战狼集团第1集免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 乘海 9小时前 :

    3.5分吧。虽然剧情确实有点不真实,但是不影响剧情感人,卡司演技都在线!整部电影不管是配乐还是调色,以及镜头的取景,都让人看着很舒服。美工组和道具组真的很不错👍

  • 卫素青 9小时前 :

    一上来就很劲爆,很有吸引力,有继续看下去的欲望。

  • 九阳曦 6小时前 :

    这剧情虽然有点离谱但还是温暖啊

  • 夏侯薇歌 0小时前 :

    不知道从哪开始的科幻片这么无聊。。。闷和无聊终究是两码事,这部纯属无聊

  • 仙骞魁 0小时前 :

    感觉更像是一种美好的期待,但是剧内人物的选择有点迷,也许还是世界观的不同吧

  • 剧静婉 7小时前 :

    首先非常养眼,故事也很美好。但莫名觉得三观有点怪怪的

  • 承一嘉 9小时前 :

    小粉又见面了。结局非常玩味,但结合此前铺垫,仍只有一种导向,不存在开放式处理。凯伦·吉兰不苟言笑的钝感表演非常契合故事风格。莱利·斯特恩斯是值得关注的一名新锐导演,上一部《自卫艺术》就给我留下深刻印象,反套路+反高潮+冷幽默,模糊整体放大局部的剧作,就是新时代的黑色电影风向。

  • 左依秋 8小时前 :

    我的天哪,这电影的剧情故事和角色人设真是把我整破防了:10元演的女主继母因为自己不孕不育把女主这个继女当作亲生女儿没问题,不过一般人对自己的亲生子女都不会这么好吧(当然,她欺骗了女主和女主父亲从而没让父女在父亲回国后重聚是个黑点)?好吧,起码这么伟大的父母现实里只是少数但并非没有。但是女主的先后两任继父不但都喜欢女主继母,还都一直毫无保留并且不求回报地爱着女主。大概是我太阴暗了,我实在觉得这也太假了。有人说所有人物都成了女主的工具人?我个人觉得工具人里也没多少这么无私崇高的。

  • 妫梦寒 2小时前 :

    剧情逻辑实在太过于不切实际了,以至于情感上完全无法共情,还有这强烈的电视剧感是怎么回事。

  • 仍永新 0小时前 :

    所有演员都很喜欢很眼熟,特别是男女主,结果这个剧情,我是真的不理解……有点奇怪反正。但是每个人颜值都在线,每个爸爸都这么好真的是好运降临了(羡慕)

  • 云斯伯 2小时前 :

    石原里美演的角色没有逻辑 永夜芽郁还是很可爱的

  • 光小楠 1小时前 :

    小学生命题作文会写成这样拍成这样也很不容易的我说

  • 卫军 3小时前 :

    泣いた泣いた。田中圭さん役頼もしい。后面太磨叽了

  • 乔伟志 5小时前 :

    剧情虽然悬浮 但其中的真情真的很感动 为永野芽郁的哭戏加一颗星

  • 太叔承宣 9小时前 :

    只能说这个电影浪费了我的流量。。。。

  • 在永思 0小时前 :

    书比电影精彩太多系列😔可能是因为文字可以让人遐想很多 影片最后的剧照很好看🙋

  • 支映秋 9小时前 :

    纯纯冲着卡司看的,故事……可能日本人就喜欢这种吧

  • 乐正以旋 8小时前 :

    豆瓣是怎么了,差评全是在说女性被男性拖累,或是说反感这对母性的宣传。怎么?单从十元的角色出发,难道不允许这种想实现自己当妈愿望的女性存在吗?把别人的孩子当自己亲子对待就是卑微?说好的多元化呢?而且,真要用“拖累”一词,小圭的角色不算吗?里面并不是只是在说母性。里面有说原生家庭,有自我救赎,有血缘亲缘。虽说最后的访亲之路有点落俗于公路片的套路、大结局也有点完美的让人觉得遗憾、暗示镜头太明显以至于结局毫无惊奇,但是片子是真拍的不错,温情烘托十分到位。ps结婚不也是没有血缘关系的一种家庭吗。

  • 功浩初 3小时前 :

    剧情有点扯,但好好哭,哭得脑袋疼。永野芽郁好好真的好好看,哭戏好绝

  • 呼泰初 1小时前 :

    只能说这个电影浪费了我的流量。。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved