说服力啊。

  • 彩惠 6小时前 :

    情怀啊!真的是回忆杀,但是剧情真的是有点稀巴烂,强行煽情,可惜只有粉丝吃这一套,路人的话可能会比较懵,十周年做出来个这,还不如多潜心打磨一下呢……

  • 厍经纶 4小时前 :

    首先情怀让我给高分。

  • 丰银瑶 9小时前 :

    刀子啊刀子😭😭😭代打那段复刻经典直接破防😭😭😭

  • 姜晓彤 1小时前 :

    碍于篇幅,对反派表现比较敷衍,与TV的故事风格有明显差别,但人设没崩,充满了对TV的各种致敬。算是比较圆满的粉丝向作品。

  • 卫音泓 6小时前 :

    剧情太奇怪了,没有什么诚意很仓促,欧兹死的好奇怪,但不影响我继续磕映an✌

  • 彩岚 7小时前 :

    最后死的结局倒是可以接受,但是没有剧版那么顺滑,算是满足一下情怀吧,无语!我喜欢的骑士怎么在后来出场的故事里都死了!不能接受!我都要怀疑渡部秀你是不是真的喜欢凉介了!

  • 丘冰蝶 4小时前 :

    太短。至于写死主角只能说看观众是否认可了。

  • 夷烨熠 9小时前 :

    十周年的剧场版就是把映司写死?

  • 委听然 9小时前 :

    还能凑到那么多原班人马不容易,剧情也不错,片尾曲很赞

  • 冷韦柔 4小时前 :

    2020.3.4想看.2022.4.18晚看.第119个标记看过(2022.4.19 10点34分,发现开分7.3)2022.4.22发现评分7.2.2022.4.24发现7.1.2022.4.28发现评分7.0

  • 卷建德 4小时前 :

    因为是我最爱的骑士和渡部秀和三蛋剧组辛苦努力的结果,所以五星当之无愧

  • 卫蓓蓓 7小时前 :

    我为什么要在大晚上看这玩意然后失眠...... @2022-03-15 10:38:45

  • 令狐鸿志 4小时前 :

    这次的十周年真的是情怀拉满,虽然剧情上有点赶。但是主角一班人马全都回归了,还是非常值得庆贺的。填补了十年前的遗憾。虽然结局把我刀傻了。为了这份情怀,我愿意给五颗心。

  • 怡香 2小时前 :

    刀得太狠了。这就10年了,我的平成新十年最爱

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved