《年级的母亲3》中文版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 蔡吉丙

剧情介绍

永吉尔是在毕业班,强调的是找份工作。更糟糕的是,他不是与女人有没有任何经验,所以他一直在寻找他的梦想,但醒来时什么东西。然后有一天,他的生活有了改变,他把他的手放在潘多拉的盒子,得到一份工作,虽然它不是一个固定的位置。他跟他的女上位时即使不是他想象的。然后有一天,他访问了珠妍的家,遇上她漂亮的妈妈。他能让自己被这个女人诱惑了?

评论:

  • 历平春 1小时前 :

    gay version of Pride and Prejudice

  • 仇秀雅 0小时前 :

    就很亚裔的性格 剧情很有条理 看的挺舒服的 正经的rom com

  • 委烨华 4小时前 :

    你们骂吧,我对gay喜剧要求不高,下班回家窝在沙发上看还挺有趣的,不费脑子,还能被逗笑,还要啥自行车? 还让我联想到,毕业旅行去厦门,丢下好兄弟出去找小哥哥,小哥哥前任喝醉躺在路边,我还帮他把前任搬到酒店,然后他前任在床上躺尸,我俩在卫生间激情,然后被他前任砸门,哈哈哈,太荒唐了。。。

  • 卫博义 3小时前 :

    很好看啊 反映现实,男主也帅,这个剧似曾相识,因为我好想看过类似题材的,一群基佬去一个岛上玩 ,难道是《美国派》?

  • 振畅 1小时前 :

    虽然主演是俩asian,但是这片子在提升gay asian的visibility和打破偏见上,我只想说not helping

  • 元嘉惠 5小时前 :

    本来是来看可可爱爱的二哈的,结果都被吃了,船长还差点抑郁了,艾玛,景色美是美,就是太冷了。

  • 慧灵 2小时前 :

    抛开刻板印象不谈,我觉得这部电影本质就是新瓶装旧酒,核心就是两点,两对男主,一对是傲慢与偏见最终打破隔阂,一对是典型的小妞电影跨越了种种最后在一起。

  • 卫采宇 2小时前 :

    以前我认为只有同志单纯的追求爱情,不会像直人婚姻那样追求附加值,但其实并不是这样,但凡想要获取长久稳定的亲密关系,这些附加值是前提,如果只是追求及时行乐,建议忽略这部电影。借用《傲慢与偏见》的故事框架,还是有些想法的,蜻蜓点水般的触及到那条存在于同志内部的鄙视链,但也有点避重就轻,自嗨式的沉浸在合家欢的剧情里…

  • 心琪 4小时前 :

    就一中规中矩的同志电影,多了亚裔主角,剧情还是够老套的啦

  • 堂安春 2小时前 :

    一般般吧,都是套路。

  • 卫浩哲 8小时前 :

    这片在烂番茄都是高赞分数,豆瓣目前6.3评分明显过低了。各种基佬夸张的欢乐,也不乏温馨浪漫的小时光,编剧、导演、演员表演、音乐、摄影都很用心,亚裔同志当主角也是让人长脸的美事,不明白豆瓣这么多阴阳怪气的贬低?

  • 年沛槐 9小时前 :

    欧美同影看太多了,这种反而提不起兴致了。。。

  • 乐凌香 2小时前 :

    终于有个现代生活感的gay故事 Howie需要脆弱的爱情故事 Noah需要open和不传统的亲密关系 都值得在这个一夫一妻制的世界存在

  • 惠寒 1小时前 :

    〖5〗大约是愈来愈难从男性凝视中抽离女性思维独立意识满足受众憧憬,又或是考虑到小成本制作的局限性,小妞电影的确越来越喜欢借少数群体完成本土化改造继而重塑新型性别主义,且作为“性”视觉符号的客观转移试图以诙谐标签化解构严肃现实存在的本质还是在偏向迎合部分少数群体的共鸣,并不遗余力地虚造想象性满足以达成特有形式的物化阉割。

  • 彩怡 1小时前 :

    冰雪世界,看到压抑,好在结局美好。以后有机会要去格陵兰看看。 ps:电影也讽刺米国到处插旗子的恶劣行径!美国,万恶之源!

  • 应怀绿 3小时前 :

    为什么不直接拍成纪录片呢,这种史实改编但内容不够戏剧元素不足的,拍成剧情,既没有惊险刺激,也很难充分还原,会显得很假,特别是还要走意识流各种幻觉梦境穿插,不仅拖沓还很无聊。Nikolaj是个好演员,完全没有了Jaime的影子,北极熊的CGI做得好差,两场戏都非常出戏

  • 太史书意 4小时前 :

    《逆冰之行》向我们介绍了格陵兰岛主权的前世今生,描绘了即美丽又残酷的极地世界,同时又展现了米克森和艾弗森两人的美好友情,是一部完整又吸引人的作品。

  • 丰夏青 3小时前 :

    这打光黑的时候👻都看不清,推动情节发展的不是剧情,鬼知道是fxxking什么鬼东西…每个人物都功能化扁平的不行~

  • 宛莹白 5小时前 :

    和杨一鹏在他家看的,故事比较俗套,但是真实。 给亚洲人点赞

  • 帛湛芳 3小时前 :

    m2244:相较《南极大冒险》,平淡太多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved