剧情介绍

  本季共4集,每两集一个案子。
  Hattie Morahan饰演的Alice曾经也是布莱切利的一员,现在她面临谋杀的指控,马上要面临绞刑,Jean找回Susan、Millie和Lucy帮助Alice洗清罪名,却揭开了更深的内幕。
  Susan离开英国前往印度,开始全新的生活,Millie却因为做黑市交易陷入了巨大的麻烦,甚至会有性命之忧……

评论:

  • 祁殿宇 8小时前 :

    摄影很拉 剪辑也很拉 也许故事不错 但表现出来的东西很一般 两个小时的时长 有一个半小时都在讲废话

  • 洋乐生 4小时前 :

    野心太大,啥也没讲好,浪费了。新人演员挺有魅力,第一次看徐恩秀演绎这种形象,差点没认出来,反转魅力,印象深刻。

  • 缪尔风 8小时前 :

    妹妹跟姐姐从长相快分不出了,这种超人局能不能有个设定,还是说不同超人见面就得打?分等级不?有目标不?

  • 楠萱 6小时前 :

    剧情很一般,普通话稀烂扣一星,作为一部好莱坞娱乐片中规中矩,但是这是韩国拍的,韩国电影工业现在高速发展,各种题材都在尝试着拍,相比之下大陆呢?

  • 昔雨筠 5小时前 :

    动作不够运镜来凑。一群低配“绯红女巫”菜鸡互啄打来打去,一装X就会被秒杀。原先也没觉得前作的金多美有多好,但和续作的女主一比就云泥之别了。

  • 迮晗雨 9小时前 :

    第一部其实也不是特别好,唯一看点就是动作戏。而为了铺垫再反转,剧情先抑后扬,虽然节奏拖沓但能接受,而这一部,不但有上一部的缺点,还把动作戏删改成意念控制,光有特效那还看个der,背景还设定在黑夜,拍近身搏斗镜头又莫名偏移,第一部的耍酷到了第二部尬成了装X,泡菜味的中文也只能骗骗不懂普通话的韩国人。拍的很好,下部别拍了。

  • 甫菊月 4小时前 :

    剧情还是太套路了,女主遇到几个对她很好的普通人,之后这几个普通人会被杀死,然后女主爆杀对手,一切的剧情走向都在意料之内

  • 糜灵凡 2小时前 :

    三星半,其实也还不错的,可能定位是过渡的一集,需要为未来打算,因此,导演放入了很多内容,无论如何,棒子国往国际化这方面迈了一步,挺好。

  • 逢芸芸 3小时前 :

    超能力提升了不少,可看度降低到0了,哎,什么玩意啊,没看的还是别看了,中文真是太tm尬了

  • 运绿蕊 9小时前 :

    情节和角色都安排的“稀里糊涂”,且设定上直接“超人”,不合理的翻车。

  • 鹿香春 0小时前 :

    剧情太碎没有重点让人疯狂快进,文戏充满了脏话和故弄玄虚,那个龙斗的戏份又臭又长,这是给编剧塞钱了吗?打戏倒是让人直呼神奇,就是碾压级别的没啥期待性。这第二个魔女空有武力没成长性,是怎么凑够2小时17分的!可恶!

  • 美美 5小时前 :

    缺点明显:武力值崩坏,这已经上升到所谓超级变种人的境地了;文戏拖沓过长,但这么长却依然没把剧情讲清楚;蹩脚的中文,总让我想起电梯战神“干巴巴的老爷们,一起走啊”;全员变种人耍酷装逼。

  • 真嘉懿 7小时前 :

    不如第一部精巧,但是算是還行,戰力有點崩的感覺,新主角太強了.........不過換主角倒沒什麼影響,新主角還是能看的,就是劇本感覺不如第一部的紮實,有點平淡.

  • 蛮嘉歆 3小时前 :

    比第一部场面更多更大,把人当抹布一样乱扔也太爽了吧。

  • 顿丝微 6小时前 :

    节奏太慢了太慢了,跟上一部简直没法比,角色塑造也很离谱,女主角完全没有成长线,还不如那两话痨。

  • 薇静 0小时前 :

    明明都是同一个妈生的,为什么姐姐大智若愚扮猪吃老虎,妹妹就成了弱智和智障?明明是动作片,为什么全程没有动作分镜头设计全靠高速剪辑和特效来糊弄人?

  • 菲莉 1小时前 :

    这台词能写成这样,是装逼装得深沉了。每个人都是这尿性,学王家卫么?我是搞不懂为何演中国人一定要原声,不仅仅是韩国电影,欧美电影里的普通话一样真心别扭,配个音没准体验还好一些呢?全员装逼比第一部有过之而无不及!!!

  • 稷俊 1小时前 :

    跟1一点可比性都没有,故事是个简单的故事,但是讲故事的人哑巴了,东一段西一段的,在这拼凑呢啊!有的剧情实在没有必要存在,女队长和老外到底是干嘛的?他俩之间的废话聊天是为了凑时长?女队长和李钟硕又是干嘛的?有过旧情?俩人的废话聊天也是凑时长?我都怀疑徐恩秀是不是带资进组了啊!剧情生硬,武力强的也离谱,我看可以加入漫威了,有这实力还不拯救世界吗!算了,当成喜剧看吧

  • 起辰 2小时前 :

    换了女主感觉还是不太适应,但是还她俩真的有点像

  • 线妙旋 0小时前 :

    这要早几年前,第一个镜头我就会被吓得立马退出观影再也不会想看了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved