微电影角色表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1994

导演:

评论:

  • 严觅露 4小时前 :

    爽片,港片行活儿,传统警匪类型,纠缠、虐心的兄弟情谊亦得到绵延,一众大熟脸,再一次感慨,那些老牌港片演员年龄上去以后反而魅力更增身材更好嘛,只是我没想到连谢霆锋也加入了这个队伍,动作大戏都已能独挑大梁,惊骇和甄子丹双雄争霸势均力敌,被岁月的“提醒”伤到了;剧本有点不太顺,有种纯粹为戏剧性娱乐性牺牲逻辑性之感;还有这年头反社会人格的反派们的形象和表演都越来越过于趋同了,连脸上刀疤位置和狞笑都如出一辙;以及正义当然很重要,正直廉洁更是珍贵品格,但是宣传和恪守程序正义也很重要啊阿sir

  • 丁访曼 0小时前 :

    所有熟面孔、就连邹凯光都老了。陈木胜一去,还有谁会把《盗火线》那场街头世界大战再再重现一次呢?迈克尔曼自己都不会,老派动作警匪片早已不仅在香港、也在全世界消失了。电影本身,像半部《冲锋队》,但霆锋仔还是穿上厨师服的时候比较妥帖。哦,也许更不可思议的是,就连邹凯光都不说笑话了。

  • 勇乐心 0小时前 :

    多给了半星致敬导演。影片作为合格的警匪片动作片很工整,不错的。但总觉得应该增加三、五分钟戏份交代一下谢霆锋在狱中的遭遇和转变的,不然接受不了这个反面角色,为什么一个警察突然变得这么残忍暴虐,复仇可以,无辜的人也杀?另这个角色的狠也太绝对了,反面人设都没有层次了,不立体。是不是应该还有片刻的、半分的反思和迟疑?或者其他情绪呢。

  • 南宫含云 6小时前 :

    甄子丹真的感觉老了。动作戏没有当年的

  • 德嘉悦 7小时前 :

    五年之后《无间道》的绝响,模糊也挑破了杀人放火和修桥补路的边界……

  • 性书仪 3小时前 :

    说实话,敖哥有仇必报的性格还是令人称道的。邦主有点双标了,面对聆讯大谈感情和理想,就是不谈自己是违规;面对上司和土豪拉拢,说他们腐败要被查,那么法庭作证时那个警察高官难道就不是人渣,你那个时候就要讲事实了?

  • 农乐蓉 6小时前 :

    从主题上来说,应该让刚敖(谢霆锋)成为主角,怒火才能成立,好比刘德华之于《拆弹2》,可惜刚敖没有失忆、没有悔改,他意识清醒,仇恨、愤怒、刚傲至最后一刻。

  • 勇振 6小时前 :

    谢霆锋…嘿嘿...谢霆锋…嘿嘿...谢霆锋...嘿嘿...谢霆锋…嘿嘿...谢霆锋…嘿嘿...谢霆锋...嘿嘿😍

  • 德凌青 2小时前 :

    以后谁说谢霆锋没演技,把本片投射到其双目可以治好他的白内障。但除了他,其他老人的肉毒打太多,完全做不出任何表情,更不用说什么表演了。动作场面到位又多变,久看不厌。剧情方面,重来没有那么想反派赢。

  • 俞鸿德 9小时前 :

    比起当老年人 我更喜欢中二_(:зゝ∠)_

  • 侯孤阳 9小时前 :

    不奢望超越巅峰,毕竟年龄与地位摆在那,但《怒火》足以满足期待。

  • 宝冷松 5小时前 :

    最后Boss战战斗过程描述详细,太精彩了,一句话概括,夫妻搭档,天下无敌,双剑合璧,无懈可击。10年前的故事,即使放在现在来看,依旧感动和兴奋,应证了好故事的内核永远不会过时。看来刀剑神域我只认第一季,SAO永远的神!期待后续的SAOP的精彩表现!

  • 年湛芳 3小时前 :

    等这一批港片演员都老了演不动了 以后还有能演的吗

  • 完颜之槐 0小时前 :

    #电影院#“永远怀念在天国的陈木胜导演” 多年后又被谢霆锋疯批美强惨的范儿恶狠狠地帅到了!巷道里扔手榴弹的画面吊炸天可以重复无数次。真希望有人去炸了他的厨房把他绑回来好好拍戏。“如果那天是你去抓可乐,是不是命运就不一样了?”一枚硬币的两面,发人深思

  • 可颖 0小时前 :

    尽管还有香港警匪片的大致框架,但但画皮容易画骨难,整部电影都弥漫着暮气,香港演员都老了,精气神都没了,往日香港电影的繁华再也回不去了。

  • 妫梦寒 7小时前 :

    一如既往的港片风格,老套、人物性格单薄,两个人物的心路挖掘度不高,仿佛从无间道开始香港电影就围绕着警察 黑帮 现在又多了一个黑警的脉络发展不变,香港的编剧真的是要换,一分给导演 镜头语言针不戳

  • 卫彩宇 5小时前 :

    还可以吧

  • 东郭晗昱 2小时前 :

    并没有超越《导火线》,甄子丹全方位暴露自己的表演短板。但我还想再看一遍教堂大战!是甄子丹被打得最惨的一次吧?

  • 太叔英纵 1小时前 :

    双雄人设+黑体制是现在港片主流,只是前中期节奏稍怪,若在武打上能安排一场小高潮会更好。我以为卢惠光能撑好一阵子,岂料被秒…

  • 卫泰然 7小时前 :

    但是但是,SAO限定第一层亚丝娜呀awsl

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved