教练资格证怎么考 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2002

导演: Will Frears

剧情介绍

尼克整天无所事事,只醉心于足球,女友为此与他分手。为了挽回感情,尼克找了一份足球教练的工作。一开始,他并不十分上心,但随着与这些男孩女孩的接触,他逐渐爱上这份工作,尽心尽力教孩子们踢球。在训练中,他发现了一个很有天赋的男孩赫克特,于是他尽其所能地帮助他。因为家庭原因,赫克特要离开球队,尼克为了让他继续踢球,雇佣他做助教,然而这一行为不仅引起赫克特父亲的不满,球队也因此将尼克开除。另一边,尼克的新女友无意中撞见尼克与前女友的亲密行为,与之分手......

评论:

  • 范姜凯安 9小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 杉柔 2小时前 :

    在西班牙卖秤很赚钱吗?还是为了加强讽刺故意选的卖秤的老板

  • 速香卉 1小时前 :

    因为是翻拍,原版又实在太出众,抱着不太高的预期进来,没想到看完倒觉得还不错。在我看来原作的好建立在两方面,一是对电影诚挚的爱,二是通过荒诞来解构这种身份错位制造的冲突。这一版节奏更紧凑,加强了喜剧感。同时在演员魏翔和“演员”卡尔之间形成一种身份的互文,放大了这种“未知生活”中的“已知”。没有剧本的演出,所有人陪你胡闹只有你蒙在鼓里,甚至不知道演下去结局会如何,这些都是“未知”。但是作为自己这出戏的主角,无论是否有观众都尽力演好每一个角色,甚至要以一个不算完美但也善始善终的ending pose谢幕,这些都是“已知”。在我看来,人生的很多事情都是靠着这一丢丢执念,在努力抓住这一点“未知”中的“已知”。细细一想,这其实是这部喜剧里伤感的地方,也是原作里没太拍出来的部分。

  • 闵映寒 6小时前 :

    2倍速看的。不知道是不是自己位置的关系,看完的感受居然是这哥们终于这么干了,资本家或者老板从来就不好当。看着工厂外面拉横幅的哥们,我想起的是曹德旺的那个美国工厂纪录片,老无所依的变态杀手老了还是很有魅力啊...

  • 芝梅 9小时前 :

    好像修改版的喜剧之王2.0,却又不及喜剧之王的万分之一,看个热闹,典型的爆米花电影。

  • 菡锦 4小时前 :

    更讽刺的是,男主在中国确实已经能算是真正意义上的好老板

  • 鲁高杰 6小时前 :

    哪裡有到「瘋狂好笑」以及「笑死了」的地步啊……🙄

  • 霞馨 5小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 果婉柔 0小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 阴蓝尹 1小时前 :

    实质上还是一部戈雅奖特别喜欢的政治电影类型,只不过缩小到了一个企业,但从中能看到充满隐喻意味的家族父权,如何碾压与被碾压。这结尾太牛逼了,还讽刺了一把性别种族年龄政治正确,几条线索在歌剧部分交叉(又不完全交叉)蒙太奇也妙。哈维尔·巴登过于好笑!

  • 鑫欣 3小时前 :

    被做手脚的天平⚖️大家都知道,但没人说话。

  • 震枫 7小时前 :

    就 笑点蛮多的

  • 栀婷 5小时前 :

    在西班牙卖秤很赚钱吗?还是为了加强讽刺故意选的卖秤的老板

  • 须映冬 1小时前 :

    没有预期收获的就是满满的惊喜啊!舔刀子和翻译两段全场最佳,片尾魏翔的独白跟片中的魏成功在一瞬间呼应了,好笑又感动!

  • 赫连新梅 1小时前 :

    虽然全片充斥着对资本家伪善的讽刺,但放在我们的大环境下看着巴登饰演的黑心老板的所作所为顿然觉得这确实都不是事儿;巴登的表演相比拿下奥斯卡提名的《里卡多一家》可出彩多了 ★★★☆

  • 玥蓓 1小时前 :

    前脚送走一个姘头后脚就勾搭实习生,为了评奖插手员工的生活,好兄弟的父亲只是服侍他爹打猎,迎检时意味深长的介绍语,实打实的好·老板~

  • 萱沛 1小时前 :

    这老板和国内的某些一比确实算好老板😓

  • 浑丽华 0小时前 :

    作品采取黑色喜剧讽刺的手法,反应富豪对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 裴初翠 4小时前 :

    确实能让人笑很大声的合格喜剧,好在绝大部分笑点来自戏剧结构以及演员表演而非段子的拼凑,遗憾笑完也就完了。基本照搬了三谷幸喜原作「魔幻时刻」的第二幕,也因此保留了最爆笑的桥段,大刀阔斧改编了人物关系,加强了反派与矛盾冲突使影片更商业。最妙的是魏翔个人的境遇和银幕里的魏成功无缝打通,看着片尾魏翔痛哭流涕的杀青感言很难不被打动,他对这个角色也真的是毫无保留了。

  • 硕姗姗 9小时前 :

    66/100

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved