罗思杰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1995

导演: 迈克尔·摩尔

剧情介绍

  这部《罗杰和我》是Moore在89年拍的,那时候他老家密执安州的FLINT镇,因为通用汽车公司大幅裁员而全面衰败,他拍这个片子不是为了拯救他们镇,而是拿来质问大企业,用事实撕开他们的正人君子的假象。罗杰是Roger Smith,当时通用汽车的大头头。
  一部非常成功的记录片,非常流畅,不像别的片子,你可以随时按下“暂停”去接个电话或者把烧开水的灶关了。这种一气呵成的节奏,让人觉得片子一点儿也不烦闷,看得很有情绪。
  Moore一直在找罗杰,但是罗杰根本就不给他机会见着、其实也根本不在乎他,于是全片就一直在Moore的“追访罗杰”的情节下被贯穿起来。虽然他最后终于在某次活动里终于让罗杰曝了光,对方还是没有说出来啥,但是这已经足够了。
  另外两个连贯全片的人物,一个是负责EVICTION的政府代理人,另一个是普通的养家畜为生的下岗女工。EVICTION这份工作,以前在一部荷兰电影《CHARACTER》里面见过,像我们在红旗下长大的都难以想象的职业,就是把拖欠房租的家庭,从房子里“逐出”。听起来像两三百年前工业革命那年头的事儿吧?其实这活儿一直都存在着。那老兄一贯穿着风衣但是没法儿像发哥那么酷,是个有点儿臃肿的中年黑人,他不说什么狠话,只是事务性地安排下岗缴不出房租的人搬走。有的家人大吵大闹,他也是很低调地等人消气了再说一句,“你碰上了我算你的福气,起码还有个人和你讲理”。
  在家里养家畜的那位女士,看起来还是非常成熟自立有爱心的,下岗以后除了一点儿有限的福利补贴,她就靠着这个生意过活。她养的兔子,既可以当宠物也可以作食用,完全由客人自己决定。Moore刚开始去的时候她还有戒心,怕是来检查卫生的。后来几次就越来越乐意接受采访和拍摄。直到有一次,她表演了亲手杀死一只兔子,而且很利索地剥了皮,而一分钟之前,她还在把这只兔子抱在怀里嬉戏。
  记录片不一定是客观的,就像这一部。Moore对通用肯定有个人恩怨,他用不着掩饰这个。他要做的事儿是,战术性地压抑自己的愤怒,用专业精神制作一部人们愿意看的悲剧性现实影片。我觉得他挺成功的。

评论:

  • 帆采 6小时前 :

    九十岁高龄的男主角 多少有点不可思议 更不可思议的是持枪墨西哥黑帮干不过公鸡

  • 卫一清 3小时前 :

    本来想给三星,但我真的想想都气不过,除了一家人形象没变,还有一点亚当斯一家的氛围吗?全是烂透了的套路小片段,别去环球旅行了!就呆在庄园里拍日常都比这好一百倍!

  • 妍桂 2小时前 :

    即使低龄化也喜欢,超爱这一家人,使劲拍续集吧!一直追

  • 彤灵 3小时前 :

    没有第一部好看,几乎可以预见接下来的每一个步骤。一颗星给其中的bgm

  • 卫辉 1小时前 :

    这个跟哈利波特一样都是传奇电影!哥特式家族!

  • 尹建元 2小时前 :

    前作还稍微能看,这一部有点难以下咽了,这一毛一样还能想出抱错的梗?而且笑点也没前作有趣

  • 亢思云 5小时前 :

    look at me/I am old/but I am happy

  • 婷栀 3小时前 :

    感觉第二部有点江郎才尽?还是第一部剧情更好

  • 扈高驰 6小时前 :

    这烂片给一星我都嫌多,东木这是自拍自导上瘾,但是这是辣观众的眼睛啊,毫无意义的电影

  • 博辰 4小时前 :

    越来越不哥特,直接就成了糖果色的低幼全家欢。

  • 卢雅素 2小时前 :

    电影的话,感觉很难有三了

  • 何琼岚 7小时前 :

    可以说是精灵旅社+小黄人了,温馨的家庭喜剧

  • 出永昌 7小时前 :

    老年牛仔的隨遇而安,品質不能說太好,情節衝突過於生硬,劇情也過於溫吞小品,但是情懷是有的,滿滿東木爺老牛仔精神揮發,收尾是美麗的,老牛仔孤單一輩子,值得人生第二春

  • 婷琛 8小时前 :

    原来有前作啊,怪不得这么有意思的设定配这么水的剧情。。唯一可看的就是歌还不错

  • 召恬悦 6小时前 :

    低龄合家欢 We are family式大结局

  • 康秀逸 1小时前 :

    年轻的时候有很多地方想去,有很多欲望想去实现,老了以后就是想有个伴有些人间的温暖即可。

  • 卫玄穆 1小时前 :

    就是不愿服老啊,他还知道,就是要做无谓的反抗。

  • 慧欣 4小时前 :

    稀饭Wednesday!

  • 姓书蝶 2小时前 :

    3.0

  • 吉涵菡 9小时前 :

    剧情不拖沓很紧凑,轻轻松松看完,带着一贯的亚当斯风格,星期三真的是永远的小可爱!很适合合家欢,全家都可以看的动画片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved