别艹我 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2015

导演: 马佳佳

剧情介绍

这是中国首部深入亚文化群体,真实记录和深挖亚文化族群生存状态、展示微妙心理,呈现亚文化特有的幽默和重要社会学意义的影片。 影片以亚文化中两性关系为主体内容进行系列解读,话题前卫,形式幽默,素材鲜活前所未见,风格独特。集记录、科教、爆笑、颠覆、命中、欲罢不能为一体。这是中国首部深入亚文化群体,真实记录和深挖亚文化族群生存状态、展示微妙心理,呈现亚文化特有的幽默和重要社会学意义的影片。 影片以亚文化中两性关系为主体内容进行系列解读,话题前卫,形式幽默,素材鲜活前所未见,风格独特。集记录、科教、爆笑、颠覆、命中、欲罢不能为一体。

评论:

  • 洋乐生 9小时前 :

    很失望,没想到最后的收官之作会是这样的收尾,看在前几部的情面上勉强给个及格。全剧光靠一个看似巧妙的“人怪物变换”的设定讨喜,剩下的就是浮夸的肢体动作以及对先前的角色人设卖力的维持,剧情和情感转变过分直接甚至突兀,包括女婿的人设竟从先前以为的快乐男孩转变成了一个低情商傻缺。(以及我实在不懂面对德古拉不放心把旅馆拱手让人的事实他在那低落个什么劲,还处心积虑地想出点损招,让我不得不代入成年人的视角衡量他是否有对于钱财的超人欲望)

  • 龙锐智 9小时前 :

    故事乏善可陈,用的都是一些好莱坞的老梗,身份互换、丛林探险、家庭和解、价值升华。

  • 项美丽 3小时前 :

    5分。陪伴了这么多年的一个系列这么画上句号还挺敷衍的,虽然还挺喜欢变身这个梗的,但是就整出来80min的正片时长,感觉真的是完全没必要做的一部续集,还不如做个短片。

  • 雨慧 3小时前 :

    老父亲Drac有什么错,让他受这种折磨……

  • 盛浩邈 5小时前 :

    [D+]这个“变身”的设定挺好玩的,可惜片方真的是和速度与激情一样,彻彻底底地把family这个设定给完烂了。当情怀片看一看还是可以的,如果你抱着太大的期望,那还是大可不必。好吧,我承认了,我就是来看梅菲斯的哈哈哈哈(我妈今天过生日,电影院免费送的票。在此,祝我妈生日快乐!🎂)

  • 玉萱 4小时前 :

    太失望了,和前三部完全不在一个层次,浪费了这个ip,前三分之一很无聊,后三分之二又吵又套路,johnny就是傻x,唯一有意思的就是几个怪物变人除了弗兰肯斯坦之外都是秃子挺着啤酒肚

  • 赤傲南 5小时前 :

    科幻题材,注入超英元素:宇宙魔方、黑豹盔甲、蜘蛛侠救火车、环太平洋巨人大战等剧情比比皆是,感觉就是在熊出没的基础上把超英故事堆放安插,但原创几乎没有,这也是目前国漫的一大短板。

  • 闻人安晏 6小时前 :

    老丈人把女婿逼成怪兽,可惜几个变人的笑点没咋发挥出来,平庸到连 Adam Sandler 都不来配音了,彩蛋极其恐怖……看在系列情怀上勉强加一星

  • 考雅安 3小时前 :

    Ericka这个角色毁了这个系列,这角色太tm土了

  • 静橘 7小时前 :

    该有的都有,节奏和广播站都可以,宝宝很喜欢

  • 糜灵凡 5小时前 :

    靠拿来主义的路子,

  • 督云水 8小时前 :

    前后照应倒是没想到

  • 郦倩美 4小时前 :

    文青们都低估熊出没大电影,明明是真正的春节档最强,分数不太行也就是小朋友们都不来打分

  • 贾香旋 1小时前 :

    时至今日,《熊出没》的世界观早已不再局限于那片东北原始森林,已经无限扩张,甚至有点收不住的感觉。全面升级的特效带来了不错的视听体验。

  • 罕雅楠 8小时前 :

    很无脑很欢乐,只是再没有之前的惊喜和感动了。

  • 缑翠柏 3小时前 :

    就这么结束了啊……谁要看两个男人缓和关系?好失望😔

  • 琪静 7小时前 :

    已经闹腾到完全不讲理了,但是不难看,有一种破罐子破摔的乐趣,科学怪人和果冻人依然笑点满满。

  • 禹冷霜 9小时前 :

    就怎么说呢,经历了三部电影,drac还是觉得自己家白菜被猪拱了呗,就这种老丈人和女婿的,有fockers那种设定,但是!!这部并不是很欢乐搞笑,和1差距太远太远了,而且这种人和怪物的转变,也就很表面,里面drac的配音不是adam s,就没有那种感觉了,而且mavis这部也很配角啊,感觉她边缘化真的不应该,I mean, every1 loves her,对她这么少戏份很不满意。well好在就是,这部prime上了,省了去影院的时间和钱lol

  • 美雅 0小时前 :

    低幼无趣无聊,还想强行上价值。。。这个系列尽快终结吧

  • 泰念真 7小时前 :

    “ 拨升烧焦的棉花糖你会发现甜室软绵的内在只要你用心去发掘。”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved