禁室培欲终结篇 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 和田勉

剧情介绍

岩园贞义(竹中直人 饰)是一名住在群居公寓里、相貌平平的公司小职员,早年感情曾受伤害,因此希望得到一份身心合一的完美爱情。某夜岩园劫持了慢跑的高中女生桦岛邦子(小岛圣 饰),本以为将遭受强暴的桦岛却受到岩园的殷勤对待,岩园表达了自己的想法,遭到的却是一阵痛骂。随着相处时间增长,两人的关系却日渐和谐。在温泉旅行中,桦岛放弃逃跑的机会,回到岩园身边,两人开始以叔侄身份公开出入公寓,在房间里尽情享受鱼水之欢。不久东窗事发,岩园甘愿接受制裁,桦岛则称这一切都是两厢情愿。改编自松田美智子的报告文学作品——《女子高校生诱拐饲育事件》,取材自真实事件。

评论:

  • 司清心 4小时前 :

    希望能在大荧幕看到!装作我看过了doge.

  • 左丘觅荷 3小时前 :

    啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊当然在交往啊!啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊值得!二十年了!新兰永恒!啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊我也等到这一天了!这是个纯爱故事吧?到现在还只是亲脸?比较返璞归真的故事,没有大爆炸,没有反科学,开心。

  • 掌孤晴 4小时前 :

    京都秋色真美。今时今日阿笠博士应该掌握deepfake了吧。

  • 斯云露 4小时前 :

    行了行了你俩快点去结婚就行了别在这撒狗粮了

  • 卫荣涛 0小时前 :

    不想被剧场版骗钱,就来看看主线,没想到主线剧情现在也这么拉跨。推理都是什么胡说八道,动机也完全不是正常人能想出来的。同样是妖怪杀人和误会动机,早期《蜘蛛公馆》全方位吊打这部吧。(shine的日英双语梗我记到现在)至于新兰接吻,这不就是非常普通的中国纯爱偶像剧情节吗?而且这个场景放到600集之前和现在有什么区别吗?这里既然是兰对新一告白的回应,而且还是用接吻的方式,对兰来说一定是下了很大的决心,但整个故事完全没有把兰的心理变化刻画出来,兰就是一个在案件结束后接吻的工具人(伦敦篇做的相对好一点)。感觉青山刚昌现在已经完全放弃对人物性格的进一步塑造了,把角色的魅力点反复炒作,一点点消耗读者对角色的好感。从满月篇到达巅峰后质量就开始下滑,从波本变红就开始彻底降智,现在真是多看一集都在浪费时间

  • 家妮 9小时前 :

    剧情是真无聊,但我就想问,关西那个跟工藤长得一模一样的冲田,喜欢的是一个长得跟成年灰原一模一样的人,是在搞什么事情么?😆 SR党吃糖的时候都会有鱼刺...hahaha

  • 利韵宁 2小时前 :

    有些bug就不管了,毕竟有服部!有首次动画化的仓木麻衣!还有麻衣的op ed! @2021-09-05 17:54:26

  • 宏柔绚 3小时前 :

    20年了,终于亲上了,新兰赛高!

  • 仝鸿飞 2小时前 :

    甚至平和,斗子(客串)都出场了,世纪之吻谁不说园子永远的神!!

  • 宋慧丽 3小时前 :

    新一跟小兰终于交往啦,这集必看,只不过新一你怎么没亲到啦

  • 应恺歌 9小时前 :

    哪些支持官配的能不能动动你们尊贵的脑子好好想想,初中高中搞对象的都成不了幼儿园就开始搞对象的能成?骗三岁小孩呢!

  • 元嘉惠 8小时前 :

    脚印那里莫名想到巴斯克维尔的猎犬

  • 婧萱 9小时前 :

    2022.4.13 其实这部的意义已经不在破案上了 想看这部特别篇的人肯定都是想看新兰的 我其实新兰 柯哀都行吧 我没什么差 算是新一和兰正式宣布在交往了!灰原哀让柯南不要和兰太过亲近哈哈哈 看到片中的阿賀田先生让我想到了学校的图书馆突然改成了阿賀田圖書館什麼情況 后来一查才知道图书馆是贺田先生投资的 兰直接想“新一他会不会也想接吻呢”666 京都人说东京是乡下地方 笑死我了 ??为啥这个什么冲田先生也跟新一一模一样 主动亲新一 卧槽 可惜最后还是没有接吻!

  • 振凯 9小时前 :

    新兰感情线,5分;推理,3分。综合得分,4分!这都20年了,你跟我说他俩才确认交往?!不过late better than never……

  • 兰三姗 3小时前 :

    单那一个小兰亲吻新一的片段,就足够五星了。

  • 卫竞飞 8小时前 :

    我真是喜欢渡月桥和恋人以上无法满足的梦 bgm一响起来鸡皮疙瘩起一身

  • 卫云峰 5小时前 :

    能被触动到真的已经是十年前的事,连怀旧的情绪也掀不起

  • 勾新雅 3小时前 :

    清水台的告白 红色枫叶下的喜欢

  • 师天工 0小时前 :

    又重温了一遍,awsl,我粉了十几年的CP呀,磕死我了,当年看到这一幕的时候,老泪纵横

  • 但永言 9小时前 :

    这是为什么呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved