U1s1罗素的动作戏继承美队依旧可圈可点,整体略好于红色通缉令
有模仿《谍影重重》办公室政治的意思在:高层为了升职,用自己男同学干dirty job,用自己女同学背锅,结果女同学为保自己把男同学干掉了;这个男同学也是不道德,干脏活儿经常卸磨杀驴,自家的杀手都看不下去了,不要钱直接跑了,真是失道者寡助。总之十分安利《谍影重重》。
在网飞这几年砸钱的作品中,这部《灰影人》还比不上前两年迈克尔贝的《鬼影特工》。一样的豪华阵容,一样公费旅游,这部给我折磨多多了。高司令还是完美人设,冷酷杀手兼温情保姆,而美队就单纯是个有小胡子的暴躁老哥,安娜则单纯是个辅助角色还不如花瓶呢,起码有个展示时间。三人没有擦出任何火花,甚至连两大男主都没什么对手戏。打斗枪战追逐戏,没有爆炸贝剪辑得那么碎,但也没好多少,开头酒店的一段灯光烟雾快闪,让我还对罗素兄弟有所期待,但后面就失望了。最关键的是,都有2亿美金的预算了,为什么还安排这么多幕夜戏,混战中一片黑暗,就只听到枪声和东西破碎的声音,差点没忍住快进。
就是低配版美队2,或者说是非漫威的美队2,部分动作场面,队2既视感也很强(废话了,毕竟同一导演)打戏还是精彩的,但是剧情太俗套,而且不知是节奏问题还是怎么,感觉明明2小时的电影,怎么这么漫长
(7.4/10)自夏娃偷食禁果以来,女性便承担着男性犯下错误的后果。加兰对“男人都是一个样”作出了字面上的理解,将观众置于女主角的处境,亲身体验对女性的心理操纵,并将男权历史的延续浓缩于一场精彩的肉体恐怖戏份。《男人》是加兰的态度之作,但内容略为单薄,思考也比较流于表面。
就那样吧,在网飞的天价自制电影目录中,惊天营救>此片>鬼影特攻>红色通缉令。美队离开漫威,几乎丧失了自己的角色属性
看美队演反派有点怪怪的hh。有些打斗的场景设计的还不错,比如烟花里的打戏,空中抢降落伞。整体剧情和人设还是太套路了。看到一半还能给3分,看完只想给2分。。老套对白和有些场景可放的慢歌实在难以忍受
在漫威宇宙的成功或许让大家拔高了对罗素兄弟的期待,离开漫威后他们执导的几部电影口碑都塌了,本片似乎也只是在复制去年《红色通缉令》的模式化套路,尽管影片秉承着三分一小炸,五分一大炸的节奏,全程让影片处于高速运转之中,但回顾全片是否有一个让你记忆深刻的场面?我想我们要的不仅仅是这些。
草稿电影。写篇小短文好歹还有些遐想空间呢。
单性生殖的蒲公英,几乎对男性是恐怖之源的表态。男友、房东、牧师、警察,同一样、无休止的威胁、压迫,身边都可见的现实恐怖,望而却步的性别政治,谁会不怕男人呢
無限複製套娃怪!!!我在的這一場觀影氛圍極好,每個搞笑和嚇人的地方廳裡都有人很自然的反應,感覺也似乎不那麼恐怖了。另:妮可基德曼because here, they are的廣告出來就遭到大家的群嘲我就放心了,看來大家都受不了AMC的這個又臭又冗長的廣告了,是不是簽了協議要放到她息影,LOL
7|看看,这就是女性的生存现状,希望所有男性观看。片子本身还行,第一幕太长了,整体节奏有点失控,结尾彻底泄气。这种把观众当傻子的结尾我真的受不了….有佳句而无佳章…(这是什么未来罪行预热吗哈哈哈(还好我是healing vacation回来再去看的这片,反过来我在直接cancel all the bookings然后拉起窗帘关起门自己躲在家了
差点没认出来美队,倒是女一号让我想起了银翼杀手。
that ken doll 哈哈 好像还致敬了哈利波特与火焰杯??总之不太好看
跟现在社会大环境差不多,一个男人的问题=所有男人都一样,那么苦大仇深就换一个,不想换就不要换 自己一个人过~标签化日益严重的社会在这种毫无故事逻辑的剧本下只会继续退步,大家只会失智化宣泄~就好比青春变形记那位导演一样,一个华人家庭是那样=所有华人都一样,还怕不了解的人标签贴的不够多吧
什么鬼。陈词滥调。幻视了一堆电影,死去的记忆在攻击我,呜呜呜。
电影是想告诉我们所有男人都是一个样子的?满脑子里都是x?只有让他们反复体会女性的生育之苦才能将他们蜕变?看了电影我没有答案,因为我根本也没有提问,因为我根本不能解决他人的问题,也不能改变他人的想法,就像在隧道里的回响,重复,单调,渗人,又有点美感,周而复始。大自然之美,星空之浩瀚,人类之渺小,至于人类的那些争执与矛盾,困惑与愚钝,自私与狭隘,更加渺小,微不足道。
很套路但很爽的很典型的奈飞的特工片,不过高司令真的很帅,即便本姬佬的铁石心肠不会为男人而动,但还是觉得高司令很帅
女人恐惧男人的五种形态。控制(丈夫)、暴露(裸男)、幼稚(傻子)、秽语(牧师)、伪善(房东)。他们连环孕育,延绵万岁,女人可以不参与的。
更像是一篇尽量抓了许多重点的命题作文,这样的作文是否真诚见仁见智。填充了大量宗教性别意象符号,当我以为加兰也就如此了的时候,结尾生产那part陡然凶到尖叫,这部分无疑是精彩的,我暂时消化不良。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved