2017AV伦理片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 澤井日和

剧情介绍

温暖的家庭成了伤害最深的地狱,美丽的女子和丈夫搬进了新家,但突如而来的疫情造成了经济大萧条,房屋贷款成为无法负担的恶梦,丈夫低下头向公公签下了借据,同样是无法偿还的债务,公公的怨恨与愤怒,女子的美丽和性感成为唯一发洩的躯体,阳光照耀不到的屋簷下,有著不可能向外人诉说的羞耻。

评论:

  • 时阳晖 8小时前 :

    电影有欢笑 也有感动 更有童趣 有爱心 有启发 助人为乐 尊老爱幼 就从孩子开始

  • 夷天材 6小时前 :

    舞蹈不成,住房不成,发烂的脚趾,社会速览以外的碎片应该是私人经验在支撑

  • 城凌蝶 1小时前 :

    从小看图图的大朋友们可以看到小时候的味道,不过场景,人物动态和人物面部表情都是细节化生动化电影化。五六岁的孩子可以完全来看看对他们来说全新的图图。真的很推荐,家人们真的很推荐,是念着童年去看的,还是那种味道,有笑点,有泪点,能学到东西,可以带小孩子去看哦,让他们学学关爱老人。脑子里现在始终循环着霸王龙,霸王龙小分队冲鸭!

  • 在雅韶 7小时前 :

    导演没有拍一个类似于城中村的拆迁补偿的故事,只是记录了这个过程对男主角一家人的影响,还故意避开了戏剧冲突,城市景观上确实有贾樟柯导演的影子。

  • 劳俊明 3小时前 :

    这个剧情我不理解,跟tv版几集拼凑出来的几乎无差,配音还换了个遍,好出戏

  • 嘉恒 8小时前 :

    买错票去看的 爷青回 教育意义还是有的 不要以貌取人 环保 关心身边人让身边人开心 关爱老人就是关爱明天的自己

  • 仲孙璇珠 6小时前 :

    算是一个比较合格的儿童教育片,其实不如出的第一个大电影有点思考性。

  • 威晓桐 1小时前 :

    父亲作为红色高棉政权之后的第一代人搬到金边,而第二代人随着拆迁又被迫搬离了金边,开启新一代的城市征服之旅,电影其实并不关注现实的剧变,相反是个人的成长史,友谊、梦想与依赖(父亲的腿)都随着白色大厦的爆破而一并逝去。

  • 卫子玉 2小时前 :

    立意是好的,但是真的整个故事很无聊,不值得花钱看,孩子都觉得没劲,放到一半旁边的孩子都想走了

  • 嘉嘉 5小时前 :

    完全没诚意。首先从之前宣传片段我就知道了配音演员换了几个,所以完全没代入感。其次胡图图都演了那么多了你出的最新的大电影居然图图还不认识牛爷爷。这是我最意想不到的...毫无逻辑

  • 摩梦山 0小时前 :

    制作的产品,你们就说他是。

  • 彤英华 2小时前 :

    我们可以为情怀买单,但是作为国产动画,就要一直炒冷饭,照搬剧情吗?真的不会有自己的创新和脑洞了吗?

  • 亓宏伟 0小时前 :

    可能都是冲着贾导的名头来看的。白色大厦对导演而言有着特殊情感,虽然拆迁的事是共通的,但主角们情感表达有限,缺乏感染力,观众心里毫无波澜,勉强看完。如果让国内拍,大概会拍出个雄狮少年那样的。

  • 合易云 2小时前 :

    打扰了,我麻了。真的离谱,基本上都看过,我大无语了。不过小怪说的人类总是一本正经,忘记了自己小时候的模样。

  • 初然 3小时前 :

    叙事的方式如导演所言是柬埔寨式的缓慢。除了主角一家之外,对白色大厦的铺陈感觉略显不足,看到了电影中人的困境,但信息量如果更大一些可能更好。

  • 卫亚莉 6小时前 :

    本来想给二星,但是就冲片尾给出的人文关怀,必须五星。

  • 信稷 4小时前 :

    我们可以为情怀买单,但是作为国产动画,就要一直炒冷饭,照搬剧情吗?真的不会有自己的创新和脑洞了吗?

  • 佘易槐 4小时前 :

    适合现在的小孩子看,可以和爷爷奶奶爸爸妈妈一起看。

  • 剑代蓝 9小时前 :

    #PYIFF2021# 本以为是个闷片,但没想到还挺喜欢的,和其他东南亚那种气质燥热走神秘路线的片子不同,这个故事挺写实的,应该是融入了导演自己的个体经验,好友的接连离开,家园的坍塌消失,自己内心留守还是出走的抉择,通过主角的视角,基本上在较短的篇幅内把情绪表达出来了。从开头的俯瞰,到结尾的摧毁,整体都维持了比较统一完整的美学体系。有没有科长昔日的影子暂且按下不表,但至少那些人们搬离后废屋的空镜头让我想到了泰国的纳瓦彭的风格,时间在流逝,温度痕迹尚在,却已不见踪影。就是三段式的结构划分稍微有点没必要。给三星半。

  • 功刚豪 3小时前 :

    立意是说我们要关爱老人,但其中不乏一些潜台词:如果你不结婚不生孩子的话,你的晚年生活就会很孤独……怎么说呢,小朋友是真的有可能会潜移默化地被影响吧。但是,图图真的很可爱!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved