21cn企业邮箱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2009

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 章紫安 1小时前 :

    并非种族主义,强行安插的黑人女性各种破坏电影节奏一直嘚不嘚逼着人出戏,真是小天才想出来的剧情。政治正确,呸

  • 馨昕 7小时前 :

    对喜欢NBA的球迷来说,这么多人串场简直就是一个无双游戏!粉丝认脸盛宴!

  • 智晓霜 8小时前 :

    我是假的,是赝的,除了奥尼尔艾弗森诺维茨基等那个年代的人以外,都不怎么认识啊

  • 祁晓宁 2小时前 :

    只能说亚当桑德勒作为球迷角度来拍的电影,不能套用到实际NBA中,不过作为电影,励志的角度来说拍的不错

  • 驰辰 7小时前 :

    典型的美国篮球运动电影, 非常励志非常热血. Bo的经历不知道是不是球员的真实经历,似乎除了男主以外,别人的level都是匹配真实的。不知道Antman是不是真的这么喜欢垃圾话。 也算是给观众另一个视角去体验一份接触不到的工作之NBA球探。

  • 黎婉秀 0小时前 :

    剧情推进中规中矩,但体育类励志片基本都能拍出彩,因为通过剪辑,可以轻松展现从菜鸟到大神的进化。片中亚当奉献了精神的演出,从一名过气球星的郁闷,到发现了新星,再到炒掉傻吊老板,最后峰回路转在新星身上实现了自己梦想的延续,把这一过程演得入木三分。

  • 星延 1小时前 :

    还以为最后会致敬永远地24号呢

  • 裘半兰 4小时前 :

    的初心吧!

  • 蓓柔 1小时前 :

    励志运动题材不会太难看,但是也确实不太容易拍出新意了。

  • 绪韵诗 9小时前 :

    网飞让一个中年发福只会演loser的Adam Sandler焕发新光彩。。

  • 薇紫 5小时前 :

    Adam和LBJ是制片人,客串阵容强大,篮球粉一本满足!

  • 竭晓畅 6小时前 :

    太好看了,当下NBA的背景,很多球星和王朝名人堂元老都出演了!!!

  • 皓树 7小时前 :

    中规中矩热血励志片 目的达到 看得我热血沸腾

  • 笪水蕊 5小时前 :

    NBA球星接力出场,唯独爱德华兹风评被害。电影有明确的受众群体,来填补球场之外工作模式的认知。在NBA这个运作最成功的商业联盟里,通过球探挖掘、球队试训、体测、选秀、招募等一系列流程,最后体验的仍然是还原运动本身弱肉强食的生态定律。如同埃尔南戈麦斯一路逆袭的风光镜头之外是休赛期被裁的残酷现实。

  • 裔长兴 0小时前 :

    not a perfect movie but a perfect basketball movie

  • 萱彩 2小时前 :

    俗套的故事,如果不是冲着亚当叔去大概率是不会看,故事流畅但也能看到ZQ时代下的种种“嘲讽”~

  • 诚家 8小时前 :

    浮夸刚愎自用的少东家的压力,中年人的隐忍,微笑是防护罩。从球探到教练被给予机会、办公室和永不退缩的箴言。50多岁的男人没有梦想,只有噩梦和湿疹。西班牙穿大黄靴打球的建筑工人篮球天才,手机翻译的球探语言像色情狂。坡度跑这里是洛奇style,两个男人都在孤注一掷。垃圾话训练很有趣。

  • 铎依瑶 7小时前 :

    亦父亦友的球探与球员,相互帮助走向教练与球星之路。剧情普通,但看得很舒服。天赋没有努力便仅仅是天赋,而不是成功

  • 胡雨星 9小时前 :

    网飞竟然给出了近年最好的篮球励志电影,且不用说多少巨星真实出镜。重要的不是上一场比赛,而是下一场比赛。希望我能记住,希望你也能记住。

  • 苗秀筠 5小时前 :

    俗不可耐的套路电影,老板能这么脑残,球员能这么两面

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved