萝莉被下利尿剂憋尿 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: Jo Tae-ho (조태호)

评论:

  • 桂枫 8小时前 :

    有点无趣了,苹果拍的网大,虽然比网飞绝大多数有质感些,但是内容还是太空了!

  • 茆春柔 4小时前 :

    好故事永远是第一要议,永远能拉高你对电影的印象分。情感朴素思想先进创意加分。一步一步走到最后,想不被打动都难。观众最终都被创作者严丝合缝的捕获。

  • 诸忆秋 7小时前 :

    因为对其他我给的大多数7分来说不公平

  • 申迎天 6小时前 :

    从芬奇穿上西装那一刻开始直至结束,影片完全走向升华,这不再仅仅是一部简单的灾难片而已了,它在向我们诉说爱的伟大,它在告诉我们一定不能放弃对所有美好事物的期待。ps:那张画有他们仨儿的大桥照片真是直接让我破防。

  • 祥薇 5小时前 :

    新瓶装旧酒,换汤不换药。寡淡而俗套,总的来说就是——平庸。更令人郁闷的是,连起伏和历程都不甚明了,编剧在芬奇的都做得如此模糊,怎么又能希冀在杰夫身上做得很好呢?

  • 米寒烟 7小时前 :

    一气呵成的美好夜晚,年轻的时候看这些会觉得人终究是要长大的,现在看只会觉得人终究是要变老的,于是更多一份不忍心,不想碌碌而为过一生,不想没有传承就消失,想要贡献很多,教会很多

  • 林晨涛 9小时前 :

    末日,老男人,一条狗,两个机器人。(哭个不停)

  • 邹锦诗 5小时前 :

    220611UC在线1:55:17。关于今天,是历史最差的一天,又是未来最好的一天!什么都没说,又什么都说了。

  • 雨雪 4小时前 :

    末日科幻公路片,本片中的杰夫让我想起了Marv1s,那份细腻和温情,人类的情感在机器人身上得到了延续,而新的生命才刚刚开始……

  • 栾语林 3小时前 :

    PS:机器人也比个别小鲜肉有演技。。。

  • 谯思菱 4小时前 :

    年度最佳。这部电影比起「讲好了一个故事」更适合用「讲好了人类的一个行为」更为合适。先行者对弥留之人往后生活的担忧以及希望被嘱托者快速成长扛起家庭的迫切,杰夫的诞生、芬奇的教导与发怒,这些行为情绪背后所承载着的情感都太精准了,温暖又残酷。杰夫只是人的意象,只是载体,因为后生的人无法快速成长,因为现实的环境也没有末日来的无助。所以这并非末日科幻,而是人类爱意在生死离别那段时光的澎湃汹涌。

  • 林璇 6小时前 :

    其实……依然有网大内容撑不起来的毛病,这个概念总觉得没讲好

  • 简俨雅 6小时前 :

    旧金山为什么没被破坏,或者最先恢复生态,难道只有我一个人有这疑问?这片是讲芬奇,更是讲杰夫。末世废土,人类为了所剩无几的生存物质相互拼杀。芬奇命不久矣,为了自己的爱犬能够继续存活,他制造了一个机器人。他在教机器人杰夫生存技能时,一直在给杰夫灌输不能信任其他人类的观念。可是他在培养杰夫和小狗的感情时,却一直在强调“信任”二字。杰夫拥有很强的自我意识,在短暂的公路旅行结束之后,他终于找到了活着的意义。没有主人的机器人,成为了小狗的主人。“信任”在智慧机器和非智慧生物间得以延续。

  • 板雅容 0小时前 :

    太浪漫了,故事完整,how to build relationship with robot and dog? Be patient and trust. The same way with human being

  • 皮惜玉 4小时前 :

    老汤一人撑起一部戏了不起,一人一狗一机器全程没有尿点也很牛逼,就是设定有点扯淡,为了故事而故事,特别是AI都有了,还在听卡带和CD,还不能自己研发点二氧化碳生成淀粉之类的技术?

  • 闻人童童 0小时前 :

    虽然无法参透,但无聊地联想到了我们仿佛就是 finch 制造的 jef,一生下来就必须坚持 finch 的领导,不能动摇 finch 的领导,还得坚决保护他免于伤害,更不能质疑 finch。我们还得模仿finch 的举动和口号,紧密围绕在 finch 的周围,finch 不在了,我们还要沿着他的道路走下去。。。

  • 汲梦易 7小时前 :

    工整的套路整活 完整的自说自话 正反废话文学 成也细节败也细节

  • 运嘉 3小时前 :

    整部电影都非常喜欢,尤其是最后的平静的死亡场景,我希望我最后的死亡也能向电影中的那样,平静,祥和,接受。

  • 浑丽华 6小时前 :

    你会遇到各种事,你无法控制的事。你会有原始的情绪。在这种时候,你如何应对,采取何种行动,将定义你是谁。

  • 错敏博 2小时前 :

    权游处理特效的方式,特效重头戏都放在开头40分钟的基地。那人,那机器人,那狗。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved