剧情介绍

  在未来的世界,高科技的玩具开发为小孩带来无尽的快乐与烦恼。社会在科技中变幻……
  根据古代文献的记载,总共有81种拥有各种强有力能力的生物被封印在soul doll中,为了能得到它们的力量,DWC公司研制了Legendz,它能成功的召唤出被封印在soul doll中的生物,并做为一种新型的娱乐游戏Legendzbattl向全世界推广.当然,游戏中能召唤出来的都是虚拟的……
  DWC公司根据古代文献的地图找到了soul doll的所在地,但只发现了77种.能力最为强大的四属性(风,火,地,水)龙的soul doll却不在其中……
  一年后,风龙出现,他找了那传说中的风的使者---修.风龙的出现立刻引起DWC公司(黑暗天才公司)的注意,为了能得到风龙的soul doll,他们也派出了众多的soul doll……因此引发出一连串的笑话!

评论:

  • 月妍 9小时前 :

    期待4 虽然后面越来越一般了 22/1/28 后面还挺搞笑的 但是真的没1.2部好看 差太远了 连桑德勒都不出演了 但新配音好像啊

  • 阮芬菲 2小时前 :

    剧情俗套,人设崩塌,女儿全片没关心过爹一句,对老爹暴躁输出,上赶着给老公当娘。这部作品唯一的正能量就是促使了我反思对父母的态度,不能恃宠而骄凉了二老的心。

  • 问永昌 8小时前 :

    刷到网上甚至有说特效是群星dlc就去陪弟弟看,周围小朋友感觉都挺喜欢的,结尾没看到阿布找到家人的经历而是明信片有点小失落

  • 枫怡 9小时前 :

    一如既往的合家欢,和亲密的人一起放松娱乐不会失望,应该是系列最后一部了

  • 过夏岚 3小时前 :

    从第一部到第四部,十年弹指而过。系列动画也逐渐从剧情为主滑向欢乐为主,这一部更是彻底放飞,要的就是五彩绚烂的万花筒、甜蜜可口的爆米花、欢天喜地的合家欢。

  • 泰新梅 5小时前 :

    适合跟小盆友一起看。剧情还凑合。四星鼓励。

  • 竭若灵 5小时前 :

    精灵旅社我最萌的就是小孙子丹尼斯了,我以为的旅社4姥爷德古拉已经把酒店交给了女儿梅维斯和女婿约翰尼,然后夫妻俩保护丹尼斯就像当初德古拉保护梅维斯一样,而丹尼斯会在新的故事中成长,可惜事与愿违,这部又没给这个小卷毛什么机会🥺。不知道主创是不是还在打着要出5的心,但怕是在经过4的口碑暴跌后,以后肯定没机会看到丹尼斯的成长故事了,这点真有点可惜,这个人物出现的作用就只是用来卖萌,竟不是用来传承。

  • 蹉梦华 9小时前 :

    这么说吧,比《神奇动物在哪里:邓布利多之谜》精彩多了~

  • 涂海秋 5小时前 :

    看之前没报太大希望,只是陪着小侄子去看,没想到还可以,挺好看的

  • 祯晨 7小时前 :

    坑老丈人的女婿哈哈。唯一遗憾是德古拉配音换了。

  • 牛映冬 9小时前 :

    怎么指望心眼歪了的人能拍出多么好得作品。。。

  • 萱初 3小时前 :

    太丑了太烦了那个女婿……居然烂尾了这个系列

  • 游古香 2小时前 :

    春节例行节目 好多年没在我大东北看电影了 前排的小朋友一直在那喊话熊二“呼他大嘴巴子” 我感觉没有去年的狂野大陆好看 我儿子觉得好看 反派原型是牛魔王铁扇么?为啥铁扇设计成芭比娃娃形象?天火是变形金刚吗?熊二最后是变身成绿巨熊了不?我看不太懂 但我不好意思说我看不懂

  • 锋家 9小时前 :

    前后照应倒是没想到

  • 权梦菲 0小时前 :

    春节例行节目 好多年没在我大东北看电影了 前排的小朋友一直在那喊话熊二“呼他大嘴巴子” 我感觉没有去年的狂野大陆好看 我儿子觉得好看 反派原型是牛魔王铁扇么?为啥铁扇设计成芭比娃娃形象?天火是变形金刚吗?熊二最后是变身成绿巨熊了不?我看不太懂 但我不好意思说我看不懂

  • 莫如柏 9小时前 :

    意想不到的还不错,感觉比狂野大陆好多了,好吧年年陪孩子看电影

  • 苗海之 0小时前 :

    都拍到第四部也实在没啥好说了,只能继续在翁婿关系上做做文章,依旧主打观众喜闻乐见的合家欢套路。翁婿身份置换倒是个很好玩的点,让德古拉以人的身份去体验前所未有的生存困境,进而在冒险中逐渐消除与乔纳森的隔阂。女儿梅菲斯的存在感被严重削弱。

  • 树正平 0小时前 :

    一念看的片子,一娃子总结的是:任何事情都有两面性

  • 祁展唯 2小时前 :

    大战场面不输大片,故事适合小朋友。开始几分钟是重影,我还以为是我3D眼镜坏了。😓其实没必要做成3D,真的。

  • 陆铃语 9小时前 :

    当作轻松一笑的喜剧动画还行,不过剧情也确实是很简单。怪兽变人没有害处,但人变怪兽却抑制不住内心的欲望和贪婪,果然怪兽也不是那么好当的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved