约会大作战之青莲剑仙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2016

导演: 元永庆太郎

剧情介绍

五河士道只是一名普通的高校二年生,然而在四月十日,随着一场奇怪的大爆炸(空间震),意外的与一名身穿盔甲手持大剑的神秘少女相遇。这名少女的正是所谓的“精灵”,是会给世界带来灾难的存在,因此这名少女也正遭到对“精灵部队·AST”的攻击。于是,有着会去帮助有困难、有悲伤的人的温柔性格的士道,主动提出要与精灵进行交涉的任务,随后,士道发现了自己拥有的特殊体质,那就是可以通过接吻,来封印(吸收)精灵力量的能力,并且将精灵受到致命伤恢复再生的能力。

评论:

  • 回锐思 0小时前 :

    要说我是有多满意,那倒不是,但是这种不搞氛围直接给观众视觉冲击的恐怖片确实要吃香不少。电影前期来说拍得不太美国,清冷的色调和场景反而更像是北欧的作品,不过后面特写的血腥场景和怪物估计会让不少胆小的观众san值狂掉。(越来越想看哭悲了)

  • 彩文 8小时前 :

    5.5(6⃣️),借一个都不是很有吸引力的myth发展的干瘪故事,主角身世背景对于剧情的发展并没有很强的影响,整体美剧质感太严重,和怪物对决的部分也非常敷衍。逻辑漏洞太多,并且恐怖感的营造也非常单一,毫无惊喜可言/ 怪物的造型和尸体的展现还算有点意思

  • 卫三泓 9小时前 :

    索然无味。信息释出过分保守,能看出来明显的追求强试听的野心,但最终决战过于儿戏,以及关键的异变设计过于平庸使得一切都是那么格格不入。最近怎么老看到低配马达的戏,搞得他一露脸我就觉得“那是个变态”或者“那是个loser”,结果啥都不是啊喂

  • 厚紫文 6小时前 :

    2.5星,果然是和德尔托罗制作团队有关系的电影,这怪物最后变身后总觉得有股潘神的迷宫里那个怪物的影子。可是故事太寡淡,也就是隔靴搔痒。关于“坏”父亲完全可以说的更深入,父权的彻底崩塌,以及这种“坏”的延续,在电影中还是停留在表面,不过结尾不错算是唯一的亮点。

  • 励忆柏 3小时前 :

    葫芦娃救爷爷剧情 其实全程只有老师在怕的 怪物都是小男孩喂熟的他怕什么啦😂

  • 回初柳 9小时前 :

    电影的拍摄不错,但剧情太水,这只是一只小怪、一只小怪,犯不着拍成电影,作者想象力得有多匮乏才能想出这样的BOSS怪呢?

  • 孔幼荷 0小时前 :

    单纯看到封面有David Duchovny进去叨扰了一下 啊真的不好意思(辣眼电影Orz 能集齐那么多男神真厉害啊

  • 庾梅雪 7小时前 :

    前期氛围有多好,后面就有多拉胯,最后女主的强行作死和怪物的渣滓战斗力真是相得益彰,这故事就是典型想到了开头没想好结尾

  • 卫童博 2小时前 :

    幽灵公主里边那个神和这个是一回事儿?这是要复制一个异形1的女性主义英雄套路。ps :buck110是把除魔好刀

  • 壬元明 1小时前 :

    带有几分神话色彩的恐怖电影,依旧是美国方式的恐怖节奏,惊悚和悬疑都给你铺垫好了,看不看就由你了。吃活人那几组戏确实给我吓住了,而且还很恶心,但变身后的怪兽没有什么新意,仍然是西方审美体系中恶魔的化身。导演最后故意给观众留下了一个悬念,但我也真的不想再看什么第二部了。

  • 季山菡 3小时前 :

    氛围很好,就是实在太简单了,更适合拍成一集剧的体量,或者短片。

  • 博腾 8小时前 :

    电影还行,最后怪物死得有点草率了,但这货貌似死循环,永远杀不死有新的寄宿主。

  • 敛瀚玥 9小时前 :

    结尾女主神仙附体血战鹿角憨批兽可把我笑死了

  • 徐晓昕 0小时前 :

    恐怖氛围营造的还行 剧情太垮了 看的打瞌睡

  • 明箫吟 8小时前 :

    看到一半突然在想,这要拿给三谷幸喜来拍,估计还要有趣一些。

  • 彩璟 1小时前 :

    基本上和《不要抬头》一个毛病,野心极大,段子极逗,节奏极垮。贾德阿帕图就像隔离憋坏的碎嘴老太太,喜剧的包袱桥段还是很搞笑,但就是想把这两年憋的心里话嘚啵嘚啵一顿输出。看似过气演员疫情翻红赌一把,实际讲的是这个世代电影的命运:抖音比电影重要,电影要完了,大制片厂制度毁了电影,电影又不是疫苗大家真的不重要大家不要拍续集烂片了……他们好傻啊,他们竟然还想拍好电影!

  • 局君丽 2小时前 :

    男孩一家本来就是食人魔?那触发变身的原因呢?

  • 善毅然 7小时前 :

    一个神话传说。我希望我们能拍更多这样的故事,山海经来一遍。

  • 宰瑞云 0小时前 :

    地区神兽血霸一方,乡镇教师向邪恶父权宣战,一己之力剿灭恶魔。

  • 宁元忠 7小时前 :

    结局草率,女主光环照着那就得所向披靡,就这么简单

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved