剧情介绍

  本片描述郭靖与黄蓉由结识至婚事节外生枝那一段故事。期间,亦有郭靖与欧阳克的恩怨,以及杨康认贼作父的经过。

评论:

  • 卫炳申 9小时前 :

    尼古拉斯·凯奇你已经快六十了,还在拍烂片,甚至用一部电影去讲述烂片演员翻身的故事,而这部电影本身也烂得可以。

  • 刁文瑶 9小时前 :

    看的preview screening。果然有各种展示演技的地方,character-driven adult comedy。大迷弟萌萌哒。回家想吃K家麦片。《两个戏精》,《Paddington 2 is incredible》!

  • 奇沛 8小时前 :

    凯奇想靠这个翻身着实有点困难,戏里戏外身份呼应还算个噱头,但后半段来了出连姆尼森式救女就很无聊了,而且论搞笑还没佩德罗出彩,爬墙那段真的又蠢又好笑。

  • 慧欣 4小时前 :

    其实凯奇的人设都是被电影评论和巨大的粉丝「营销狂欢」所「构陷」,其所谓经典代表作也不过是被大家津津乐道的一些动作片(如今看来也不过如此),于是索性自我嘲讽。看得出本片的编剧是真正的凯奇粉。而一旦黑到深处却也透露出不少「元电影」的奥秘,在这个角度(电影类型基本剖析)上倒也是本片最大的亮点。说实话凯奇的「烂片之王」头衔如今看到越来越利大于弊了。

  • 彩静 7小时前 :

    还挺有趣,戏里戏外半真半假的凯奇,最大的趣点就是凯奇作为真实的自我去扮演另一个虚假的他,电影里里外外都是凯奇粉丝向的。不要抱有期待凯奇咸鱼翻身拍了一部什么惊艳四方的大经典,对于现在的凯奇来说很难,因为大制作很难找上门,只有独立风格的电影还可以尝试,所以完全没必要总期待凯奇什么时候可以翻身,他其实已经翻身了。这部电影是有其可看之处的。趣味性、娱乐性,以凯奇作为中心而打造一个关于演员自白类型的娱乐片,尚可。

  • 丑问筠 9小时前 :

    水准之上,不算优秀,但也的确是凯奇近几年最好的作品了

  • 左夏容 9小时前 :

    I love Nick fucking Cage!

  • 弥依晨 3小时前 :

    剧本构思有创意在里面,就是可惜拿掉这个创意,依然是部小成本的制作,而且导演团队的功力有限,成片效果一般。

  • 么芳洁 1小时前 :

    这部电影是六月初看的,非常缓解当时压抑的心情,看完得到了暂时的快乐。Pedro太帅了,因此多给了一颗星!!!

  • 函琪 4小时前 :

    哈哈哈,蛮好玩的,看到尼古拉斯·凯奇认真地饰演自己,也是一种奇妙的体验

  • 帆正 2小时前 :

    对Nicolas Cage近年现状的调侃和以前光辉岁月的回顾,The Unbearable Weight of Massive Talent为Cage定制而生,它用一种近乎戏谑的态度来为Cage庆生,结合Cage还债结束的里程碑,这部电影仿佛就像剧情里的一样,Cage终归还是那个永不过气的Nick Fucking Cage.

  • 彩帆 5小时前 :

    原本以为是一出《低入尘埃》式的没落演员的自我剖析,最终却成了皆大欢喜的大俗套剧。

  • 振骏 9小时前 :

    有点失望,并不是为凯奇量身打造的剧本,换个演员改改剧情依然没差。

  • 彩梅 8小时前 :

    尼古拉斯凯奇自己演自己注定了这是一部喜剧,他和佩德罗帕斯卡的双雄风格比较出彩,前半段很搞笑,可惜第三幕拉胯了。剧情也有BUG不能细抠。

  • 彤锦 8小时前 :

    用凯奇片里自己的话讲,他已经退休了。。。这些都是休闲性质表演。

  • 卫锦镖 4小时前 :

    仅有双重背叛那刻触及扮演

  • 强觅双 4小时前 :

    【C-】自嘲喜剧什么的最好看了。结尾还是感动到,完成了两个重要任务:狠狠宣告凯奇的回归,以及狠狠向全世界安利了《帕丁顿熊2》🤩

  • 归从蕾 2小时前 :

    疯狂cue他自己的电影很有趣,但我觉得最有意思的是它毫无保留地嘲讽了凯奇咋咋呼呼的表演风格。笑点不错,能让凯奇的粉丝们在银幕前笑得像个憨批。然而频繁的戏剧化、反高潮的场景让整部电影节奏松散,完全用人物推动剧情,则显得没太多实质性的内容。

  • 文平 5小时前 :

    因为对尼古拉斯凯奇有情结,所以开头和结尾都很感动,有点原谅这个不善管理自己人生的大男孩对演戏的炙热,希望他能在之后接到更好的符合他年龄的剧本。当然,这本身也很难,希望他不要再欠钱和大手笔花钱了。整个剧情节还是缺乏精彩度,黛米摩尔是出来打了个酱油。看完电影好希望他真的有个女儿。

  • 宗政洁玉 3小时前 :

    前半段还蛮有趣的,从营救开始拉了,导演和编剧都没有心力把整部剧的戏中戏往更有深度的方向做探讨,如果处理得好,是有可能成为凯奇的翻身之作的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved