剧情介绍

“横渡太平洋游艇大赛”是美国著名的海上游艇比赛项目。该比赛始于1906年,至今已经有着100多年的历史。比赛中所有参赛选手只能使用帆船等非机动船,比赛起点为洛杉矶附近的一个小岛,终点则是夏威夷岛的火奴鲁鲁火山。由于其比赛路线长,风速大,奖金高,从而吸引了众多游艇爱好者前来参赛。 本片所纪录的对象就是参加这项比赛的15名运动员。为了争夺高额的奖金,15名参赛的年轻人严格的进行着训练,6个月的时间没有一丝放松。他们勇于拼搏,坚韧执着,为了奖金更是为了战胜自我挑战极限,他们团结一致,齐心协力为了笑傲太平洋的光荣与梦想努力着。

评论:

  • 初珠 0小时前 :

    把喜剧片能拍的如此无趣不得不说也是一种水平,但希望这些有水平的导演能少拍点片子,尬的人头皮发麻。

  • 乐子默 2小时前 :

    我也想拥有这样的特异功能…其他的不评价了。

  • 吉痴灵 6小时前 :

    这还不是个单纯的搞笑片,竟然还有悬疑线吗?太有意思了吧,值回票价了。。

  • 平修齐 3小时前 :

    挺不错一片儿,轻松中包含对美好的追求。作为喜剧片是及格的。

  • 凯博 6小时前 :

    故事设定还是蛮有趣的;可是每一帧都在刻意抖包袱 毫无节奏和收放 给人的观感实在是太糟糕了 看得头疼

  • 卫建国 8小时前 :

    设定新奇,脑洞大开,没想到看这种天马行空的电影这么解压。推荐给中秋假期想看电影放松一下的友友~

  • 委听然 9小时前 :

    高概念喜剧,创意非常有趣(虽然是漫改),静物化人从影像表现方式上来说并不难,也确实是好玩的。只不过精力都放在台词的押韵俏皮上了,不是不行,但得有清晰的主线吧?女主虽然是工具人,好歹得给人家点成长空间?这也太不尊重工具人了。

  • 丁俊风 2小时前 :

    套了一个有趣的概念,实则却是自愿降智才能坚持下来的闹剧,很明显导演在网梗与网红的融入上用了比剧本打磨大得多的心思。全片比比皆是各种脆弱的行为逻辑、幼稚的人物动机与敷衍的创作态度,靠雷劈治病、靠还物洗白,偷来的东西还回去就是好人,女神的男友劈腿就能抱得美人归,大连元素与东北文化再一次被低水准消费,各种隐晦而尴尬的黄段子再一次强奸了观众的眼睛。如果导演可以踏实地仅仅讲好一个与物品对话的小寓言,影片反而不至于如此混乱,而恰恰是眼高手低与自我陶醉,使创意变得廉价、逻辑不堪一击、人物扭向卡通,以至于频频感觉焦俊艳、王彦霖、张雪峰下一秒会被降智操作逼到笑场,只能说张子栋是被市场大大低估的宝藏演员。

  • 位思懿 7小时前 :

    有佳句而无佳章,拼凑的电影,关键是不接地气!

  • 惠冬卉 1小时前 :

    总的来说,这部片子是近年来中国轻喜剧的缩影,为梗而梗,故事点有,但是就是说不好。喜剧片其实比故事片更难出彩。

  • 初爵 6小时前 :

    「2.5」被简介“希区柯克式惊悚片”错误诱导,开篇的喜剧式情节和俏皮配乐很诡异,但后期发展成枯燥的话剧式聊天电影。总觉得影片以一种不太聪明的方式探讨阶层以及婚姻关系,氛围一点也不危险,三个人物被贴上明显的标签。虽然有几个细节佐证,但女主形象感觉并不丰满,显得人物动机缺乏有力支撑。

  • 偶夏菡 0小时前 :

    今天看完了,很轻松,很有趣,还有一点儿小治愈。

  • 台碧白 6小时前 :

    三个角色人物刻画实在太浅太直白了,jason segel的角色不如找个黑人来演,这样金字塔顶端的白男,依附但又被束缚的女人,和踩在脚下的黑人,再加上生性乐观勤劳勇敢的墨西哥人,齐活儿了。

  • 傅琴轩 8小时前 :

    除了富豪咆哮导致意外发生那段有点扯,之前都那么理智了,非因为等待的无聊然后逼急了?不至于,别的其实拍的很好啊,特别真实,真实到令人发笑

  • 喆晨 3小时前 :

    男全世界得惯例并不是法律,所以舒适的迈出那一步简直棒呆了~

  • 初楠 1小时前 :

    就来看看柯林斯美女。她居然嫁给了导演,而这导演就是个庸才,前任却是另一个大美女。哈哈,八卦更精彩。电影很普通,就是个小场景舞台剧。

  • 佑中 8小时前 :

    嗯……高捷老师,如果他们是逼着你出演的话,请眨一下你的眼睛……

  • 仕骞 4小时前 :

    这个电影告诉我们有色人种和白人共事容易当炮灰。剧情本身完成度很高,因导演刻意打造的艺术范质感反而让片子显得拖沓,以至于给人多次快要高潮却阳痿的不尽兴观感。私以为评分略低,额外加一星平衡下。

  • 完颜之槐 0小时前 :

    还可以,小格局版的科恩兄弟,三个白人吵架,死了一个墨西哥人。女主竟然是菲尔柯林斯的女儿。

  • 从芷琪 5小时前 :

    开片不到5分钟,烂片必备的要素全齐了。演技浮夸、逻辑狗屁不同的毛病全齐活了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved