剧情介绍

  高超的技艺和天赋曾为骑师本•科恩(科特•拉塞尔)赢来无数奖杯和荣耀,然而随着岁月流逝,他慢慢地被层出不穷的新人抛在身后,成了等待被“处理的垃圾”。与他命运相同的还有老马桑娅,后者曾作为一匹前途无量的种子选手为主人赢得过无数场比赛,但因运动强度过大在某次比赛中折断后腿后,它在主人眼中也就成了“废物”。后来,桑娅被主人当作遣散费送给了本•科恩。
  本•科恩的沮丧被他的女儿凯尔(达柯塔•芬妮)尽收眼底,为了帮助爸爸和桑娅重拾自信,她制定了详细的计划,首先,她说服本•科恩同她一起精心照料桑娅,桑娅一点点恢复健康重新站立起来时,她又想方设法使本•科恩接下看似不可能完成的任务——赢得“育马者杯经典大赛”。

评论:

  • 嘉涵 9小时前 :

    电影中的老爷爷说出来了我的心声

  • 卫美红 4小时前 :

    有几个无人机镜头也太卖拷贝了,恍惚之间还以为是卖拷贝掌镜。

  • 妍华 3小时前 :

    咱就是说,如果实在没东西拍可以不拍,这样拍出来真的很像洗钱。

  • 信星津 6小时前 :

    高司令太帅了 帅拉了 三颗星全给他 文戏和节奏都不行 打戏可以(罗素兄弟的巅峰可能永远留在美队2了)而CE还在演利刃出鞘那个角色😅ana漂漂😘

  • 宜秋颖 0小时前 :

    纯网费大数据爆米花;剧本简直没有;无人机拍摄滥用到吐血;高斯林的肌肉是假的吧?安娜虽然细分很多,但这也太酱油了……

  • 惠月 5小时前 :

    逼高演这种特工,炸飞机跳火车都太假跟他风格不符,就应该像本片这样插他几刀让他疼,让他疼,跟安娜性格上互补很有化学效应,像真情侣,应该去演lalaland

  • 乐凌香 8小时前 :

    有点浪费这个阵容。。。纯纯商业版谍影重重,但还是差的比较远了。。。我桃的反派好烦人好幼稚。。。女主戏份感觉是硬加的,这个角色的行为就不太合理。有几场戏拆开还行...

  • 孝亦玉 7小时前 :

    全程都是打打打,几个运镜还是不错的。高斯林多久不出来了。。。

  • 公良水蓉 7小时前 :

    哈哈连油腻美队也忍不住怼了ken doll lol 智商下线的电影,就当看看高司令苦练眨眼哈哈哈哈哈

  • 乜晓桐 2小时前 :

    这动作片不是挺好看的嘛 爆米花片 不要那么讲究

  • 怀清润 8小时前 :

    这估计是高司令在未来一段时间内最阳刚的样子了,美队在高司令面前直接被秒成渣渣。。

  • 叶昂然 6小时前 :

    D— / 无人机镜头怎么会用的这么浮夸...

  • 家娇洁 3小时前 :

    老套的故事+BUG满天飞的逻辑+夸张又火爆的动作戏+降智疯批的反派+无人机炫技摄影(估计是从卖拷贝片场借来的)+凌厉风格的剪辑+“环球旅行”+包括但不限于《谍影重重》《007》《疾速追杀》《速激》等影片的影子=好莱坞无脑爆米花动作片,拍的很好,下次别拍了。网飞你是有钱任性,但不代表你可以一直拍烂片啊!

  • 司寇永丰 5小时前 :

    新星逐渐升起(Julia Butters)。快结局莫名其妙,安娜大狙都架好了你俩要肉搏,好。打完了杰西卡·亨维克出来收人头,安娜那边没动静了?好吧可以强行解释为那边摇人了。总之结尾就是很仓促的感觉。面瘫的高司令还是一如既往的面瘫但吸引人。1080P 22/07/22 哦对了杰西卡·亨维克怎么总接一些很讨人厌的角色、或者说她演出来的感觉给人总是这个演员很讨人厌。

  • 卫奂丞 4小时前 :

    作为动作片是交足功课了,基本上可以算我看过中的上半年最佳,也就此足矣。高司令简直太适合演这种人狠话不多的角色,如果真的从此Ken化也太浪费了。

  • 卓嘉 6小时前 :

    唯二的亮点在于电车追逐戏和无人机镜头

  • 国运 9小时前 :

    讲真,要不是高司令,肯定不会看这个片子,罗素兄弟虽然嘴很硬,但是真的一点才华都没有

  • 优香 5小时前 :

    【1.5】随便写个公式化故事,然后呈现一场接一场的打斗,我并不反感这种创作思路,但问题是调度和剪辑水平那么愣,穿梭机用得也保守,实在不精彩,对比之下迈克尔·贝那部都有意思得多。唯一看点只能说是高司令,看他枪战搏斗确实更有味儿一点,然而也有NWR电影珠玉在前,赚够了能不能再合作一次?

  • 吾鸿运 7小时前 :

    网飞肯定有个什么剧本机器人,每个角色、每个桥段、每个镜头都有无数蓝本。当然了,高司令还是很帅,足以让我看完。

  • 佴鹏天 0小时前 :

    可能比《红色通缉令》还更失望一些吧,好歹《红色通缉令》还是给三位主角的个人魅力做了充分的展现,互相的化学反应也明显好过这一部。当然,更恨的还是罗素兄弟拿着这样的预算不思进取,真就是如大数据写出来的毫无灵魂的剧作。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved