罂粟花简笔画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2009

导演: 范文芳   

评论:

  • 年沛槐 1小时前 :

    上有老下有小的生活,都缺钱!最后怎么成了房子广告

  • 卿柔洁 3小时前 :

    日式风格,并不怎么搞笑…日式夸张搞笑,类似于国产尴尬搞笑

  • 买绿海 2小时前 :

    生活必定各种沉重,何不开心面对?女主这次感觉很到位,挺适合她的角色,苦苦的脸,略带忧郁的眼神、妆容,适合!哈哈哈,妈妈演的真好啊。合租房养老模式,不知道会怎样?期待一下。糟心的岁月,可爱的一家人。

  • 务聪睿 8小时前 :

    有天海佑希这样的老婆怎么可能分床睡,绝不可能

  • 凌格 8小时前 :

    七分,切入日本中年焦虑养老的议题,虽然很理想欢乐,但也不失为一个乐观的表达。

  • 戏皓轩 2小时前 :

    怎么说,困难总会过去的,只要你坚持下来!ps:这似乎是合租养老的广告片!

  • 危巍然 7小时前 :

    氛围很轻松 结尾不现实 有个好婆婆 其他人也没给家里添什么麻烦 就这样还要卖掉房子养老

  • 乌雅彬炳 2小时前 :

    非常精彩,符合我的口味。松重丰与绫田俊树,这是从《深夜食堂》「情侣档」演到如今的「父子档」了?一众喜剧咖倾情加盟,演技惊人。众星捧月之下,天海佑希果然游刃有余彻底爆发(话说怎么越长越像男的)。电影还是客观反应了人到中年必然滋生的一种年龄焦虑与养老焦虑,嬉笑怒骂中对于家庭关系与婆媳、亲子、夫妻等内容的探究也精准有趣。三谷幸喜的登场眼前一亮,很精彩,推荐推荐。

  • 彩碧 4小时前 :

    日本是个高龄化严重的国家,这部电影反映中年人对于养老的恐慌,上有父母,下有儿女,日常花销,中年就业,无一不是压力。能拍的跳动,有朝气也是不错了。我国上调了退休年龄,十几年后我们的问题会和日本一样突出。题外话,能娶到这样的老婆太幸福了。女儿任性的未婚先孕,儿子搬出家的任性,同事任性的辞职,婆婆任性的生活,反观儿媳真的太辛苦了。任性点!希望我们都可以任性点。

  • 中安 4小时前 :

    我心里的5分全给天海祐希,但仔细想想真碰到这种现实状况哪有什么解决办法,还是跳海吧,哈哈🥲

  • 慕盼晴 5小时前 :

    罔顾现实的“正能量”。不是所有中年危机的家庭,女儿可以懂事还嫁的好,儿子懂事不啃老,婆婆懂事疼媳妇还能及时止损,小姨子最后也恍然大悟接走婆婆还不要生活费,老公还有一个随时能拉老公入伙的成功企业家朋友。还了几十年房贷的房子,卖掉去租房住,那为什么不接着还房贷最后还能剩个房子?合着就白给银行交利息了。海哥也不适合这种角色。她怎么看怎么不像是一个连条形码都找不到的人,演的再夸张,都透着一股聪明人在扮傻的劲儿。和男主俩人不像是夫妻,反而更像是隔辈,比如老年的叔叔和已中年的侄女。前面铺垫的那么多血压骤升的桥段,没有一个真真实实能落地的。真的好虚假,简直怀疑是霓虹zf投资拍的

  • 戈晗昱 4小时前 :

    生前葬礼-感谢会,能聚集真好,养老真是要转换观念。人啊,还是任性点好啊,给自己花钱。好日子不是理所当然,时间会变化。

  • 卫龙君 2小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 公良水蓉 0小时前 :

    轻松加愉悦,虽然没解决啥问题。但作为日系搞笑题材,是成功的。

  • 嘉彩 0小时前 :

    自己喜欢的东西不要贪多,钱够用就行,过好每一天,片子有许多地方很搞笑

  • 婷锦 8小时前 :

    除去后半的莫名其妙合宿广告,前面真的很好,既表达人到中年的各种金钱烦恼,也有很多让人捧腹和感动的场景,岳母和媳妇的互动太有爱了!

  • 师思若 7小时前 :

    日本真是把中国未来要踩过的坑都踩了一遍,日本的养老金都被他们的政府拿来赌国运了。难怪五六十岁以上的老头都得出去打工,根本没有退休金。普通工薪阶层会被各种问题生活压死,难怪年轻人都躺了。

  • 卫博 6小时前 :

    最后强行升华成人不要物欲太高,养老金不够就节衣缩食啊不要挑工作啊!再不行卖掉房产啊!合租也很幸福快乐噢。

  • 向雅云 1小时前 :

    还行吧,我以为是揭露养老金的政治或者纪录片,没想到居然是一部温情家庭片,还挺好看的,五郎叔真的演的挺好的

  • 公良水蓉 3小时前 :

    很好的题材,人到中年面临的职场危机,家庭中老年人赡养问题等一系列连锁现象引发的养老焦虑,很可以反映一些社会现象,但是在日式浮夸搞笑风下变成了一锅鸡汤大杂烩,本该体现的矛盾一笔带过。天海佑希还是好美,完全不像是主妇啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved