剧情介绍

少年棒球队国手出身的布店老板阿隆(侯孝贤饰),他和阿贞是青梅竹马。阿贞(蔡琴饰)是某企业的高级助理员工,她总是期想着能够尽快结婚移民美国,改变目前的生活处境,向往着美好未来。阿隆乐于帮助别人,像开出租车的少棒朋友阿钦(吴念真饰)等等。他有着浓郁的怀旧情结,常去棒球场边观看。
  面对周围激烈变化的社会,阿隆和阿贞交往的是不同人群,彼此不可避免地渐有远离,感情出现了裂缝。后来,阿隆被爱慕阿贞的一个年轻人刺伤,独自坐在路边等待。逐渐昏迷中,他仿佛重新看见了参加少棒比赛的记忆画面。

评论:

  • 振睿 1小时前 :

    6.0/10。荷兰弟意外打开多元宇宙之门,各种漫威角色汇聚在一起,随后演变成三代蜘蛛侠对战来自各宇宙的反派最终战胜他们将他们治疗成了正常人并关上了多元宇宙之门。荷兰弟这角色个人实在不喜欢,中二、圣母癌、自以为是、愚蠢,而且这一部整个故事和视听都因为结构的松散和过多的插科打诨陷入了近似《复联2》式的主题乐园化,但看在许多打斗片段很燃/爽的份上,打个及格分。

  • 俊恒 1小时前 :

    从IP玩法维度看,算是相当成功。影片的设定延续自《复仇者联盟》,三虫同框,彼此爱与痛的相互映照,催生出了很多泪点。蜘蛛侠大战奇异博士那场戏视觉上太爽了。

  • 尹嘉石 1小时前 :

    80集大型漫威连续剧之蜘蛛侠:英雄无归,除了三🐷同框好像也没有更有趣的东西了。

  • 卷乐然 4小时前 :

    三蛛同框纯粹为了卖情怀 故事逻辑却得依靠为了推动而推动 一场主角圣母心引发的破坏 这种刻意开头质量都不怎么样 心思全都放在映前的营销上 就是不肯干点正紧事好好打磨故事 不过说回来 全世界忘记彼得帕克之后的部分拍得还是不错 英雄的孤寂有拍出来

  • 依春荷 6小时前 :

    Expect disappointment and you will never get disappointed.

  • 于俊郎 1小时前 :

    因为有平行宇宙类似概念的动画前作,惊喜程度少了些,不过能把三代蜘蛛侠和反派们拉到一起真不容易。从第一代02年开始近20年,这个概念现在也只有蜘蛛侠能做了。情怀满分,有些梗加得生硬。

  • 德芷荷 5小时前 :

    电影最后蜘蛛侠脱下钢铁蜘蛛战衣,穿上自制的布料战衣,表示他完全切断和钢铁侠的联系。

  • 单海菡 3小时前 :

    被媒体吹捧得太夸张了,票房可能不错的,毕竟这年头疫情影响院线没什么货,总结来说就是年轻任性,慈悲为怀,拯救世人直至一兵一卒。

  • 丙怜双 3小时前 :

    疯神=造物主。动画是定格的,剧情是跳帧的,命题是宏大的,想象力是有的,画风是让人作呕的——最后一条毁所有,对不起我是颜控...

  • 岳暄莹 1小时前 :

    当然,他仍然将钢铁侠视为导师和养父,只是不再依靠他了。

  • 兴雅韶 7小时前 :

    创意和策划很棒,虽然票房很好,但是一手好牌打的稀烂,主角团完全不讨喜,剧情拉胯,节奏混乱,煽情也很无力,完全不值。

  • 帆璟 7小时前 :

    情怀大牌打得不错,但是整个剧情真的挺无脑的。第一代蜘蛛侠变老了,一代比一代低幼向,这一代就是个卖萌的花瓶。绿魔才出现几分钟,就把整个光环全夺走了。不比不知道,老戏骨分分钟KO小鲜肉。

  • 仰志专 5小时前 :

    一般吧,因为没抱什么太大的希望,所以并不觉得失望,看得比较舒坦,三代同框和奇奇客串不错。

  • 卫竞飞 2小时前 :

    “另类“。怪奇生物和宇宙秩序。然而与我却不引起“共鸣”。最开始视觉刺激带来的新鲜,让我开始自为是的认真解读,最后终于醒悟这风格不是我的菜。只剩百分之百对艺术家的尊重。

  • 初爵 8小时前 :

    三代同框的情怀拉满!!!虽有点圣母,为了小善而酿大错,但在经过前几部电影的铺垫,以及这一部的教训,到了结尾的时候,荷兰弟版的蜘蛛侠终于摆脱庇护,蜕变成为了真正的蜘蛛侠。

  • 冬林 0小时前 :

    蜘蛛侠主题乐园。加菲虫和托比虫那个体位,请再来一打!2022.02.14 Galaxy Cinemas

  • 尹子真 1小时前 :

    合格的蜘蛛侠电影,即使我清楚刨去“三代同框”部分,它不够优秀

  • 振嘉 5小时前 :

    “另类“。怪奇生物和宇宙秩序。然而与我却不引起“共鸣”。最开始视觉刺激带来的新鲜,让我开始自为是的认真解读,最后终于醒悟这风格不是我的菜。只剩百分之百对艺术家的尊重。

  • 彩颖 8小时前 :

    一看时长惊呆了,完全没必要这么长哈!加菲头套一摘简直要哭出声,漫威情怀牌打的也太成功了(但还是2星的水平

  • 卫国宁 2小时前 :

    有钱真好!粉丝向卖情怀,剧情崩,托比和加菲太耀眼了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved