在线观看免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2015

导演:

评论:

  • 婧锦 3小时前 :

    回忆了一下上一次看刀剑是在搞南桐营业,这回搞女通也很合理嘛。。作画真的好崩

  • 子强 7小时前 :

    连夜看完爽的打了2套军体拳。

  • 但雨筠 8小时前 :

    上次剧场版还是再打100层,这次直接跌回1层重新来,制作组也是忘不了艾恩噶朗特!有进步的只是我看它的屏幕变大了。

  • 容余妍 1小时前 :

    在中国人眼里印度就是个“脏乱差”的国家!但这个国家的电影敢直击现实的丑陋!这就要比某些国家强1万倍

  • 妮雯 4小时前 :

    相当合格的粉丝向作品好吗,至少我作为一个粉丝非常愿意为它买票。和第一季的感觉如出一辙,非常好

  • 功刚豪 3小时前 :

    原来已经过去十年了,比想象的好看,适合温习

  • 况天欣 1小时前 :

    3.5;刀剑进击篇01无星之夜的咏叹调,本篇口碑不佳就拿艾恩葛朗特情怀/冷饭来凑。A-1这次的新人监督河野亚矢子发挥地不错,比二代目监督小野学好。 但是本作的制作是不到顶级水准的,与五年前同是剧场版的序列之争略逊一筹。人设也是,改成了户谷贤都,比起之前足立慎吾的有了些许微妙感

  • 孝亦玉 6小时前 :

    原创剧情不突兀,修改部分也算合理,亚总真帅!第一层boss攻略看了多少遍了,但这次重置依然看得很过瘾。没有什么太多补充内容,主要是加了个原创人物,相当于是SAO前几集的亚丝娜视角篇。坚强,善良,温柔,美,这就是亚总。我永远喜欢亚丝娜!

  • 伏元良 3小时前 :

    如果之前没有看过刀剑神域,那么这是一部好电影,看过只是补充剧情

  • 乘中 0小时前 :

    即使是现在,再见到艾恩格朗的世界依然会激动的跳起来。

  • 仲暮芸 2小时前 :

    这波属于爷青回了,SAO的设定现在看也很吸引人,能看到作者想对人性的讨论,但第一部还停留在点到为止的地方,看还有后续,希望编剧正常操作,不要魔改,保持水准。

  • 宦良俊 1小时前 :

    虽然感觉加了无关紧要的情节,虽然asuna的成长弧线略微扁平,虽然失去了一部分原作气息,但我仍然要给永远的五星,这可是刀剑神域,我的入坑作,我的希望之光。

  • 卫昊哲 7小时前 :

    一般,没有之前的惊艳,算第一季的补充,但新加的人物真工具人。

  • 从米琪 3小时前 :

    换个角度讲故事。没想到当年的劳模也是个游戏萌新呢(不过毕竟还是知道大致流程的故事,所以即使加了个新角色前期还是没法让人提起劲(果然还是要黑剑士登场才行x

  • 拜星菱 8小时前 :

    女性题材我都可以多给一颗星。也许是为了面向更多的受众宣教吧,尽量少得表现痛苦,多以大佬傍身的还击来一路过关斩将,但现实却还是像被第一次暴徒困在房间的gangu一样,绝望。所以,少唱几首歌吧

  • 受菁英 5小时前 :

    看个情怀。加个女二新角色导致一堆bug,然后莫名其妙就退场了。。。

  • 九阳曦 2小时前 :

    还以为姬友是低配桐人+辛这样的角色,作为亚丝娜的领路人中道牺牲,因此tv里亚丝娜遇到桐人才会是拼命三娘的状态。结果姬友只是个普通高中女生,是我想太多。最终让亚丝娜成长的还是圣母圣咏篇啊,也是桐人退位配角剧情最舒畅的一章。太过强调桐人的主角位非常容易让剧情变成围着龙傲天打转的爽文,UW、AZ、进击篇都是这样。以桐人为中心还会让女性角色变成装饰品。虽然这部可以说是亚丝娜的大女主电影,但是桐人出场时她还是不可避免的从“主角”的生态位退至“女主角”,所以才有强奸戏般的打怪场面和服务主角(观众在动画里的投影)的沐浴戏。制作组不会制作桐人被怪压在身下宛如将被强奸的画面,即使他有“桐子”这个本子众多正中宅男好球区的形象。这就是女主角和主角的区别。

  • 丁蓉蓉 9小时前 :

    本来就不太喜欢SAO,后面几个系列都很low。现在官方知道大家喜欢第一部,就来炒冷饭。除了某名其妙加进来的紫毛角色,别的配角、剧情、台词都和第一部前两集一模一样(boss重新设定外观了,小兵和攻击都一样🙃) 你看我都比较到这一步了、因为我又翻出第一部看了一遍。紫毛女的角色我恶心的跟吃了苍蝇一样,开始发糖又多甜,后面就biao得有多恶心。我恶心的不是紫毛女,是官方,所以就是一个闺蜜迟早都要背叛你还是老公最帅要紧跟老公步伐的媚男作。这样的作品还出来给你上IMAX,给你出新的周边。我是不想再看SAO了。

  • 恒运 2小时前 :

    这是正常人写出来的剧本吗?要看原作洗洗眼的程度。

  • 彬振 6小时前 :

    去年看了,我还以为是今年又出新的了…… 闪光的阿斯娜成长的部分看的人泪目

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved