电影沃霍尔 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 公西半香 8小时前 :

    Bruno no no no no~我只记住了这个( ・᷄ὢ・᷅ )

  • 帆怡 7小时前 :

    或许掰开了来看,每个人物的主题MV有可取之处。但是作为动画长片,ugh不管文化背景怎么换,夏日大作战式的家族剧情片我都应该敬而远之。

  • 初延 4小时前 :

    剧情比较单薄一点,音乐还可以,印象比较深的是we don't talk about bruno

  • 妮琬 4小时前 :

    因为歌曲一般(sorry林聚聚)差点没去看,好在动画还是无可挑剔的,祖孙三代常年互相伤害,解开心结共建和谐社区,奇迹就是你,预言不可取

  • 乾涵煦 6小时前 :

    如果往深做成年轻人推翻大家长制极权的故事,那还挺符合南美的,故事太偷懒了,矛盾和解决矛盾都通过一首歌来完成的常规操作,不及疯狂动物城一半,歌还是很好听的

  • 悟向秋 2小时前 :

    迪士尼对拉美裔文化的演绎,画面很美(尤其大力士那首歌的表达和场景切换),故事很套路,原本应该是很深刻很黑暗,为了适应儿童市场强行降智、美化和简化。主角的几首歌反而很一般,是怎么回事,水平不行但是斗争厉害的创作者拿到话语权了么。

  • 周飞阳 1小时前 :

    故事非常非常老套,标准的迪士尼剧情,但还是感觉出了点儿亮点。还是值得一看的一部合家欢电影。

  • 亓鸣晨 0小时前 :

    说实话,感觉跟以前的迪斯尼有点不一样!歌曲倒是不错听,可没有经典代表歌!角色都很有趣,没有掉泪的感动!难道是我变老了吗?

  • 刀韶阳 0小时前 :

    看了个开头就能猜到后面是什么了,就不想看了……

  • 冬格 5小时前 :

    迪士尼版Succession(不是),用极其温和的方式控诉有毒大家长,但也导致冲突和解都不太给劲。音乐比较喜欢We Don't Talk About Bruno,其他曲有点重复LMM和迪士尼之前的一些元素。Stephanie Beatriz简直太厉害了,她在马男里配的Gina说想唱音乐剧,简直像在另外一个宇宙梦想成真!而且Mirabel在抱怨和嘶吼时还是会露出Diaz的影子,哈哈哈哈太可爱啦!

  • 宗政幻露 7小时前 :

    迪士尼歌舞片,歌还是不错的 就是剧情跟寻龙传说一样套路 中配意外还不错

  • 彩香 2小时前 :

    接受最真实的自己,要知道那才是你的天赋,才是miracle

  • 堂映安 9小时前 :

    m2243:离开的布鲁诺不曾离开;普通的米拉贝尔不普通!米拉贝尔与布鲁诺这段挺好玩。"期望"给人压力!

  • 帅言文 7小时前 :

    迪士尼万年不变的音乐➕魔法➕小动物的合家欢风格,不过这部里面的歌都不是特别抓耳,剧情也比较俗套,除了美术之外没啥突出的优点 ,有点审美疲劳了

  • 斌柏 7小时前 :

    三星半,差点东西,歌曲也不抓耳,差点意思。

  • 左依秋 3小时前 :

    Chinese audience always value a movie according to whether it is awarded, without any independent thinking.

  • 嘉丽 1小时前 :

    我愿意为了《We don't talk about Bruno》那段的音乐和运镜场景表现多给一星。

  • 伏翠岚 7小时前 :

    守护家人就是她最大的魔法。很欢乐的迪士尼动画,这才是传说中的“超能一家人”,大家族的当家不容易,总想着维系到最完美的状态,殊不知,不完美才是常态,让家人开心快乐的生活才是最好的守护。

  • 张平宁 8小时前 :

    看这种总有种迪士尼现在只能看画面颜色了么的错觉

  • 义梓馨 5小时前 :

    真是太童话了,这屋子也太脆弱了哈哈哈哈,随便吵个架就要裂,要是在我家,这个屋子已经给你裂得像核弹炸过。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved