杜拉拉升职记 高清 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 徐静蕾

剧情介绍

  杜拉拉(徐静蕾 饰)是个初入职场的小白领,由于前任老板总是对她性骚扰,所以她决定跳槽,进入了著名跨国企业DB。DB的销售部金牌经理王伟(黄立行 饰)与HR副总监玫瑰(莫文蔚 饰)是一对地下情人,但是由于两人的工作压力都很大,以至于谁也无暇顾及家庭,双方大方分手。杜拉拉刚来DB,遇到了互相斗法的伊娃(李艾 饰)和海伦(吴佩慈 饰)。因为一次巧合,在电梯里邂逅了患有幽闭恐惧症的王伟,两人从此熟识。因为总公司高层要来中国分公司视察,因此中国区总经理和HR主管商量要重新装修公司。然而玫瑰却在此时患病需要动手术,其他人也避之不及,唯有初出茅庐的杜拉拉勇挑重担,并以其坚强不屈完成了这个重大的任务,受到了上司的赏识。而且,公司还在泰国举办了庆祝派对,期间杜拉拉与王伟擦出了爱情的火花,但是这段办公室恋情却遭遇了重重的阻力……
  本片是徐静蕾的第四部导演作品,根据李可同名畅销小说改编。

评论:

  • 宰父运鸿 8小时前 :

    虽说各种人设情节走向都是能想到的设定,不过整体看下来还是比较轻松有意思的小甜片的,适合拿来放松身心

  • 候高兴 9小时前 :

    8.0 这部片子比《第一归正会》平易近人多了。放到今年倒是能挤进十佳了。那年第一归正会没这运气。

  • 岑溥心 8小时前 :

    主演这两人火花是真的chuachuachua剧情太拉了

  • 操萍韵 5小时前 :

    布列松是独一无二的,但他也开了一个坏头,至此之后,电影人把节制与高级划上了等号。影片中那些无处不在刻意营造的隐忍和冷清,低饱和的影像色调,但这使影片变成了一杯过夜的凉白开而不是无糖苏打水。

  • 商孤风 4小时前 :

    男主真的帅 但我怎么看不懂他们一下敌对一下又爱的逻辑啊

  • 扶敏思 3小时前 :

    导演试图通过此片来演绎津巴多在《路西法效應》一书中所揭示的“情景力量场域”及其阴暗心理,电影用相对软化的无限德州扑克赌局来替代伊拉克阿布葛拉伊布监狱中的那种场域,而男主角则是以一个耽溺于小赌养生的“创伤后自了汉”在被“唤醒”后一举卸下心防,克服魔障,自行判罚,剪除祸乱。

  • 倪代丝 0小时前 :

    不想当布列松的施拉德不是好小津?但他真是毫无视听审美力啊

  • 五雪瑶 5小时前 :

    改编的没我脑补的好😌种草了“go away I'm reading”的杯子

  • 初馨荣 7小时前 :

    还挺好的片子,很轻,壮汉好像故意贴合女性,打造了女性的梦中情人,可以完美结局的职场恋爱,很轻松,我这男的看感觉就不太真实,但还好,国内职场剧的精简版。

  • 丘冰蝶 2小时前 :

    简单的爱情片,适合十几二十岁的年轻人看,我是看女主脸蛋还不错才看的,她说话有时很快让我这老人家看得有点累。

  • 勾惜珊 1小时前 :

    前几天被雪滴花虐的没边了所以半夜看完本片,剧情简单易懂,没中文字幕也能看个差不多,男女主之间有点chemistry,所以虽然没啥演技也能完成个七七八八。

  • 宿灵槐 6小时前 :

    20220212惬意的周六

  • 中安 2小时前 :

    与《算牌人》最相像的是斯科塞斯的《爱尔兰人》,二者都在本是绚烂张扬的类型里拍出了萧索之气。施拉德那新教徒般的节制在这个寓言中显出恐怖的一面来,他的男主角的道德性即体现于这种节制,他是一个能算牌的人,能看透坐庄的美国体系里自洽的极权性,却只稍作利用以维系生活而不加追究。直到最后,他才成了真正的威廉·退尔,一个斗士。他在自由之时却似乎活在玻璃监牢里,而在监狱中反而获得了真正的自由。

  • 卫博通 8小时前 :

    最近很喜欢看一些口水电影 和炸鸡可乐非常配 轻松的享受一下生活

  • 帅飞兰 0小时前 :

    非常喜欢这部电影的视觉效果,无论是监狱中的超广角,还是片尾两人的手指之间隔着的玻璃恰好成为了演员表、职员表介绍中间的分界线,都表现得非常巧妙。有点可惜的一点是这部电影叙事速度非常慢,还有点反高潮风格,让我不是特别能一直保持注意力的集中。

  • 公飞鹏 3小时前 :

    220325/想被人爱🥲/他们做爱了,我也想

  • 亓宏伟 7小时前 :

    假期看看爱情轻喜剧,关键是肉体好看,男女主之间有火花

  • 喆晨 8小时前 :

    中间睡过去了,出来和同行朋友对了一下答案,发现没错过太多。就打分了,感觉确实是好睡了一些。

  • 卫童亚 3小时前 :

    就存在那里,周末下午看看。

  • 妫梦寒 6小时前 :

    好久没看小妞电影了,还蛮有意思的。男主角好帅,可是演技不太行,有点木头美人的感觉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved