剑神纵横异界 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 保罗·托马斯·安德森

剧情介绍

一次偶然中,西德尼遇见了名为约翰的男子,他将穷困潦倒的约翰带到了赌场之中,教会了他赌术,希望约翰能够借此时来运转在赌场,西德尼遇见了违反了赌场规定和客人进行肉体交易的女招待克莱门汀,哪知道克莱门汀和约翰一见面就坠入了情网,马上决定携手步入婚姻的殿堂。 西德尼的朋友吉米找到了西德尼,他的手中握着一个属于西德尼的秘密。如今,吉米以这个秘密为筹码想要要挟和勒索西德尼,不料却惹上了杀身之祸。

评论:

  • 僪梦槐 3小时前 :

    但权势者需要之时还要讨价还价地拿走它。

  • 佘蓉蓉 8小时前 :

    比姆是印度宪法之父,也是印度第一位法律部长 。印度的姓氏是分级别的,贱民身份世代相传,不能接受教育,不能穿鞋,只能从事卑贱的工作,甚至在走路的时候影子都怕落到路人的身上,这是印度历史最黑暗的阴影。

  • 博翰 6小时前 :

    这句响亮的口号喊出了印度历史上第五种姓的变革。

  • 局睿好 9小时前 :

    身处社会底层的人,也必须在有“强权”帮助的情况下,才能强强对抗,不过自身的坚定也是影响结局的关键,片中女性几次的决绝让人热血沸腾,不畏强权,只要真相。律师竟是历史真人,伟大!你这么做是为了达成什么成就吗?不是,只是为了心中的正义。年末2021片子里,类型,时代,地区,完全不同,我却看到了同样的东西,果真心有如来。

  • 初珠 8小时前 :

    小人物,大历史。为推动社会进步而做出的一点点努力都应该被记录下来。

  • 仇德泽 3小时前 :

    优缺点都非常明显吧,对于中国主流观众来说,我们终于能了解阿米尔汗的高种姓电影之外,更加真实的印度底层世界,部落矛盾等历史问题的刻画当然是蜻蜓点水,但至少给了大家一个了解的切入点;法庭戏的部分也非常扎实,庭审思路、案例引用、拖时间等桥段俱佳。问题主要是前半段的叙事效率特别低,主角团两条线拆开来拍本就让前半部分的时间过长,还有很多民族特色的歌舞打乱叙事节奏,律师刚开始的罢工戏拍的也比较粗糙。总的来说,情绪的真挚程度远胜于故事本身,特别像《辩护人》那个时期的韩国电影。

  • 於小珍 7小时前 :

    “这将是一场艰苦的战斗。”

  • 军思松 4小时前 :

    从全局来看人权斗士可能永远不会完全胜利,但每一场个体的战役都是对生命价值的殊死捍卫。

  • 婷薇 8小时前 :

    我们中国当年也有类似案件,印度能拍出来,我们不能拍出来,我们确实低人一等了

  • 完飞翼 7小时前 :

    是一部很好的传记片,但现实意义和影响可能需要慢慢撬动

  • 勇以蕊 0小时前 :

    将近三个小时,有些冗长了。电影本身拍的也就那样吧,分数有些虚高,印度底层贱民遭受种姓制度的荼毒之苦。只是敢于把家底里那些糟粕的社会顽疾一股脑的呈现给世人,就这一点勇气来讲,还是很值得肯定的。

  • 归红叶 6小时前 :

    印度电影看过的并不多,除去歌舞剧情还算紧凑。除了多线叙事,内容没有想象中波折起伏。主角人物塑造扁平化,大量镜头语言和BGM烘托英雄形象。横向与韩国《辩护人》比较,这部电影并没有想象中的好。但是,真人真事改编,从中可以看出印度司法改革的努力。值得推荐。

  • 巫晨璐 0小时前 :

    整个故事比较套路化,有点工业流水线产品的味道,但是为不公抗争的故事永远值得歌颂

  • 太史琲瓃 3小时前 :

    印度再任由这些毫无社会责任心爱国主义精神的电影人将印度社会片面的黑暗面放大展露给国际上以图讨好西方社会拿奖,那他们的国际地位、经济发展、GDP是好不了了滑稽。。还有就是感觉印度教是真的牛逼,就这样绝大多数低种姓非人的地狱生活还能忍耐到那个程度。。

  • 彦美 7小时前 :

    没什么想说的 只是留了几滴泪 然后拉黑了十几个打1、2星的短评(奇怪 性别非常统一)

  • 施理群 0小时前 :

    印度版《辩护人》,居然还冲进了IMDB top 250…

  • 宜秋颖 8小时前 :

    有被印度的近代史震撼到,人权是一条漫长的道路。

  • 吕晓星 6小时前 :

    印度的问题不只种姓制度这一方面,一两个案子治标不治本,电影只是代表一些觉醒,要想解决问题需要一个长期艰难的过程。还会有很多不为人知的被歧视被冤屈被虐待被杀害的人永远抱屈衔冤了。

  • 慧桐 0小时前 :

    至少在电影方面我们没有资格嘲讽印度。如果还有人说:他们能拍又怎么样,拍了还是一样的情况。那我只能觉得可悲,因为不能拍的人在嘲笑可以拍的人。

  • 利涵桃 8小时前 :

    普法啊!“为了民主,我们必须是极权主义者”,印度很布尔什维克啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved