《授课方式》趣笔阁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 印度 2000

导演: 小松隆志

剧情介绍

田中圭主演的《消除老师的方程式》将推出衍生剧《赖田朝日的方程式 最凶的授课》,由山田裕贵主演。正篇中隐藏的谜团和真相的线索。描写了最终回之后的世界,“最狂的授课”。正篇的未来发展,秘密一个接一个地被揭开!

评论:

  • 吾朋义 7小时前 :

    我觉得还行吧,不过有两个点确实很土:学校会游泳的都来参加花样游泳,太戏剧化了,而且很土啊……后面结尾有点拉垮……太多阻碍堆叠在一起,就有点刻意。但我还蛮喜欢队长跟高飞谈话那段,整体而言还挺搞笑的,而且花样游挺不错的

  • 岳帅灵凡 3小时前 :

    最后,最后的表演很精彩。

  • 嘉高远 2小时前 :

    日版是真的很神,我跟朋友都推薦過。本土化版本的前半段還不錯,後面全面崩壞,太尷尬了...教練就是個陪襯,改變命運的竟然是個操着方言的抖音網紅,一場比賽媽媽就感動得不行了...?

  • 奚依琴 3小时前 :

    这才是普通高中生的青春啊 为一个不确定的小小的目标一起努力的样子真的很美好。私认为这才是青春片该有的样子 导演很会拍 节奏很好 整体观赏性很舒服 有笑点有泪点 且笑点泪点都很自然 不突兀不强行 五个面生的小演员演的也很自然 好后悔没去电影院贡献票房 放在国庆档真的好可惜。最后 少年的身体真的是美好啊……

  • 帝良 2小时前 :

    唉,扑水少年最大的问题是档期,看了真的挺感动和喜欢的。特别张伟那段独白,一直很普通,觉得就在说我自己。情节涤荡起伏,好些地方汉化的还不错。青春故事什么时候讲都不过时。

  • 委骊萍 7小时前 :

    剧本的节奏是打着拍子设计出来的,精准但也有青春的热血,但一直用激将法做悲喜转换器,到第三幕推不上去只能硬造矛盾,就差点意思了。从五个少年变成北京奥运开幕式集体操,也是中国特色改编吧,队长的最核心动机,还得是为了团队,老集体主义表达了。结局呢又得说,身在国庆档,拿到参与奖只是一个“小小的愿望”。男主演得不错,每次木然切到强情绪给的都对。导演层面,起码没出错吧,虽然也没有更多视听想法了。// 两版对比完发现国版本土化做得太好了,大体系下的普通人,人与制度的对撞,引入强类型模式并加强五人群像,弱化爱情与身体凝视,真是贴合国内环境的改编,又带上了动漫化的“我命由我不由天”。

  • 局君丽 4小时前 :

    做不成动作竟然多练就练成了,游泳队要解散竟然靠舆论挽救回来,一群练了几天花样游泳的学生最后表演得那么好。人物的能动性是不是太弱了一些,为了给主角团设置障碍所以加困难的意图是不是太强了一些。

  • 以鸿羲 9小时前 :

    在比格吃完,崔主动要去看电影,我找的在电影院和崔看的,挫折一波又一波,剧情全让崔猜出来了,厉害了。结局出彩又在情理之中。

  • 帆雪 2小时前 :

    【3.0】还过得去的本土化,虽然电影可信度更多是靠演员们天然的青春灿烂支撑起来的。

  • 乐暖姝 6小时前 :

    不为所动 名为普通。

  • 哀夜卉 2小时前 :

    每一个中国少年,都有一双呆萌驯良的死鱼眼,随时翻世界一个白眼

  • 危云霞 4小时前 :

    其实挺一般的,成为口碑黑马可能是别的更烂吧。

  • 乐茹云 5小时前 :

    之前看的点映,其实对比原版的笑点包袱并没有很逊色,改编也还不错,贴近本土现实不显得尴尬。缺点也很明显:有关打破性别束缚的讨论似乎被高高拿起,悄悄放下,转身变成了爱拼才会赢的传统套路,挺浪费题材的。

  • 卫浩曾 7小时前 :

    但是有几场莫名其妙吵架,挑起内讧,稍微有点拉跨。

  • 功浩初 0小时前 :

    总算出了一个没有长发女主,没有油头粉面娘炮,没有怀孕流产“疼痛”的青春片。运动不是非要夺冠,成长也不一定非要遭遇什么重大变故。非常喜欢男主妈妈的家庭戏,对白是活的,每一句都像我日常在说的。

  • 堵雅容 5小时前 :

    4.5 今年看过最可爱的片子,背景是中国的,丧逼青春却是属于日本的,很难得看到不励志的中国青春电影,夏天的青春总是让人怀念,非常出色的改编。

  • 孟华辉 9小时前 :

    完成度特别高。笑泪交织。与日版不一样风格,非常中国。张伟爸爸叫蝈蝈爸爸时笑死在影院。

  • 容余妍 2小时前 :

    不算太差的改编,侧重点变成了队长的成长历程。

  • 华映寒 1小时前 :

    好笑但几度泪目,温暖且给人力量,今年青春片最佳。排片真的太惨了

  • 初爵 4小时前 :

    翻拍本土化成这样 我没法给出高分 青春期的孩子们除了血气方刚使不完的劲儿以外 原版的女教练都不给配!啥本土化!迎合谁呢!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved