万女契约系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 1997

导演: 田刚

剧情介绍

酷炫的T台秀,设计系张善美老师在领奖台上摔倒,陷入昏迷后进入一个神秘的空间,从三个以魔兽人物装扮的神秘人手中得到了一瓶神奇的液体,并与神秘人签订了一份“塑形契约”。一夜之间,肥胖丑陋的张善美变身成为让无数男生心跳加速的超级美女,然而,“塑形契约”规定了张善美要完成三个特殊任务才能完美变身,在一个任务接着一个任务的过程中,一次次突破了张善美心里的底线,用突破底线的邪恶换取持久的美貌,一次拉拉,一次杀掉心爱的狗狗,最终将要杀掉最爱的男神,在最后的任务中,张善美幡然醒悟,以结束自己生命的方式完成了自我救赎。梦醒了,原来是昏迷以后自己长久以来的心魔在作怪。

评论:

  • 宋书蝶 3小时前 :

    果然,只有我们两个人组合在一起,才叫罗西尼啊!(PS:华纳换片头了;十元一出场,整个剧组得准备多少套服装啊。)

  • 居荌荌 8小时前 :

    ???一个有病的女的为了自我满足硬给人当妈的故事???我不李姐……10元女士的演技更加没法看了。

  • 嬴奇文 1小时前 :

    虽然结果是好的,但我还是不能理解为什么养不了还抢别人孩子。

  • 乙舒扬 3小时前 :

    为了冈田健史儿子去看。没想到改过自新的劳模田中圭收敛起来演技舒适。石原里美永远的卖张嘴笑。剧情相当扯,石原里美为了一个丧母小姑娘要快乐成长,甘心做继母,为了给姑娘每个阶段适合的生活,人家孟母三迁,她继母三嫁。于是小姑娘有俩妈仨爹,还三观贼正。命运红线是冈田健史的钢琴,小时候被吸引爱弹琴,长大被吸引爱谈情。最后有情人终成眷属。儿子是配角,却也贯穿始终,不懂为啥这么鬼扯的剧,我居然还看哭了几段。。。(不得不说儿子站着弹那段实在是太帅了,虽然手指不够好看,不妨碍整个人好看。)又,没有血缘的成长关注似乎也很妙

  • 元嘉惠 7小时前 :

    剧情三分吧,最喜欢的男演员和最喜欢的女演员捏在一起加分

  • 业念雁 3小时前 :

    适合一个人的晚上 配个酒慢慢看 现实中并不常见那么多的爱 但我相信总会有的

  • 旅白安 6小时前 :

    2、推理逻辑几乎等于没有。缉凶过程没有任何有用的铺垫。

  • 扬傲霜 5小时前 :

    都是本色出演。永野芽郁可爱,十元女士的造型过于精致了,和那家人的朴素格格不入,就随便看看剧情吧。

  • 彩梅 6小时前 :

    挺温馨的,十元造型也很美。就是这爱情和亲情都太顺理成章了些

  • 日然 7小时前 :

    4、全员演技都很僵硬和浮夸,木村一半的时间插着裤袋耍酷演戏。

  • 孟俊迈 9小时前 :

    后半部略显拖沓了……总体节奏不是特别好,但还算是不错的影片。

  • 奇锐 5小时前 :

    哇都什么年代了日本还会拍这样的电影?一个女孩子像“物”一样从一个人里转移到另一人手里,最后交给老公?什么玩意?亲身父亲为了一个不切实际的理想不和家人商量就远走高飞,最后女儿还不怨他?这什么乱七八糟的!

  • 强运 0小时前 :

    离谱的情节。虽然挺喜欢永野芽郁十元。对田中圭印象不错。但好几个角色毫无逻辑可言。站不住脚的特质。另外既然都重病将要离世了好歹画个憔悴点的妆容呀。全篇仅剩下几位美美的造型。非常不推荐的一个电影。

  • 出永昌 6小时前 :

    太温吞了,差不多四分之一就猜到剧情,后面看得有点闷。剧情太理想主义了,女主某个角度来说是人生赢家,全员亚撒西,全员爱她

  • 康澄 9小时前 :

    哪怕是石原里美,这个价值观也不认同。前面80分钟还不错的

  • 佛晴虹 3小时前 :

    观影体验很别扭,完全没有情感共鸣,人设是大问题,人物行为逻辑理想化到就像去领千万彩票大奖的路上又中了百万大奖,剧情发展想到哪写到哪的游离感,凹出来的催泪戏份显得十分无力,最后就只剩咩的眼泪还在敬业地流淌着。

  • 喜初蝶 8小时前 :

    太矫情了,什么玩意,剧情看得我满脸问号。石原里美用力过猛,演技一夜回到解放前。咩和甜圭不错。剧情整个怪到离谱,分不出来它和《恋妻家宫本》哪个是我看过最差的日本电影……

  • 戴惜蕊 3小时前 :

    又名关于我大老婆给小老婆演妈这件事🤦🏻‍♂️这部电影的节奏是没啥问题的,情感其实也挺到位的,就是剧情的逻辑好怪啊…看得人一边感动一边想疯狂吐槽。3⭐,咩酱太美了+1⭐。

  • 伯琛瑞 2小时前 :

    这cast还真是豪华,一直到看到犯罪地点选在了婚礼礼堂我才差不多确定真凶。以及没想到さんまさん是以这种方式友情出演的啊……

  • 卫青 9小时前 :

    永野芽郁听我说谢谢你因为你浪费了俩小时。能不能给接点靠谱的剧啊!完全是因为咩才强忍着看完...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved